- •Основы организации труда
- •Санкт-Петербург
- •Содержание
- •1. Общие положения
- •2. Содержание и методические указания по выполнению курсовой работы
- •2.1. Структура курсовой работы
- •Глава 1. Проектирование рациональной организации труда в производственном подразделении предприятия
- •1.1. Организация труда на рабочем месте станочника
- •1.2. Система обслуживания рабочих мест участка
- •Глава 2. Индивидуальное задание (указывается название рассматриваемого вопроса, проблемы)
- •2. Исходные данные для выполнения работы
- •3. Порядок разработки индивидуального проектного задания
- •3.1. Выбрать необходимое оснащение для данного рабочего места в соответствии с типом производства и характером
- •3.2. Разработать систему обслуживания рабочего места
- •3.3. Дать описание условий труда на рабочем месте
- •3.4. Разработать проект планировки рабочего места с
- •3.5. Спроектировать схему рациональных трудовых
- •3.6. Исходя из затрат времени рабочего на выполнение
- •3.7. Определить разряд работы и сдельную расценку
- •3.1.3.8. Рассчитать годовой экономический эффект
- •2. Исходные данные для проектирования системы обслуживания рабочих мест участка
- •3. Порядок разработки индивидуального проектного задания
- •2.3. Методические указания и темы для выполнения индивидуального задания
- •3. Требования к оформлению и защите курсовой работы
- •3.1. Требования к оформлению курсовой работы
- •Глава 1 методологические основы проведения экономического анализа деятельности предприятия
- •Методы, приемы и способы экономического анализа
- •3.2. Порядок защиты курсовой работы
- •Раздел I. Основные понятия организации труда
- •Тема 1.1. Труд как процесс и как экономический ресурс
- •Тема 1.2. Разделение труда
- •Структура производственной операции в технологическом и трудовом отношении. Установка, позиция, переход, рабочий и вспомогательный ход. Трудовой прием, трудовые действия, трудовые движения.
- •Времени использования оборудования
- •Тема 2.2. Сущность нормирования труда.
- •Система норм труда
- •Общая характеристика норм труда. Сущность и функции нормирования труда. Нормы времени, выработки, обслуживания, численности, управляемости, нормированные задания.
- •Классификация норм труда по сфере применения, периоду действия и методам установления.
- •Тема 2.3. Нормативные материалы по труду
- •Раздел III. Исследование трудовых процессов и затрат рабочего времени
- •Тема 3.1. Общая характеристика методов исследования трудовых процессов и затрат рабочего времени
- •Тема 3.2. Хронометраж
- •Тема 3.3. Фотография рабочего времени
- •Раздел IV. Принципы и методы проектирования и организации трудовых процессов и норм труда
- •Тема 4.1. Сущность и методы проектирования организации труда
- •Тема 4.2. Структура норм времени. Схема проектирования трудовых процессов
- •Тема 4.3. Структура задач оптимизации разделения труда, норм обслуживания и численности
- •Тема 4.4. Методы оптимизации разделения труда, норм
- •Часовые тарифные ставки для оплаты труда работников
- •Примерный список тем для выполнения индивидуального задания
1. Общие положения
Дисциплина «Основы организации труда» является одной из важнейших специальных дисциплин, формирующих профессиональные компетенции бакалавра по направлению подготовки 080400 - Управление персоналом.
Целью курсовой работы по дисциплине «Основы организации труда» является формирование знаний, умений и навыков по организации рабочих мест, исследованию трудовых процессов, расчету норм труда и проектированию трудовых процессов.
Основные задачи дисциплины:
знакомство со структурой, основными функциями и задачами системы организации труда персонала;
обеспечение комплексного подхода к экономическим, техническим, психофизиологическим и социальным проблемам труда;
овладение методами исследования трудовых процессов, нормирования труда, оценки его эффективности, планирования численности работников, расчета заработной платы рабочих;
выработка навыков постановки и решения задач по оптимизации трудовых процессов.
В соответствии с рабочим учебным планом студенты выполняют курсовую работу по дисциплине «Основы организации труда». Курсовая работа позволяет углубить и закрепить знания , полученные при теоретическом изучении дисциплины, применить их при решении производственных задач, связанных с проектированием рабочих мест, организацией их обслуживания и нормированием трудовых процессов. Содержание дисциплины, извлеченное из рабочей программы дисциплины, приведено в Приложении 1.
