Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Русаловський А. В. Правові та організаційні пит...docx
Скачиваний:
0
Добавлен:
01.05.2025
Размер:
2.8 Mб
Скачать
  1. Соціальні положення основного європейського законодавства

В діяльності Євросоюзу від самого початку актуальними були аспекти безпосередньо пов'язані з діяльністю внутрішнього ринку, які обумовлюють необхідність єдиного для ЄС законодавства з охорони праці. Цього, наприклад вимагає запобігання за рахунок так званої соціальної демпінгової торгівлі. Під соціальною демпінговою торгівлею мають на увазі те, що промислові підприємства заради одержання конкурентної переваги облаштовуюгься в країнах, де витрати на виробництво є заниженими через слабкі вимоги до охорони праці або взагалі через низький рівень соціального захисту.

У Римській угоді (1957 рік) є цілий окремий розділ про соціальну політику У ньому підкреслюється, що держави-учасникн одностайні в необхідності поліпшувати умови життя і праці працівників таким чином, що це дозволило зблизити умови життя в країнах ЄС.

Основні напрямки розвитку співробітництва у соціальній сфері:

  • зайнятість;

  • трудове право та умови праці;

  • професійне навчання та підвищення кваліфікації;

  • соціальне забезпечення;

  • профілактика виробничого травматизму і професійних захворювань;

  • охорона виробничого здоров'я;

  • право об'єднання в організації і колективні переговори між роботодавцями та працівниками.

Єдиним актом Європи, що вступив в силу в 1987 році, до Римської угоди були додані кілька нових статей, зокрема, стаття 118а. Відповідно до неї. держави-учасники прагнуть поліпшити виробниче середовище з метою захисту безпеки та здоров'я працівників, при чому метою поставлена уніфікація умов у цій галузі. Нова стаття надає охороні праці самостійного значення.

  1. Директиви з охорони праці

Стаття 189 Римської угоди дає визначення указу, директиві, постанові, рекомендації, висновку.

  • Указ проходить скрізь. Він обов'язковий у всіх частинах, і його виконують як такий у кожній із країн-учасниць.

  • Директива обов'язкова в кожній державі в смислі досягнення результату, до якого вона звернена, але залишає право національним органам вирішувати, якими методами та засобами вони будуть діяти.

  • Постанова обов'язкова по всіх частинах для тих, до кого вона звернена.

  • Рекомендації та висновки не є обов'язковими.

Тепер коротко зупинимося на Директивах ЄС з охорони праці. Директивами ЄС визначаються лише мінімальні вимоги з охорони праці. ^ кінчить, що директиви з охороні праці дають країнам-учасницям иршмішість відступити від мінімальних вимог, але тільки убік їхнього (Ифсмшщення. Наявні в Директивах норми не забороняють країнам-учасницям римуватися більш жорстких вимог з охорони праці, якщо вони ие ||шгрочать цій Директиві.

Основні Директиви ЄС

|(/ЛІ0/СС. Стосується захисту працівників від впливу вінілхлоридмономеру.

|6/| І07/ЄС. Рамкова Директива про захист від хімічних, фізичних і біологічних чинників. Вона була змінена директивою 88/642/ЄС. Па її основі були видані спеціальні Директиви 82/605/ЄС, 83/477/ЄС, 86/188/ЄС та 88/364/ЄС.

Директива стосується захисту від небезпеки великої катастрофи, викликаної певними промисловими операціями. Вона була змінена директивами 87/216/ЄС та 88/610/ЄС.

Перша спеціальна Директива, видана на основі рамкової Директиви 80/1107/ЄС, стосується захисту працівників від небезпеки, викликаної свинцем і його з'єднаннями.

Друга спеціальна Директива, видана на основі рамкової Директиви 80/1107/ЄС, стосується захисту працівників від викликаної азбестом небезпеки на місці роботи. Вона була змінена Директивою 91/382/ЄС.

Третя спеціальна Директива, видана на основі Рамкової Директиви 80/1107/ЄС, стосується захисту працівників від в шуму на робочому місці.

Четверта спеціальна Директива, видана на основі рамкової Директиви 80/1107/ЄС, стосується захисту працівників шляхом заборони на певні речовини і методи роботи.

Директива стосується здійснення заходів, необхідних для забезпечення безпеки та здоров'я працівників під час роботи. Вона також відома як Рамкова Директива про виробниче середовище. З нею пов'язані спеціальні Директиви 89/654/ЄС, 89/655/ЄС, 89/656/ЄС, 90/269/ЄС, 90/270/ЄС, 90/394/ЄС, 90/679/ЄС, 92/57/ЄС, 92/58/ЄС, 92/85/ЄС, 92/91/ЄС, 92/104/ЄС та 93/103/ЄС.

