9.6.3. Консультативна Рада з питань праці, міграції та соціального захисту населення

При Виконавчому комітеті Співдружності незалежних держав (СНД) функціонує Консультативна Рада з питань праці, міграції та соціального захисту населення держав - учасників СНД. Вона створена відповідно до Міжурядової угоди (Москва, 13 листопада 1992 року).

Україна не є учасником Угоди, але беруть активну участь практично у всіх засіданнях Консультативної Ради як спостерігач. Від України (як спостерігачі) до складу Консультативної Ради по праці, міграції й соціальному захисту населення держав - учасників СНД входять Міністр праці і соціальної політики та Міністр із питань надзвичайних ситуацій і у справах захисту населення від наслідків Чорнобильської катастрофи

Цілями Консультативної Ради є:

• вироблення узгодженої політики шляхом консультацій та обміну думками з найважливіших проблем, що представляють взаємний інтерес;

• гармонізація законодавства держав - учасників Співдружності і врегулювання питань, пов'язаних із трудовими відносинами, міграцією, зайнятістю, соціальним захистом населення та охороною праці;

• розробка пропозицій і парафування проектів міждержавних угод із цих питань.

Основними завданнями Консультативної ради є: сприяння формуванню узгодженої політики та заходів по її здійсненню в галузі трудових відносин і соціального партнерства, охорони праці, взаємодії в рішенні проблем міграції й зайнятості, соціального захисту населення та охорони здоров'я громадян, які піддалися впливу радіації.

Основними напрямками діяльності Ради є:

• формування спільного ринку праці та регулювання міграції робочої сили;

* визначення правового статусу трудящих-мігрантів і членів їхніх родин держав-учасників СНД;

• створення й удосконалювання нормативної бази з питань праці для країн СНД;

• пенсійне забезпечення громадян держав-учасників СНД;

• регулювання соціально-трудових відносин у транснаціональних корпораціях;

• проведення скоординованої політики в галузі умов і охорони праці з врахуванням загальноприйнятих міжнародних правил, вироблення загальних вимог до норм і правил з охороні праці;

• рішення проблем інвалідності й інвалідів;

" соціальний захист ветеранів, громадян, що постраждали в результаті радіаційних катастроф й аварій.

Радою підготовлені та прийняті такі міжурядові угоди:

-Про співробітництво в галузі трудової міграції і соціального захисту трудящих - мігрантів (1994 р.);

-Про взаємне визнання прав на відшкодування шкоди, заподіяної працівниками каліцтвом, професійним захворюванням або іншим ушкодженням здоров'я, пов'язаним з виконанням ними трудових обов'язків (1994 р.);

-Про співробітництво в галузі охорони праці (1994 р.);

-Про порядок розслідування нещасних випадків на виробництві, що відбулися із працівниками при знаходженні їх поза державою проживання (1994 р.);

Про співробітництво в рішенні проблем інвалідності й інвалідів (1996 р.);

- Про порядок розробки й дотримання погоджених норм і вимог з охороні праці до продукції, яка взаємно поставляється (1996 р.);

- Про регулювання соціально-трудових відносин у транснаціональних корпораціях, що діють на території держав-учасників СНД (1997 р.);

- Про співробітництво по застосуванню Єдиного тарифно-кваліфікаційного довідника робіт і професій робітників і Кваліфікаційного довідника посад службовців (1999 р.).

В рамках Угоди про співробітництво в галузі охорони праці фахівці України разом із фахівцями інших держав СНД проводять спільну роботу щодо удосконалення Системи стандартів безпеки праці (ССБП), узгодження та розробки нормативної бази в галузі охорони праці для країн СНД.

Характеристика стандартів ССБГІ наведена в розділі 2, п. 2.4.1.

Кожна зі Сторін цієї Угоди також визнає (без легалізації") дипломи, свідчення, посвідчення та інші документи з питань охорони праці, видані державними та іншими уповноваженими на те органами про освіту працівників, їх кваліфікацію і допуск до виконання робіт підвищеної небезпеки.

В рамках СНД розвиваються також двосторонні контакти в галузі охорони праці, зокрема, між Україною та іншими державами - членами СНД.

На сьогодні Україна уклала угоди про взаємне працевлаштування громадян з Литвою, Росією, Молдовою, Білоруссю, Латвією, Вірменією. Україною також укладені двосторонні угоди у сфері соціального забезпечення з Латвією, Литвою, Білоруссю, Вірменією, Грузією, Естонією, Молдовою, Росією.