Разработка данной курсовой работы (совместно с материалом, полученным при теоретическом изучении дисциплины) формирует у студента следующие общекультурные и профессиональные компетенции:
способности находить организационно-управленческие и экономические решения, разрабатывать алгоритмы их реализации и готовность нести ответственность за их результаты (ОК-9);
знания основ научной организации и нормирования труда, владение навыками анализа работ и проведения анализа рабочих мест и умения применять их на практике (ПК-10);
способности эффективно организовывать групповую работу на основе знания процессов групповой динамики и принципов формирования команды (ПК-11);
владение навыками контроля за использованием рабочего времени (ПК-53);
знания основ организационного проектирования системы и процессов управления персоналом, умения осуществлять распределение функций, полномочий и ответственности на основе их делегирования (ПК-73);
готовность к разработке процедур, методов контроля и оценки деятельности персонала (ПК-75)
Студент должен проявлять творческий подход к решению поставленных курсовой работой задач.
2. Содержание и методические указания по выполнению курсовой работы
2.1. Структура курсовой работы
Курсовая работа состоит из 2 основных частей (глав):
Проектно-расчетная часть (название главы: «Проектирование рациональной организации труда в производственном подразделении предприятия»);
Индивидуальное задание (выдается преподавателем дисциплины).
Проектно-расчетная часть (глава) курсовой работы содержит два раздела:
организация труда на рабочем месте станочника;
система обслуживания рабочих мест участка.
Данная часть (глава) представляет собой разработку мероприятий, направленных на выявление резервов повышения производительности труда на примере конкретного рабочего места механического участка машиностроительного предприятия.
Индивидуальное задание предусматривает детальное рассмотрение одного теоретического вопроса дисциплины «Основы организации труда».
Курсовой работа должна состоять из следующих разделов:
введение (3-5% от общего объема);
проектно-расчетной части (60-70%),
индивидуального задания (20-25%);
заключения и списка используемой литературы (4-5%).
Во введении раскрываются: значение совершенствования организации труда персонала для повышения эффективности производства, цель и задачи курсовой работы.
В проектно-расчетной части курсовой работы приводятся основные теоретические принципы и методические положения по организации рабочего места и его обслуживанию. Указывается состав и объем исходной информации, порядок ее сбора, обработки и анализа.
При анализе организации труда на рабочем месте станочника (первый раздел проектно-расчетной части) дается характеристика основных элементов рабочего места (оборудование, инвентарь, организационная и технологическая оснастка, система обслуживания рабочих мест, условия труда на рабочем месте и т.д.). Приводятся эскизы заготовки и готовой детали, технологический процесс, существующая планировка рабочего места.
В этом разделе производится расчет тары для заготовок и готовых деталей, составляется проект рациональной планировки рабочего места с нанесением расположения основного оборудования, организационной оснастки, инвентаря, составляется карта трудовых действий рабочего при выбранной планировке рабочего места, производится расчет нормы времени на сверлильную операцию с использованием нормативов системы МТМ и общемашиностроительных нормативов времени. Результатом этого раздела является проект рабочего места и организация труда на нем, норма времени на выполнение операции. Обязательной составляющей является расчет экономической эффективности в результате совершенствования планировки рабочего места и содержания трудового процесса.
При анализе системы обслуживания рабочих мест участка (второй раздел проектно-расчетной части) в качестве исходных данных используются результаты массовой фотографии рабочего времени основных рабочих участка. Определяется состав и объем работ по функциям обслуживания рабочих мест, выявляются функции обслуживания, которые могут быть переданы от основных рабочих к вспомогательным для осуществления централизованного обслуживания. Намечаются возможные варианты совмещения выполнения отдельных функций.
В этом разделе на основе проведенного анализа выбираются функции для организации централизованного обслуживания, определяется потребная численность вспомогательных рабочих с учетом возможного снижения трудоемкости работ и оценивается экономическая эффективность внедрения рационального обслуживания рабочих мест.
В индивидуальном задании рассматриваются теоретические вопросы организации рабочих мест, исследованию трудовых процессов, расчету норм труда и проектированию трудовых процессов, с учетом современных достижений науки.
В заключении дается краткий отчет о проделанной работе и достигнутых результатах.
После заключения приводится список использованной литературы.
Примерный план (содержание) курсовой работы может иметь следующий вид (наличие указанных глав и подразделов является обязательным условием, однако возможно формирование соответствующих подразделов в каждой главе (подразделе) на усмотрение студента):
Введение