
- •В.З. Суб'єкти і об'єкти охорони праці
- •1. Міжнародні норми в галузі оборони праці
- •1.1.1. Поняття соціального партнерства та його суб'єкти
- •1.1.2. Соціальне партнерство в Європейському Союзі
- •1.2. Соціальна відповідальність
- •Прозорість
- •Етична поведінка
- •Зацікавлені сторони організації
- •Правові норми
- •6Міжнародні норми
- •7Права людини
- •10 Принципів Глобальної о договору оон:
- •1.2.3. Стандарт за 8000 «Соціальна відповідальність»
- •Стандарт «Кодекс поведінки для електронної галузі»
- •Міжнародний стандарт ізо 26000 «Настанова по соціальній відповідальності»
- •Очікування суспільства
- •Визнання організацією своєї соціальної відповідальності
- •1.2.4.5. Зобов'язання організації у сфері охорони праці
- •1,3,4.6. Впровадження заходів соціальної відповідальності
- •1,2.4.6. Досягнення переваг
- •1.4.3. Тристороння декларація принципів, що стосуються багатонаціональних корпорацій і соціальної політики
- •1.4.4. Основні Конвенції моп в галузі охорони праці
- •1.3. Законодавча основа Євросоюзу з питань охорони праці
- •1.3.1. Хронологія найважливіших кроків єс в галузі охорони праці
- •Соціальні положення основного європейського законодавства
- •Директиви з охорони праці
- •Програми дій єс з охорони праці
- •Рамкова директива 89/391/єс «Про введення заходів, що сприяють поліпшенню безпеки та гігієни праці працівників»
- •1.4. Трудові норми Міжнародної організації праці
- •1.4.1. Конвенції та Рекомендації моп
- •1.4.2. Декларація моп основних принципів та прав у світі праці
- •2. Правові основи оборони праці в Окраїні
- •2.1. Основні законодавчі акти з охорони праці
- •Основні Закони України, що визначають вимоги охорони праці
- •2.2. Закон України «Про охорону праці»
- •2.2.1. Основні принципи державної політики в галузі охорони праці
- •Обов'язки працівника щодо додержання вимог нормативно-правових актів з охорони праці.
- •2.2.5. Найважливіші надбання закону «Про охорону праці»
- •2.2.6. Відповідальність за порушення законодавства про охорону праці
- •2.2.7. Види відповідальності, які можуть застосовуватися з ініціативи посадових осіб Держгірпромнагляду
- •2.3. Нормативно-правові акти з охорони праці
- •2.3.1. Структура кодування нпаоп
- •2.3.2. Реєстр нпаоп
- •2.4. Стандарти в галузі охорони праці
- •2.4.1. Система стандартів безпеки праці (ссбп)
- •2.4.2. Стандарти України з охорони праці
- •2.5. Нормативні акти з охорони праці, що діють на підприємстві
- •2.5.1. Склад і структура нормативних актів з охорони праці, що діють на підприємстві
- •2.5.2. Інструкції з охорони праці
- •2.6. Фінансування охорони праці
- •3. Верховне управління обороною праці
- •3.1. Система державного управління охороною праці в Україні
- •3.2. Компетенція та повноваження органів державного управління охороною праці
- •3,2.1. Кабінет Міністрів України
- •Держгірпромнагляд
- •Міністерства та інші центральні органи виконавчої влади
- •3.2.4. Рада міністрів Автономної Республіки Крим та місцеві держадміністрації
- •Органи місцевого самоврядування
- •Об'єднання підприємств
- •3.3. Національна рада з питань безпечної життєдіяльності населення
- •3.4. Державний нагляд за охороною праці
- •3.4.1. Органи державного нагляду за охороною праці
- •3.4.2. Держгірпромнагляд України
- •3.4.3. Права і відповідальність посадових осіб Держгірпромнагляду
- •3.4.4. Перелік питань для здійснення планових заходів
- •3.5. Громадський контроль за додержанням законодавства про охорону праці
- •Вимоги закону «Про охорону праці» до організації громадського контролю
- •Уповноважені найманими працівниками особи з питань охорони
- •3.5.3. Обов'язки уповноважених з питань охорони праці
- •3.5.4. Права уповноважених з питань охорони праці
- •4. Організація оборони праці на підприємстві
- •4.1. Служба охорони праці на підприємстві
- •4.1.1. Основні завдання служби охорони праці
- •4.1.2. Функції служби охорони праці
- •4.1.3. Структура і чисельність служби охорони праці
- •4.1.4. Права працівників служби охорони праці
- •4.2. Комісія з питань охорони праці підприємства
- •4.2.2. Основні завдання Комісії
- •4.3. Система управління охороною праці на підприємстві
- •4.3.1. Забезпечення функціонування суоп
- •4.3.2. Побудова суоп на підприємстві