Діє також Угода між Кабінетом Міністрів України та Урядом Азербайджанської Республіки про трудову діяльність і соціальний захист громадян України, які тимчасово працюють на території Азербайджану, та громадян Азербайджану, які тимчасово працюють на території України.

1. Назвіть основні міжнародні організації, через які здійснюється міжнародне співробітництво в галузі охорони праці.

2. Основні напрямки міжнародного співробітництва в галузі охорони праці,

3. Які підрозділи ООН опікуються правами людини і, зокрема, правом людини на безпечну працю?

4. Основні керівні органи ООН.

5. Дайте коротку характеристику Всесвітньої організації охорони здоров'я

(ВООЗ).

6. Основні керівні органи Всесвітньої організації охорони здоров'я.

7. Дайте коротку характеристику Міжнародної агенції з атомної енергії (МАГАТЕ).

8. Вищий орган МАГАТЕ, інші керівні органи цієї організації.

9. Головна мета діяльності Міжнародної організації праці (МОП).

10.Основні напрями діяльності МОГ1.

11.Органи управління МОП.

12. Діяльність МОП по впровадженню конвенцій та рекомендацій з питань охорони праці, виробничої безпеки та гігієни праці.

13. Співробітництво України з Європейським Союзом в галузі охорони праці (приклади).

14. Наведіть короткі характеристики модельних законів СНД у сфері охорони праці.

15. Як використовуються досягнення СНД в галузі охорони праці?

Короткий термінологічний СЛОВНИК

Аварія - небезпечна подія техногенного характеру, що спричинила загибель людей або створює на об'єкті чи окремій території загрозу життю та здоров'ю людей і призводить до руйнування будівель, споруд, обладнання і транспортних засобів, порушення виробничого або транспортного процесу чи завдає шкоди довкіллю.

Акт про нещасний випадок на виробництві - офіційний документ, що його складає комісія з розслідування нещасного випадку, внаслідок якого працівник згідно з медичним висновком втратив працездатність щонайменше на один день, або виникла необхідність перевести його на іншу (легшу) роботу терміном щонайменше на один день, або в разі його смерті.

Аналіз ризику - систематичне використання інформації для виявлення небезпеки та оцінки ризику (Посібник ИСО/МЗК 51:1999 Аспекти безпеки - Посібник із включення їх у стандарти).

Аудит - систематичний, незалежний і відображений у документах процес одержання й об'єктивної оцінки даних для визначення ступеню дотримання встановлених критеріїв (ГОСТ Р 12.0.006-2002).

Безпека - стан захищеності особи та суспільства від ризику зазнати шкоди (ДСТУ 2293-99 Охорона праці. Терміни та визначення основних понять).

Безпека - це стан, в якому небезпека і умови, які ведуть до фізичного, психологічного або матеріального збитку, контролюються з метою збереження здоров'я і благополуччя людей і суспільства (Монреальська декларація «Право людини на безпеку», 2002р.).

Безпека - відсутність неприйнятного ризику травми (Система оцінки професійної безпеки і здоров'я ОНЗАЗ 18001:2007).

Безпека - відсутність неприпустимого ризику (Посібник ИСО/МЗК 51:1999 Аспекти безпеки - Посібник із включення їх у стандарти).

Безпека праці - стан умов праці, за яких вилив на працівника небезпечних і шкідливих чинників усунуто, або вплив шкідливих виробничих чинників не перевищує допустимих значень (ДСТУ 2293-99 Охорона праці. Терміни та визначення основних понять).

Безпечність виробничого процесу - властивість виробничого процесу відповідати вимогам безпеки праці під час проведення його в умовах, установлених нормативною документацією (ДСТУ 2293-99).

Безпечність- промислової продукції - властивість продукції забезпечити і зберегти протягом певного терміну експлуатації рівень безпеки персоналу, людського оточення і довкілля у межах, обумовлених вимогами чинних нормативних актів та досягнутим науково-технічним рівнем (ДСТУ 2293-99).

Безперервне вдосконалювання - ітераційно повторюваний процес підвищення ефективності системи управління охороною праці, спрямований на поліпшення діяльності по охороні праці в цілому (Настанова по системам управління охороною праці. МОП-СУОГ1 2001 / ІШ-05Н 2001).