Перша спеціальна Директива, яка видана на основі Рамкової Директиви 89/391/ЄС, стосується мінімальних вимог охорони праці, що висуваються до робочих місць.

Друга спеціальна Директива, видана на основі Рамкової Директиви 89/391/ЄС, стосується мінімальних вимог до

безпечного використання знарядь праці на роботі. Вона були змінена директивою 95/63/ЄС.

89/656/ЄС. Третя спеціальна Директива, видана на основі Рамкової

Директиви 89/391/ЄС, стосується мінімальних вимог охорони

прані, висунутих до використання засобів індивідуального захисту на роботі.

89/686/ЄС. Про зближення законодавств держав-членів ЄС в галузі

сертифікації засобів індивідуального захисту. Її доповнюють директиви 93/68/ЄС, 93/95 ЄС, 96/58/ЄС.

90/269/ЄС. Четверта спеціальна Директива, видана на основі Рамкової Директиви 89/391/ЄС, стосується мінімальних вимог охорони праці до ручного поводження з вантажами, особливо з погляд\ ушкодження спини.

90/270/ЄС. П'ята спеціальна Директива, видана на основі Рамкової Директиви 89/3"91/ЄС, стосується мінімальних вимог охорони праці де роботи з відеотерміналами.

90/394/ЄС. Шоста спеціальна Директива, видана на основі Рамкової Директиви 89/391/ЄС, стосується захисту працівника віл канцерогенних речовин на роботі. У цей час на стадії підготовки зміна до цієї Директиви.

90/679/ЄС. Сьома спеціальна Директива, видана на основі Рамкової Директиви 89/391/ЄС, стосується захисту працівника віл небезпеки, заподіяної біологічними чинниками на роботі Директива змінена директивами 93/88/ЄЕС і 95/30/ЄС.

91/322/ЄС. Директива стосується граничних значень концентрації окремих хімічних речовин, зазначених у директиві 80/1107/ЄС.

91/382/ЄС. Директива, що вносить зміни в директиву 83/477/ЄС про захист від азбесту.

91/383/ЄС. Про додаткові заходи щодо заохочення поліпшення безпеки і охорони здоров'я працівників які знаходяться у трудових відносинах фіксованої тривалості або у тимчасових трудових відносинах.

92/29/ЄС. Директива стосується поліпшення охорони здоров'я на суднах.

92/57/ЄС. Восьма спеціальна Директива, видана на основі Рамкової Директиви 89/391/ЄС, стосується мінімальних вимог з охорони праці на тимчасових або пересувних місцях роботи.

92/58/ЄС. Дев'ята спеціальна Директива, видана на основі Рамкової Директиви 89/391/ЄС, стосується мінімальних вимог до захисних позначень на місцях роботи.

Ц/КУСС. Десята спеціальна Директива, видана на основі Рамкової Директиви 89/391/ЄС, стосується мінімальних вимог до охорони праці вагітних, що недавно народили, і матерів, що годують.

. Одинадцята спеціальна Директива, видана на основі рамкової Директиви 89/391/ЄС, стосується мінімальних вимог до охорони праці на бурових роботах.

. Дванадцята спеціальна Директива, видана на основі Рамкової Директиви 89/391/ЄС, стосується мінімальних вимог до охорони праці на вибухових та очисних (гірничих) роботах.

. Вносить зміни в Директиву 90/679/ЄС про захист працівника від небезпеки, заподіяної біологічними чинниками на роботі.

. Про деякі аспекти організації робочого часу.

. Про захист молодих працівників, на робочому місці. Встановлює підвищені стандарти безпеки праці для осіб віком до 18 років.

ІІ/ЗО/ЕС. Вносить зміни в директиву 90/679/ЄС про захист працівників від небезпеки, заподіяної біологічними чинниками на роботі.

. Вносить зміни в директиву 89/655/ЄС про безпечне застосування виробничого обладнання на робочому місці.

Про запобігання небезпеці значних аварій, пов'язаних з небезпечними речовинами.

. Захист від хімічних, фізичних та біологічних впливів.

. Про захист працівників від шкідливого впливу хімічних речовин на робочому місці.

Про безпеку машин і обладнання. Її доповнює директива 98/79/ЄС.

Про захист працівників від ризиків, пов'язаних з дією біологічних речовин на робочому місці.

Про мінімальні вимоги щодо забезпечення безпеки і здоров'я працівників на робочому місці при використанні виробничого обладнання.

Про мінімальні вимоги до безпеки і охороні здоров'я працівників від ризиків, пов'язаних з дією фізичних чинників (вібрації).

Про безпеку машин і обладнання. Директива так званого Нового підходу. Вносить поправки в Директиву. Вона вводиться в дію с 29.12.2009 р. замість директиви 98/37/ЄС.