- •4.3.3. Розробка і впровадження суоп
- •4.6.2. Аналітична частина Плану: аналіз небезпеки підприємства (об'єкта)
- •4.6.3. Оперативна частина пгіас
- •4.7. Кольори, знаки безпеки та сигнальна розмітка
- •4.4. Примірний розподіл функціональних обов'язків з охорони праці керівників, посадових осіб і фахівців підприємства
- •4.5. Планування заходів з охорони праці
- •4.5.1. Види планування заходів з охорони праці
- •4.5.2. Контроль стану охорони праці
- •4.5.4. Облік і аналіз показників охорони праці
- •4.6. Плани локалізації і ліквідації аварійних ситуацій й аварій
- •4.8. Стимулювання діяльності з охорони праці
- •5. Навчання з питань охорони праці
- •5.1. Навчання з питань охорони праці при прийнятті на роботу і в процесі роботи
- •5.1.1. Навчання і перевірка знань з питань охорони праці працівників
- •5.1.2. Спеціальне навчання і перевірка знань з питань охорони праці
- •5.1.3. Навчання з питань охорони праці посадових осіб
- •5.2. Вивчення основ охорони праці у навчальних закладах і під час професійного навчання працівників
- •5.3. Інструктажі з питань охорони праці
- •5.3.2. Порядок проведення інструктажів для працівників
- •5.3.3. Порядок проведення інструктажів з питань охорони праці для вихованців, учнів, студентів
- •5.4. Стажування (дублювання) та допуск працівників до роботи
- •5.5.1. Основні завдання та напрямки роботи кабінету промислової безпеки та охорони праці
- •Організація рсботи кабінету
- •Оснащення кабінету
- •5.5.4. Регіональні та галузеві кабінети
- •6. Шравматизм та професійні захворювання
- •6.1. Розслідування та облік нещасних випадків на виробництві
- •6.1.1. Обов'язки роботодавця щодо розслідування нещасних випадків
- •6.1.2. Обставини, за яких проводиться розслідування
- •6.1.3. Встановлення зв'язку нещасного випадку з виробництвом
- •6.1.4. Основні документи з розслідування
- •6.1.4. Основні документи з розслідування
- •6.1.6. Спеціальне розслідування нещасних випадків
- •6.2. Розслідування та облік випадків хронічних професійних захворювань і отруєнь
- •6.3. Розслідування та облік нещасних випадків невиробничого характеру
- •6.4. Розслідування та облік аварій
- •6.5. Дослідження виробничого травматизму
- •6.5.1. Звітність та інформація про нещасні випадки, аналіз їх причин
- •7. Соціальне страхування від нещасного випадку та професійного захворювання
- •7.2. Принципи та види страхування
- •7.2.1. Основні принципи страхування від нещасного випадку
- •7.2. Принципи та види страхування
- •7.2.1. Основні принципи страхування від нещасного випадку
- •Суб'єкти та об'єкти страхування
- •7.2.4. Страховий ризик і страховий випадок
- •7.3. Фонд соціального страхування від нещасних випадків
- •7.3.1. Правління Фонду
- •Виконавча дирекція Фонду
- •Страхові експерти з охорони праці
- •7.4. Фінансування страхових виплат, соціальних послуг та профілактичних заходів
- •7.4.1. Джерела фінансування Фонду
- •7.4.3. Страхові виплати
- •7.5.1. Обов'язки Фонду
- •7.5.2. Права та обов'язки застрахованої особи
- •Права та обов'язки роботодавця як страхувальника
- •Вирішення спорів
- •8. Інтегровані системи менеджменту в галузі охорони праці
- •8.1. Поняття інтегрованої системи менеджменту в галузі охорони праці
- •8.2. Елементи системи управління охороною праці (он5а5 18001:2007)
- •8.2.2. Політика в галузі охорони праці
- •8.2.3.1. Ідентифікація небезпек, оцінка ризиків і визначення управлінських заходів
- •Законодавчі та інші вимоги
- •Цілі та програми
- •8.2.4.1. Ресурси, функції, обов'язки, відповідальність і повноваження
- •8.2.4.2. Компетентність, навчання, поінформованість
- •Обмін інформацією, залучення працівників та консультації
- •Документація
- •8.2.5. Перевірки і коригувальні дії
- •8.3. Галузеві системи управління охороною праці
- •8.3.1. Мета та принципи функціонування
- •8.3.2. Організаційна структура
- •8.3.3. Функціональні задачі суопг по рівнях управління
- •8.3.4. Основні показники ефективності функціонування
- •8.4. Регіональні системи управління охороною праці
- •8.4.1. Мета та основні принципи функціонування
- •8.4.2. Служби охорони праці місцевих державних адміністрацій
- •8.4.3. Основні функції управління охороною праці в суог1р
- •8.4.3.1. Прогнозування і планування робіт з охорони праці.