Вимоги безпеки (праці) - вимоги, передбачені актами законодавства, нормативними і проектними документами, правилами і інструкціями, виконання яких гарантує безпечні умови праці та регламентує поведінку працівника.

Виробнича травма - травма, що виникла внаслідок дії виробничих чинників.

Виробниче середовище - сукупність фізичних, хімічних, біологічних, соціальних та інших чинників, що діють на людину під час виконання нею трудових обов'язків (ДСТУ 2293-99 Охорона праці. Терміни та визначення основних понять).

Виробничий ризик - Імовірність ушкодження здоров'я працівника під час виконання ним трудових обов'язків, що обумовлена ступенем шкідливості та (або) небезпечності умов праці й науково-технічним станом виробництва (ДСТУ 2293-99 Охорона праці. Терміни та визначення основних понять).

Вібрація - коливання твердих тіл, частин апаратів, машин, устаткування, споруд, що сприймаються організмом людини як струс.

Гігієна праці - галузь практичної і наукової діяльності, що вивчає стан здоров'я працівників у його обумовленості умовами праці і на цій основі обґрунтовує заходи і засоби щодо збереження і зміцнення здоров'я працівників, профілактики несприятливого впливу умов праці

Граничнодопустима концентрація (ГДК) - максимальна кількість небезпечної хімічної речовини в одиниці об'єму (повітря, води тощо) чи ваги (харчових продуктів), яка при щоденному впливі протягом необмежене тривалого часу не викликає в організмі патологічних відхилень, а також негативних змін у нащадків.

Гранично допустиме значення шкідливого виробничого чинника - граничне значення величини шкідливого виробничого чинника, вилив якого при щоденній регламентованій тривалості протягом усього виробничого стажу не приводить до зниження працездатності чи захворювання як у період трудової діяльності, так і до захворювання в наступний період життя, а також до негативного впливу на здоров'я нащадків.

Джерело небезпеки - природні процеси і явища, техногенне середовище та людські дії, що несуть в собі загрозу небезпеки.

Електротравма - пошкодження організму, спричинені протіканням через нього електричного струму, електричною дугою або блискавкою.

Ергономіка - наукова дисципліна, що комплексно вивчає людину в конкретних умовах її діяльності в сучасному виробництві.

Загальна електротравма (електричний удар) - враження центральної нервової системи або загроза ураження всього організму через порушення нормальної діяльності життєво важливих органів і систем під впливом електричного струму або електричної дуги.

Залишковий ризик - ризик, що залишається після застосування захисних заходів (ИСО/МЗК 51:1999 Аспекти безпеки - Посібник із включення їх у стандарти).

Засоби (індивідуального, колективного) захисту працівників - технічні засоби, які використовуються для запобігання або зменшення впливу на працівників шкідливих або небезпечних виробничих факторів, а також для захисту від забруднення.

Захисний захід - захід, що використовується для зменшення ризику (ИСО/МЗК 51:1999 Аспекти безпеки - Посібник із включення їх у стандарти).

Знак безпеки праці - знак, призначений для попереджування працівників про можливу небезпеку, заборону або припис певних дій, а також для інформування про розміщення об'єктів, використання яких пов'язано із унеможливленням або зниженням наслідків дії небезпечних і (або) шкідливих виробничих чинників (ДСТУ 2293-99).

Ідентифікація небезпек - процедура виявлення небезпек, їхніх характеристик, можливого прояву наслідків (ГОСТ Р 12.0.006-2002).

Інцидент - небезпечна подія, пов'язана з роботою, або така, що відбулося в процесі роботи, але не привела до травми (Настанова по системам управління охороною праці. МОП-СУОП 2001 / ІШ-ОЗН 2001).

Катастрофа - великомасштабна аварія, яка призводить до важких наслідків для людини, тваринного й рослинного світу, змінюючи умови середовища існування.

Колір безпеки - установлений колір, призначений для привернення уваги працівника до окремих елементів виробничого обладнання і (або) будівельної конструкції, які можуть бути джерелами небезпечних і (або) шкідливих виробничих чинників, а також до засобів пожежогасіння і знаків безпеки.

Менеджмент ризику - скоординовані дії по керівництву і управленню організацією по відношенню до ризику (Держстандарт РФ ГОСТ Р 51897- 2002 «Менеджмент риска. Терминьї и определения»).

