3.7. Определить разряд работы и сдельную расценку

Разряд работы определяют по тарифно-квалификационному справочнику работ и профессий рабочих, который содержат описание основных, наиболее часто встречающихся работ по профессиям рабочих и соответствующие тарифные разряды.

Расценку на норму штучного времени определяют исходя из величины нормы штучного времени и тарифной ставки, соответствующей разряду выполняемой работы по формуле

Р_ш = Т_ш * (С_т / 60)

где С_т – тарифная ставка (4 разр., сдел.), руб/ч (см. Прил.3).

Расценку на подготовительно-заключительное время, связанное с обработкой партии деталей, определяют аналогично

Р_пз = (Т_пз / n) * (С_т / 60)

Таким образом, общую расценку на единицу детали Р_общ. определяем следующим образом:

Р_общ. = Р_ш..+ Р_пз..

3.1.3.8. Рассчитать годовой экономический эффект

Годовой экономический эффект (Э_г) от совершенствования организации труда на рабочем месте станочника образуется в результате снижения трудоемкости выполнения сверлильной операции и рассчитывается следующим образом:

Э_г = П – З,

где П – ежегодный прирост прибыли в результате реализации мероприятия, руб; З – единовременные затраты, необходимые для реализации мероприятия, руб.

Ежегодный прирост прибыли в результате совершенствования планировки рабочего места станочника и содержания трудового процесса определяется следующим образом:

а) снижение трудоемкости сверлильной операции (мин):

где Т_ш1, Т_ш2 – норма штучного времени выполнения операции, рассчитанная по нормативам соответственно при существующем и проектном вариантах организации труда, мин

б) снижение трудоемкости сверлильной операции (в %) :

в) возможное повышение производительности труда (в %):

г) снижение трудоемкости годовой программы выпуска продукции на рабочих местах сверловщиков (нормо-часы):

где Ч_баз – базовая численность рабочих-сверловщиков, чел; Ф_эф – эффективный годовой фонд времени одного рабочего, час. (Ф_эф=1860 час.); К_в - коэффициент выполнения норм (К_в = 1,2).

д) величина ежегодного прироста прибыли (руб):

где С_т.ч – часовая тарифная ставка, соответствующая разряду выполняемой работы, руб/ч (см. Приложение 4); К_доп – коэффициент, учитывающий дополнительную заработную плату (премиальные выплаы), принимаем равным 1,4 (40% к основной заработной плате); К_с.н.- коэффициент, учитывающий размер налоговых отчислений по оплате труда, равный 1,30 (30% к фонду заработной платы).

е) единовременные затраты, обусловленные дополнительным оснащением рабочих мест сверловщиков (З), складываются из стоимости приобретения дополнительной оснастки (стеллаж для заготовок и готовых деталей, подножная решетка, поворотный стул для рабочего, планшет для инструмента и др.). Эти затраты определяются в зависимости от вида и стоимости изготовляемой оснастки и числа рабочих мест, подлежащих оснащению. Исходные данные по вариантам приведены в таблице 6.

Таблица 6

Единовременные затраты, обусловленные дополнительным оснащением рабочих мест (исходные данные по вариантам)

Наименование показателя	Вариант задания (по последней цифре номера зачетной книжки)
	1	2	3	4	5	6	7	8	9	0
Единовременные затраты, обусловленные дополнительным оснащением рабочих мест (З), руб.	1405	1525	1395	1475	1525	1505	1475	1585	1555	1515

2.2.2. Методические указания и варианты заданий по

выполнению второго раздела проектно-расчетной части

курсовой работы: «Система обслуживания рабочих мест»

1. Задачи, решаемые в процессе проектирования системы обслуживания рабочих мест участка

Обслуживание рабочих мест заключается в обеспечении их всем необходимым для надежной и бесперебойной работы. При проектировании системы обслуживания рабочих мест необходимо из множества возможных вариантов организации обслуживания выбрать такой, который обеспечит минимум затрат, связанных с потерями от простоев технологического оборудования в ожидании обслуживания рабочих мест, и затрат, связанных с осуществлением обслуживания. Ограничения при выборе вариантов формируются на основе нормативных параметров системы обслуживания: ими являются уровень занятости рабочих на протяжении смены, условия их труда и требования техники безопасности.

Проектирование систем обслуживания рабочих мест рекомендуется выполнять в следующем порядке:

1. Установить функции обслуживания, которые целесообразно выполнять централизованно вспомогательными (обслуживающими) рабочими.

2. Установить объем работ по функциям обслуживания рабочих мест участка, подлежащих передачи на централизованное обслуживание.

3. Разработать рекомендации по совмещению профессий рабочих, выполняющих различные функции обслуживания.

4. Разработать регламент обслуживания.

5. Рассчитать потребную численность обслуживающих рабочих по функциям обслуживания исходя из нормативного уровня их занятости.

6. Рассчитать экономическую эффективность рациональной организации обслуживания рабочих мест.

Пункты 1-2 выполняются на этапе анализа, пункты 3-6 – в процессе проектирования системы обслуживания рабочих мест.

Состав и объем работ по функциям обслуживания определяют для вновь создаваемых рабочих мест исходя из организационно-технических параметров объекта, а при совершенствовании организации труда – по данным массовой фотографии рабочего времени.