Тема 6 Международная миграция рабочей силы. (ммрс)

1. ММРС как форма международных экономических отношений .Факторы определяющие международную миграцию рабочей силы.

2. Центры мировой миграции раб. силы.

3. Влияние миграции на страны экспортеры и импортеры.

4. Международное регулирование миграционных процессов.

1.Ммрс как форма международных экономических отношений .

ММРС – перемещение людей через границы определенных территорий и смены постоянного жительства в целях поиска работы.

Экспорт рабочей силы – эмиграция

Импорт рабочей силы – иммиграция

Классификация форм миграции раб. силы

1.По направлениям:

а) миграция между промышленно-развитыми странами

б) между развивающимися странами

в) миграция из развивающихся стран , бывших социалистических стран в ПРС

г) миграция высококвалифицированной рабочей силы из промышленно-развитых стран в развивающиеся

2. По территориальному охвату:

а) межконтинентальная

б) внутриконтинентальная

3. По уровню квалификации эмигрантов:

а) высококвалифицированная рабочая сила

б) низкоквалифицированная рабочая сила

4. По времени:

а) без возвратная

б) временная

в) сезонная

г) маятниковая (по месяцам)

Факторы определяющие миграцию раб.силы

Неэкономические:

а) политико-правовые

б) религиозные

в) этнические

г) психологические

д) образовательно-культурные

Экономические:

а) различия в уровне эк-го и в частности промышленного развития отдельных стран ( рабочая сила мигрирует в основном из стран с низким жизненным уровнем в страны с более высоким ).

б) наличие национальных различий в уровне заработной платы

в) международное движение капитала и функционирование международных корпораций с корпорациями способствует соединению рабочей силы с капиталом, осуществляя либо движение рабочей силы капиталов, либо перемещает свой капитал в страны с избытком трудовых ресурсов.

С конца 19в. До Первой Мировой войны преобладала безвозвратная миграция в США, Канаду, Австралию переселялись на постоянное место жительства мигранты из европейских стран.

В основном преобладала межконтинентальная миграция одностороннего направления.

В тоже время начинается внутриконтинентальная миграция из одних европейских стран в другие. А в 50-60-е годы широкое распространение получило внутриконтинентальная судовая миграция, носящая временный характер. Использование иностранной рабочей силы в настоящее время является непременным условием нормального процесса воспроизводства.

В странах, активно использующих иностранных х рабочих , целые отрасли экономикии зависят от импорта рабочей силы.

Во Франции эмигранты составляют ¼ занятых в строительстве, 1/3 занятых в автомобилестроении. В Бельгии половина горняков – мигранты (2/5 всех рабочих).

2.Центры мировой миграции раб. Силы.

Первый центр сложился в странах Западной Европе.

В последние время сокращается занятость мигрантов в промышленности и в строительстве, в тоже время возросла их доля в сфере услуг, финансовых учреждениях, торговле недвижимым имуществом, сфере услуг производственного характера.

Второй центр сформировался в районе нефтедобывающих стран ближнего Востока в 70-е годы.

Для этого центра характер значительный удельный вес иностранной й рабочей силы общей численности рабочей силы (до 97%).

Главный экспортер рабочей силы – Египет. На ближнем Востоке рабочие – импортеры выходят из Ирака, Ливана, Сирии и т.д. Некоторые арабские страны одновременно являются экспортерами и импортерами рабочей силы.

Третий центр – США. Трудовые ресурсы США исторически сложились за счет иммигрантов. После войны иммиграция в США состояла из 3-х этапов:

1)мощная европейская миграция, когда в США выехало более 6 млн.человек из западной Европы.

2) 1965г. – созданы более благоприятные условия для выходцев из Азии и Латинской Америки (ориентация на более дешевую рабочую силу).

3) 1993г. – преимущества для иммигрантов из Европы США ведут политику ассимиляции.

Начавшаяся в 50-е годы политика привлечения высококвалифицированных кадров продолжается в настоящее время. В первую очередь предпочтение отдается менеджерам, мед. работникам, ученым в области фундаментальной науки.

Четвертый центр – Австралия – ориентируется на ассимиляцию (предоставляет место жительства) мигрантов.

Это миграции:

1)50-60-е г. – политика призвана привлекать иммигрантов из Восточной и Европейской Европы (Испания, Греция, Югославия)

2)70-е г. политика переориентирована на выходцев из Азии. В середине 70-х их численность увеличилась на 30% по сравнению с 60-м, а число выходцев из Европы сократилось на 25%

3) с 1982г. – новая иммиграционная политика, стимулирующая развитие бизнеса в стране.

В соответствии с этой политикой в первую очередь принимались иммигранты осуществлявшие инвестиции в экономику страны. Инвестиции распределялись по возрастным группам прямопропорционально. В результате этой политики значительно выросли поступления в бюджет, кроме этого, 47%из прибывших занялись бизнесом. В том числе 51% производили абсолютно новую продукцию, 19% - экспортировали ее.

Пятый центр - страны АТР (Азиатского Тихоокеанского региона).

Основной импортер рабочейсилы являются: Япония, Гонконг, Малайзия, Корея, Тайвань.

Формы миграции в регионе:

1)регулярная – характерна для Малайзии, Сингапура, Гонконга.

2)скрытая – нелегальная. Типична для Восточной, Западной Малайзии, Гонконга, Японии, Пакистана, Тайваня

3) миграция рабочейсилы высокой квалификации – сопровождаются прямые ин-ые инвестиции. Осуществляются Японией, Тайванем, Гонконгом, Австралией.

Шестой центр – Латинская Америка – рабочих из соседних стран в основном принимает Аргентина. Подавляющее большинство мигрантов – латиноамериканцев. Наиболее распространяется форма – сельская и сезонная миграции для рабочих в промышленной стране.

Седьмой центр – Африка – в основном характерна внутренняя миграция. Богатые страны берут неквалифицированных рабочих из соседних стран, а квалифицированные приезжают из других регионов.

Восьмой центр – Р.Ф. – основная часть мигрантов из стран СНГ(48.8%).