Напруженість праці - характеристика трудового процесу, що відображає переважне навантаження на центральну нервову систему.

Небезпека - потенційне джерело виникнення шкоди (ИСО/МЗК 51:1999 Аспекти безпеки - Посібник із включення їх у стандарти).

Небезпечна зона - простір, у якому можлива дія на працівника небезпечного та (або) шкідливого виробничого чинника.

Небезпечна речовина - хімічна, токсична, вибухова, окислювальна, горюча речовина, біологічні агенти та речовини біологічного походження (біохімічні, мікробіологічні, біотехнологічні препарати, патогенні для людей і тварин мікроорганізми тощо), які становлять небезпеку для життя і здоров'я людей та довкілля, сукупність властивостей речовин і/або особливостей їх стану, внаслідок яких за певних обставин може створитися загроза життю і здоров'ю людей, довкіллю, матеріальним та культурним цінностям (Закон України «Про об'єкти підвищеної небезпеки»).

Небезпечний виробничий чинник - виробничий чинник, дія якого за певних умов може призвести до травм або іншого раптового погіршення здоров'я працівника.

Невідповідність - будь-яке відхилення від діючих стандартів, установлених порядків, робочих процесів, правил системи управління тощо, що могло б безпосередньо або побічно привести до травми або хвороби, збитків власності, погіршення навколишнього середовища на робочому місці або сполучення всього тут перерахованого (Стандарт ОН5А5 18001:2007).

Недопустимий ризик - ризик, якого сучасний рівень розвитку науки, техніки і технології дозволяє уникнути.

Нещасний випадок - непередбачений збіг обставин і умов, за яких заподіяно шкоду або настала смерть людини (ДСТУ 2293-99 Охорона праці. Терміни та визначення основних понять).

Нещасний випадок на виробництві - раптове погіршення стану здоров'я або настання смерті працівника під час виконання ним трудових обов'язків унаслідок короткочасного (впродовж однієї робочої зміни) впливу небезпечного або шкідливого чинника (ДСТУ 2293-99 Охорона праці. Терміни та визначення основних понять).

Організація - компанія, операція, фірма, підприємство, установа або асоціація або частина цього, об'єднана чи ні, здійснена або частково, що мас свої власні функції і адміністрацію (Системи менеджменту гігієною та безпекою праці ОНЗАЗ 18001:2007).

Охорона праці - це система правових, соціально-економічних, організаційно- технічних, санітарно-гігієнічних і лікувально-профілактичних заходів та засобів, спрямованих на збереження життя, здоров'я і працездатності людини у процесі трудової діяльності (Закон України «Про охорону праці»).

Оцінка ризику - загальний процес оцінки величини ризику та прийняття рішення про те, чи припустимим є ризик (Стандарт ОНЗАЗ 18001:2007).

Оцінювання ризику - заснована на результатах аналізу ризику процедура перевірки, що встановлює, чи не перевищується припустимий ризик (ИСО/МЗК 51:1999 Аспекти безпеки - Посібник із включення їх у стандарти).

Пожежа - неконтрольований процес горіння, який викликає загибель людей, знищення матеріальних цінностей.

Пожежна безпека - стан об'єкта, при якому виключається можливість пожежі або при її виникненні забезпечуються умови для її локалізації, ліквідації, захисту людей і матеріальних цінностей.

Припустимий (допустиліий) ризик - це ризик, що зменшений до рівня, який організація може допустити, з огляду на її легальні зобов'язання та її власну політику в галузі професійної безпеки і здоров'я (Стандарт ОН5А5 18001:2007).

Працездатність - здатність людини виконувати певну роботу, яка визначається рівнем її фізичних і психофізіологічних можливостей, а також станом здоров'я і професійною підготовленістю (ДСТУ 2293-99).

Промислова безпека - безпека від аварій на виробничих об'єктах і наслідків цих аварій (ДСТУ 2293-99).

Професійна реабілітація - поновлення професійної працездатності.

Ризик - сполучення імовірності і наслідків специфікованого особливо небезпечного випадку (Стандарт ОН5А5 18001:2007).

Ризик - імовірність заподіяння шкоди з урахуванням її важкості (ДСТУ 2293-99).

Рівень безпеки - оцінка безпеки посиланням на прийнятний ризик.