- •5.4.3.4. Контроль, облік, аналіз функціонування суоіір Обласна та районні державні адміністрації:
- •9. Міжнародне співробітництво в галузі оборони праці
- •9.2. Всесвітня організація охорони здоров'я
- •9.6.2. Модельні закони снд
- •9.6.3. Консультативна Рада з питань праці, міграції та соціального захисту населення
3.4. Державний нагляд за охороною праці
Державний нагляд за охороною праці - діяльність держави:, установ, структурних підрозділів і посадових осіб, що спрямована забезпечення виконання органами виконавчої влади, суб'єкта господарювання і працівниками вимог законів та інших нормативи• правових актів, які регулюють питання промислової безпеки і безп праці та додержання трудових прав працівників з питань охорон праці.
Органи державного нагляду за охороною праці не залежать від будь-яки господарських органів, суб'єктів підприємництва, об'єднань громадян політичних формувань, місцевих державних адміністрацій і органів місцевої- самоврядування, їм не підзвітні і не підконтрольні.
3.4.1. Органи державного нагляду за охороною праці
Закон України «Про охорону праці» встановлює (стаття 38), державний нагляд за додержанням законів та інших нормативно-гіравовк\ актів про охорону праці здійснюють:
спеціально уповноважений центральний орган виконавчої вла.'іи з нагляду за охороною праці;
спеціально уповноважений державний орган з питань радіаційна безпеки;
спеціально уповноважений державний орган з питань пожежної безпеки;
спеціально уповноважений державний орган з питань гігієни праці
Діяльність органів державного нагляду за охороною праці регулюється законами України «Про охорону праці», «Про використання ядерної енергії і радіаційну безпеку», «Про пожежну безпеку», «Про забезпечення санітарною та епідемічного благополуччя населення», іншими нормативно-правовимн актами та положеннями про ці органи, що затверджуються Президентом України або Кабінетом Міністрів України.
3.4.2. Держгірпромнагляд України
Державний комітет України з нагляду за охороною праці ірнромнагляд України) є спеціально уповноваженим центральним виконавчої влади з промислової безпеки, охорони праці, державного ^ЛЙЧін'О нагляду та державного регулювання у сфері безпечного поводження Вибуховими матеріалами промислового призначення, діяльність якого ^Імітується і координується Кабінетом Міністрів України.
Ця державна установа від часу свого заснування до нинішніх часів деіио змінювала свій статус та назву, ці обставини слід враховувати, оскільки офіційні посилки на нормативно-правові акти з охорони праці, інші документи містять, як правило, поточну назву цієї установи на момент затвердження документів.
Постановою Уряду УРСР від ЗО травня 1958 року №675 було створено Державний комітет по нагляду за безпечним веденням робіт у промисловості та гірничому нагляду (Держгіртехнагляд УРСР).
4 травня 1993 р. - створення Державного комітету України з нагляду за охороною праці (Держнаглядохоронпраці) на базі Держгіртехнагляду УРСР.
3 9 березня 1998 р. - Державний комітет по нагляду за охороною праці Міністерства праці та соціальної політики України, згодом - Державний департамент з нагляду за охороною праці Мінпраці (Держнаглядохоронпраці).
3 16 січня 2003 р. - Державний комітет України з нагляду за охороною праці (Держнаглядохоронпраці України)
3 15 липня 2005 р. - Державний департамент промислової безпеки, охорони праці та гірничого нагляду (Держпромгірнагляд) у складі Міністерства з питань надзвичайних ситуацій та у справах захисту населення від наслідків Чорнобильської катастрофи (МНС).
3 15 вересня 2006 р. - Державний комітет України з промислової безпеки, охорони праці та гірничого нагляду (Держгірпромнагляд).
В теперішній час Держгірпромнагляд в своїй діяльності керується Положенням про Державний комітет України з промислової безпеки, праці та гірничого нагляду», затвердженим постановою Кабінету Ииістрів України від 15 вересня 2006 р. № 1315.
В Основними завданнями Держгірпромнагляду у галузі охорони праці є:
О формування та забезпечення реалізації державної політики у сфері
промислової безпеки та охорони праці; О здійснення комплексного управління у сфері промислової безпеки та охорони праці, а також контролю за виконанням функцій державного управління охороною праці міністерствами, іншими центральними органами виконавчої влади, Радою міністрів Автономної Республіки Крим, місцевими держадміністраціями та органами місцевого самоврядування;
організація та здійснення державного нагляду за додержанням закот" та інших нормативно-правових актів з охорони праці в частин, промислової безпеки, безпечного ведення робіт юридичними ' . фізичними особами, які відповідно до законодавства використовую• > найману працю.
