- •Основы организации труда
- •Санкт-Петербург
- •Содержание
- •1. Общие положения
- •2. Содержание и методические указания по выполнению курсовой работы
- •2.1. Структура курсовой работы
- •Глава 1. Проектирование рациональной организации труда в производственном подразделении предприятия
- •1.1. Организация труда на рабочем месте станочника
- •1.2. Система обслуживания рабочих мест участка
- •Глава 2. Индивидуальное задание (указывается название рассматриваемого вопроса, проблемы)
- •2. Исходные данные для выполнения работы
- •3. Порядок разработки индивидуального проектного задания
- •3.1. Выбрать необходимое оснащение для данного рабочего места в соответствии с типом производства и характером
- •3.2. Разработать систему обслуживания рабочего места
- •3.3. Дать описание условий труда на рабочем месте
- •3.4. Разработать проект планировки рабочего места с
- •3.5. Спроектировать схему рациональных трудовых
- •3.6. Исходя из затрат времени рабочего на выполнение
- •3.7. Определить разряд работы и сдельную расценку
- •3.1.3.8. Рассчитать годовой экономический эффект
- •2. Исходные данные для проектирования системы обслуживания рабочих мест участка
- •3. Порядок разработки индивидуального проектного задания
- •2.3. Методические указания и темы для выполнения индивидуального задания
- •3. Требования к оформлению и защите курсовой работы
- •3.1. Требования к оформлению курсовой работы
- •Глава 1 методологические основы проведения экономического анализа деятельности предприятия
- •Методы, приемы и способы экономического анализа
- •3.2. Порядок защиты курсовой работы
- •Раздел I. Основные понятия организации труда
- •Тема 1.1. Труд как процесс и как экономический ресурс
- •Тема 1.2. Разделение труда
- •Структура производственной операции в технологическом и трудовом отношении. Установка, позиция, переход, рабочий и вспомогательный ход. Трудовой прием, трудовые действия, трудовые движения.
- •Времени использования оборудования
- •Тема 2.2. Сущность нормирования труда.
- •Система норм труда
- •Общая характеристика норм труда. Сущность и функции нормирования труда. Нормы времени, выработки, обслуживания, численности, управляемости, нормированные задания.
- •Классификация норм труда по сфере применения, периоду действия и методам установления.
- •Тема 2.3. Нормативные материалы по труду
- •Раздел III. Исследование трудовых процессов и затрат рабочего времени
- •Тема 3.1. Общая характеристика методов исследования трудовых процессов и затрат рабочего времени
- •Тема 3.2. Хронометраж
- •Тема 3.3. Фотография рабочего времени
- •Раздел IV. Принципы и методы проектирования и организации трудовых процессов и норм труда
- •Тема 4.1. Сущность и методы проектирования организации труда
- •Тема 4.2. Структура норм времени. Схема проектирования трудовых процессов
- •Тема 4.3. Структура задач оптимизации разделения труда, норм обслуживания и численности
- •Тема 4.4. Методы оптимизации разделения труда, норм
- •Часовые тарифные ставки для оплаты труда работников
- •Примерный список тем для выполнения индивидуального задания
3.2. Порядок защиты курсовой работы
Курсовая работа сдается руководителю на проверку для получения допуска к защите. Курсовая работа должна быть распечатана и сброшюрована.
Если курсовая работа по заключению руководителя выполнена неудовлетворительно и подлежит переработке, то она возвращается студенту на доработку. После исправления замечаний она представляется руководителю на повторную проверку.
Курсовая работа после ее проверки руководителем и, при отсутствии замечаний, должна быть защищена студентом в сроки, установленные кафедрой (факультетом).
Курсовая работа защищается перед преподавателями, который определяют уровень теоретических знаний и практических навыков студента, соответствие работы предъявляемым к ней требованиям. Помимо ответов на вопросы преподавателя по существу курсовой работы, при выставлении общей оценки за курсовую работу должны учитываться: содержание работы, степень самостоятельности, оригинальность выводов и предложений, соответствие оформление работы предъявляемым требованиям, качество используемого материала, уровень грамотности (общий и специальный).
Работа оценивается на «отлично», «хорошо», «удовлетворительно», «неудовлетворительно».
В случае неудовлетворительной оценки курсовая работа возвращается студенту. Сроки повторной защиты устанавливаются деканатом факультета.
4. СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
Нормативные документы
Трудовой кодекс Российской Федерации.- М.: Эксмо, 2012;
Основная литература
Генкин Б.М. Основы организации труда: Учебное пособие/ Б.М.Генкин, В.М.Свистунов.- М.: НОРМА, 2008;
Генкин Б.М. Организация, нормирование и оплата труда на промышленных предприятиях. 5-е изд. М.: Норма, 2013;
Генкин Б.М., Сниткин В.В., Цыганкова И.В. Организация, нормирование и оплата труда на промышленных предприятиях. СПб.: СПбГИЭУ, 2012 (практикум);
Дополнительная литература
Бородина В.В. Нормирование труд. Учебно-практическое пособие.- М.: Городец, 2005;
Бухалков М.И. Организация и нормирование труда: Учебник.- М.: ИНФРА-М, 2007;
Бычин В.Б. Организация и нормирование труда: Учебник/ Российская Академия им. Г.В. Плеханова; В.Б.Бычин, С.В.Малинин, Е.В. Шубенкова; Под ред. Ю.Г. Одегова.- 4-е изд., перераб. и доп..- М.: Экзамен, 2007;
Бякова Е.О. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии: Практическое пособие/ Е.О.Бякова, Н.А.Погодина.- М.: Экзамен, 2008;
Генкин Б.М. Основания экономической теории и методы организации эффективной работы.- 2-е изд., перераб. и доп..- М.: Норма, 2009;
Генкин Б.М. Экономика и социология труда: Учебник.- 8-е изд., пересм. и доп..- М.: НОРМА, 2012;
Егоршин А.П. Организация труда персонала: Учебник/ А.П. Егоршин, А.К. Зайцев.- М: Инфра-М, 2008;
Кибанов А.Я. Экономика и социология труда: Учебник/ Гос. ун-т управления; Под ред. А.Я.Кибанова.- М.: ИНФРА-М, 2007.;
Пашуто В.П. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии: Учебно-практическое пособие.- 5-е изд., стер..- М.: Кнорус, 2009;
Рофе А.И. Труд: теория, экономика, организация. Учебник для вузов / Академия труда и социальных отношений.- М.: МИК, 2005;
Синк Д.С. Управление производительностью: планирование, измерение и оценка, контроль и повышение. Пер. с англ. – М.: Прогресс, 1989.
Интернет-ресурсы
Министерство труда и социальной защиты населения: www.rosmintrud.ru
Периодические издания
17. Журналы «Человек и труд» «Кадровик», «Управление персоналом»
Приложение 1
Содержание дисциплины (извлечение из рабочей программы дисциплины)
Введение
Сущность организации труда и необходимость ее совершенствования на научной основе. Организация как процесс и как экономическая система. Значение системы организации труда на предприятии. Краткий исторический очерк развития организации труда персонала. Предмет и структура курса «Организация труда персонала», его взаимосвязи с другими учебными дисциплинами.