Робоча зона - визначений простір, у якому розташовано робочі місця постійного або непостійного (тимчасового) перебування працівників.

Робоче місце - місце постійного або тимчасового перебування працівника під час виконування ним трудових обов'язків (ДСТУ 2293-99).

Соціальна відповідальність - це відповідальність організації за вплив її рішень і діяльності на суспільство і довкілля через прозору і етичну поведінку, яка: сприяє стійкому розвитку, здоров'ю і добробуту суспільства; враховує очікування зацікавлених сторін; відповідає діючому законодавству і узгоджується з міжнародними нормами; інтегрована в діяльність всієї організації і реалізується нею на практиці (стандарт 150 26000).

Соціальне партнерство - взаємодія органів державної влади, об'єднань роботодавців і профспілок у визначенні і проведенні в життя узгодженої соціально-економічної політики, політики в області трудових відносин, а також двосторонні відносини між роботодавцями і профспілками, спрямовані на забезпечення узгодження їхніх інтересів у порядку, обумовленому законодавством (модельний закон СНД «Про соціальне партнерство»).

Стандарт - документ, у якому з метою добровільного багаторазового використання встановлюються характеристики продукції, правил здійснення і характеристик процесів виробництва, експлуатації, збереження, перевезення, реалізації та утилізації, виконання робіт або надання послуг.

Травма - порушення анатомічної цілісності організму людини або його функцій внаслідок дії чинників зовнішнього середовища (ДСТУ 2293-99 Охорона праці. Терміни га визначення основних понять).

Трудове каліцтво - втрата здоров'я працівником унаслідок виробничої травми.

Тяжкість праці - характеристика трудової діяльності людини, яка визначає ступінь залучення до роботи м'язів та відображає фізіологічні витрати внаслідок фізичного навантаження.

Умови праці - сукупність чинників виробничого середовища і робочого процесу, які впливають на здоров'я і працездатність людини під час виконання нею трудових обов'язків (ДСТУ 2293-99 Охорона праці. Терміни та визначення основних понять).

Управління ризиком - дії, які здійснюються з метою виконання рішень в рамках менеджменту ризику (Держстандарт РФ ГОСТ Р 51897-2002 «Менеджмент риска. Терминьї и определения»).

Шкідливий (виробничий) чинник - виробничий чинник, вплив якого на працівника, за певних умов, може призвести зо захворювання, зниження працездатності й (або) негативного впливу на здоров'я нащадків (ДСТУ 2293-99).

Шкода - фізичні ушкодження і (або) збитки, заподіяні здоров'ю людей і (або) майну чи навколишньому середовищу (ДСТУ 2293-99).

Шум - сукупність звуків різноманітної частоти та інтенсивності, що виникають у результаті коливального руху частинок у пружних середовищах {твердих, рідких, газоподібних).

Основні законодавчі та нормативно-правові акти (до вивчення правових та організаційних питань охорони праці)

1.	Конституція України
2.	Закон України «Про охорону праці» в редакції від 21 листопада 2002року.
3.	Кодекс законів про працю України від 10 грудня 1971 року.
4.	Основи законодавства України про охорону здоров'я. Закон України від 19 листопада 1992 року.
5.	Закон України «Про пожежну безпеку» від 17 грудня 1993 року.
6.	Закон України «Про використання ядерної енергії та радіаційну безпеку» від 8 лютого 1995 року.
7.	Закон України «Про забезпечення санітарного та епідемічного благополуччя населення» від 24 лютого 1994 року.
8.	Закон України «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності» від 23 вересня 1999 року.
9.	Закон України «Про основні засади державного нагляду (контролю) у сфері господарської діяльності» від 05 квітня 2007 року.
10.	Закон України «Про страхові тарифи на загальнообов'язкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності» від 22 лютого 2001 року.
11.	Положення про Державний комітет України з промислової безпеки, охорони праці та гірничого нагляду. Затверджене постановою Кабінету Міністрів України від 15 вересня 2006 р. N 1315.