Дсржгірпромнагляд відповідно до покладених на нього завдань:
готує пропозиції ЩОДО формування державної політики у сфері охорони праці;
координує роботу міністерств, інших центральних органів виконан і.. влади, Ради міністрів Автономної Республіки Крим, місцевії держадміністрацій, органів місцевого самоврядування, підприємств, іншп суб'єктів господарювання у сфері безпеки, гігієни праці та виробничої середовища, промислової безпеки;
розробляє за участю міністерств, інших центральних органів виконав'і> влади, Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробнициі та професійних захворювань, всеукраїнських об'єднань роботодавці" і професійних спілок проект Загальнодержавної програми поліпшення стиш безпеки, гігієни праці та виробничого середовища і контролює її виконання;
здійснює державний нагляд за додержанням законодавства з охорони праці;
проводить розслідування та веде облік аварій і нещасних випадків ні і підлягають спеціальному розслідуванню;
узагальнює практику застосування законодавства з охорони прані розробляє пропозиції щодо його вдосконалення, організовує у межах свої повноважень виконання актів законодавства;
опрацьовує і затверджує нормативно-правові акти з охорони ираці;
здійснює державний нагляд за діяльністю Фонду соціальної" страхування від нещасних випадків на виробництві та професійнії* захворювань в частині здійснення профілактичних заходів, спрямованих їм усунення шкідливих і небезпечних виробничих чинників, запобіганні нещасним випадкам па виробництві, професійним захворюванням фінансування та виконання загальнодержавної, галузевих і регіональних Програм поліпшення стану безпеки, гігієни праці та виробничого середовища;
веде Державний реєстр нормативно-правових акт ів з охорони праці;
визначає порядок проведення навчання і перевірки знань посадовій осіб з питань охорони праці, здійснює контроль за організацією навчання і перевірки знань зазначених осіб;
організовує роботу із сертифікації засобів індивідуального захист \ працівників, підготовки, атестації та сертифікації фахівців з системи управління охороною праці;
погоджує навчальні плани і програми підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації спеціалістів з охорони праці;
бере участь в організації експертизи проектів будівництва
нструкції, технічного переоснащення) підприємств і виробничих об'єктів, ів виробництва, засобів колективного та індивідуального захисту Іиииків на їх відповідність нормативно-правовим актам з охорони праці;
готує пропозиції щодо вдосконалення системи обліку, державної ості з питань, що належать до його компетенції;
бере участь у підготовці міжнародних договорів України; забезпечує мапня зобов'язань України за міжнародними договорами у сфері охорони
НІ, здійснює міжнародне співробітництво у зазначеній сфері;
формує державне замовлення на проведення науково-дослідних робіт тань охорони праці;
розглядає в установленому порядку звернення громадян з питань, що жать до його компетенції, та вживає заходів до вирішення порушених рненнях питань;
виконує інші функції, передбачені законодавством. Держгірпромнагляд України мас право:
Представляти Кабінет Міністрів України за його дорученням у міжнародних організаціях та при укладенні міжнародних договорів;
Одержувати від центральних і місцевих органів виконавчої влади, органів місцевого самоврядування, підприємств, установ, організацій інформацію, документи та інші матеріали, необхідні для виконання покладених на нього завдань;
Залучати спеціалістів органів виконавчої влади, підприємств, установ та організацій (за погодженням з їх керівниками) для розгляду питань, що належать до його компетенції;
Скликати в установленому порядку наради з питань охорони праці;
Утворювати за погодженням з іншими центральними і місцевими органами виконавчої влади комісії, експертні та робочі групи;
Організовувати і провадити видавничу діяльність з метою висвітлення питань реалізації державної політики у сфері промислової безпеки, охорони праці;
Заслуховувати звіти посадових осіб центральних та місцевих органів виконавчої влади, органів місцевого самоврядування, підприємств, установ, організацій з питань промислової безпеки, охорони праці.
Рішення Держгірпромнагляду України є обов'язковими для виконання альними і місцевими органами виконавчої влади, органами місцевого врядування, підприємствами, установами, організаціями та громадянами. Держгірпромнагляд очолює Голова, якого призначає на посаду Кабінет НІстрів України.
Для погодженого вирішення питань, обговорення найважливіших рямів діяльності в Держгірпромнагляді утворюється колегія. Персональний ад колегії затверджує Голова Держгірпромнагляду.