12.	Постанова Кабінету Міністрів України від 15 вересня 1993 р. № 733 «Про створення Національної Ради з питань безпечної життєдіяльності населення».
13.	Положення про Національну Раду з питань безпечної життєдіяльності населення. Затверджено постановою Кабінету Міністрів України від 15 вересня 1993 р. № 733.
14.	Концепція Загальнодержавної програми поліпшення стану безпеки, гігієни праці га виробничого середовища на 2006-2011 роки. Схвалена розпорядженням Кабінету Міністрів України від 11.05.2006 № 269-р.
15.	Перелік заходів та засобів з охорони праці, витрати на здійснення та придбання яких включаються до валових витрат. Затверджено постановою Кабінету Міністрів України від 27 червня 2003 р. № 994.
16.	Перелік професій, виробництв та організацій, працівники яких підлягають обов'язковим профілактичним медичним оглядам. Затверджено постановою Кабінету Міністрів України від 23 травня 2001 р. № 559.
17.	НПАОП 0.00-6.02-04 «Порядок розслідування та ведення обліку нещасних випадків, професійних захворювань і аварій на виробництві». Затверджений постановою Кабінету Міністрів України від 25.08.04 року № 1112.
18.	Порядок розслідування та обліку нещасних випадків невиробничого характеру. Затверджено постановою Кабінету Міністрів України від 22 березня 2001 р. №270.
19.	Положення про порядок організації державного нагляду за охороною праці та гірничого нагляду в системі Держнаглядохоронпраці України. Затверджене наказом Держнаглядохоронпраці від 30.03.2004 р. № 92.
20.	Положення про організацію роботи з охорони праці учасників навчально- виховного процесу в установах і закладах освіти. Затверджено наказом Міністерства освіти і науки України від 1 серпня 2001 р. № 563.
21.	Рекомендації щодо організації роботи кабінету промислової безпеки та охорони праці. Затверджені Головою Держгірпромиагляду 16.01.2008 р.

22.	Рекомендації щодо побудови, впровадження та удосконалення системи управління охороною праці. Затверджені Головою Держгірпромнагляду 7.02.2008 р.
23.	НПАОП 0.00-8.24-05 Перелік робіт з підвищеною небезпекою. Затверджений наказом Держнаглядохоронпраці від 26.01.2005 р. № 15.
24.	НПАОП 0.00-6.03-93 Порядок опрацювання та затвердження власником нормативних актів про охорону праці, що діють на підприємстві. Затверджений наказом Держнаглядохоронпраці від 21.12.1993 р. №132.
25.	НПАОП 0.00-4.09-07 Типове положення про комісію з питань охорони праці підприємства. Затверджене наказом Держгірпромнагляду від 21.03.2007 р. №55.
26.	Перелік робіт, де є потреба у професійному доборі. Затверджений наказом МОЗ України та Держнаглядохоронпраці України від 23.09.1994 р. №263/121
27.	НПАОП 0.00-4.03-04 Положення про Державний реєстр нормативно- правових актів з питань охорони праці. Затверджене наказом Держнаглядохоронпраці від 08.06.2004 р. № 151.
28.	НПАОГІ 0.00-6.01-04 Порядок побудови, викладу та оформлення нормативно-нравових актів з охорони праці. Затверджений наказом Держнаглядохоронпраці від 12.07.2004 р. № 171.
29.	НПАОП 0.00-4.12-05 «Типове положення про порядок проведення навчання і перевірки знань з питань охорони праці». Затверджене наказом Держнаглядохоронпраці від 26.01.2005 № 15.
ЗО.	Державний реєстр нормативно-правових актів з охорони праці (Реєстр НПАОП).
31.	НПАОП 0.00-4.21-04 Типове положення про службу охорони праці. Затверджене наказом Держнаглядохоронпраці від 15.11.2004 р. №255.
32.	НПАОП 0.00-4.24-03 «Положення про порядок трудового і професійного навчання неповнолітніх професіям, пов'язаним з роботами із шкідливими та важкими умовами праці, а також з роботами підвищеної небезпеки». Затверджене наказом Держнаглядохоронпраці від 15.12.2003 р. № 244.

33.	НПАОП 0.00-4.11-93 Типове положення про діяльність уповноважених найманими працівниками осіб з питань охорони праці. Затверджене наказом Держгіриромнагляду від 21.03.2007 р. № 56.
34.	НПАОП 0.00-4.15-98 Положення про розробку інструкцій з охорони праці. Затверджене наказом Держнаглядохоронпраці від 29.01.1998 р. №9.
35.	НПАОП 0.00-4.33-99 Положення щодо розробки планів локалізації та ліквідації аварійних ситуацій і аварій. Затверджене наказом Держнаглядохоронпраці від 17.06.1999 р. № 112.
36.	ДСТУ 2293-99 Охорона праці. Терміни та визначення основних понять.
37.	Міждержавний стандарт ГОСТ 12.0.003-74 (1999) ССБТ Опасньїе и вредньїе производственньїе факторьі. Классификация.
38.	Державні будівельні норми ДБН 2.09.04-87 Адміністративні та побутові будівлі.

Література

1. Бедрій Я. І., Джигирей В. С., Кидасюк А. І. та ін. Охорона праці: Навч. посібник. —Львів, ПТВФ «Афіша», 1997. —258 с.

2. Буриченко Л.А., Гулевсць В.Д. Охорона праці в авіації. - К.: НАУ, 2003, - 448 с.

3. Гандзюк М. П., Желібо Є. П., Халімовський М. О. Основи охорони праці. Навч. посібник для ВНЗ. - К.: Каравела, 2003. - 328 с.

4. Гогіташвілі Г. Г., Карчевські Є.-Т., Лапін В. М. Управління охороною праці та ризиком за міжнародними стандартами: Навч. посіб. - К.: Знання, 2007. - 367 с.

5. Желібо Є. П., Баранова Н. 1., Коваленко В.В. Охорона праці в органах державної податкової служби. Навч. посібник для ВНЗ. Ірпінь. - 2002.

6. Жидецький В. Ц., Джигерей В. С., Мельников О. В. Основи охорони праці. Підручник. — Вид. 5-е, доп. — Львів: Афіша, 2001. — 350 с.

7. Жидецький В. Ц. Охорона праці користувачів комп'ютерів. Л.: - «Афіша». -2000.-174 с.

8. Законодавство України про охорону праці. У 4-х томах. — К.: Основа. 1995.

9. Запорожець О.І., ГІротоєрейський О.С., Франчу Г.М., Боровик І. М. Основи охорони праці. Підручник. - К.: Центр учбової літератури, 2009. - 264 с.

10. Збірник директивних документів з питань викладання нормативних дисциплін «Безпека життєдіяльності», «Основи охорони праці», «Охорона праці в галузі», «Цивільна оборона» у вищому навчальному закладі / А." В. Русаловський, В. В.Мухін, В.М.Заплатинський. - К.: Основа, 2003. -488 с.

11. Кагренко Л.А., Кіт Ю.В., Пістун І.П. Охорона праці. Курс лекцій. Практикум: Навч. посіб. - Суми: Університетська книга, 2009. - 540 с.

12. Керб Л. П. Основи охорони праці. Навч.-метод, посібник для самостійного вивчення. К.: - 2001. - 252 с.

13. Купчик М. П., Гандзюк М. П., Степанець І. Ф. та ін. Основи охорони праці. — К.: Основа, 2000. — 416 с.

14. Міжнародне законодавство про охорону праці. У 3-х томах. — К.: Основа, 1997.

15. 1997,—328с.

16. Основи охорони праці: Підручник / За ред. проф. В.В.Березуцького - X.: Факт, 2005.-480 с.

17. Охорона праці: Навч. посіб. для ВНЗ / Бедрій Я. І., Геврик Е. О. - Львів, 2001.-271 с.

18. Протоєрейський О. С., Запорожець О. 1. Основи охорони праці: Навч. посіб. - К.: IIАУ, 2002. - 524 с.

19. Протоєрейський О. С., Запорожець О. І. Охорона праці в галузі: Навч. посіб. - К.: Книжкове вид-во НАУ, 2005. - 268 с.

20. Русаловський А. В. Правові та організаційні питання охорони праці: Навч. посіб. - К.: Центр навчальної літератури, 2005. - 176 с.

21. Русаловський А. В. Правові та організаційні питання охорони праці: Навч. посіб. - 3-тє вид., допоа. і перероб. - К.: Університет «Україна», 2008.-272 с.

22. Ссріков Я. О. Основи охорони праці: Навч. посіб. - Харків, ХНАМГ, 2007. - 227с.

23. Ткачук К. Н., Халімовський М. О., Зацарний В. В. та ін. Основи охорони праці: Підручник. - 2-ге вид., допов. і перероб. - К.: Основа, 2006. - 444 с.

24. Журнали «Охорона праці», 2000-2009.

1