Вариант 16

Задача 1. ЗАО “Юность” заключило с бухгалтером Кабановой трудовой договор сроком на 6 месяцев на время повышения квалификации бухгалтером Кортневой. Через 4 месяца Кабанова обратилась к директору ЗАО с просьбой продлить действие договора на 3 месяца, до момента наступления у нее права на отпуск по беременности и родам. Директор отказал и по истечении срока договора уволил Кабанову по п. 2 ч. I ст. 77 ТК.

В день увольнения Кабанова написала на имя директора заявление, в котором указала, что считает его действия незаконными, забрала трудовую книжку и решила устроиться на другое место работы.

Возник ли в данном случае трудовой спор?

С какого времени трудовой спор считается возникшим?

Законны ли действия директора?

Как Кабанова может защитить свои права?

Задача 2. Работники кафе “Сладкоежка” предложили индивидуальному предпринимателю Орлову создать комиссию по трудовым спорам. Орлов заявил, что коллектив кафе – маленький – всего 12 человек и все разногласия можно решить путем непосредственных переговоров работников с работодателем. Представитель работников – повар Гусов заявил, что создание КТС в любой организации является обязательным. Поскольку первичной профсоюзной организации в кафе нет, КТС была бы единым органом, защищающим интересы работников. Орлов сказал, что если работники так решили, пусть сами создают КТС, находят помещение для заседаний, оборудуют его и заседают сколько хотят, но во внерабочее время.

Каков порядок образования комиссий по трудовым спорам?

Какие вопросы входят в компетенцию КТС?

Как обеспечивается организационно-техническая сторона деятельности КТС?

Дайте правовую оценку позиции участников данной ситуации.

Вариант 17

Задача 1. 17 - летний Павел Костров обратился в КТС с заявлением о предоставлении ему ежегодного оплачиваемого отпуска в июле месяце, поскольку по графику его отпуск в октябре. Председатель КТС посоветовал Павлу вначале обратиться к руководителю организации и только при отказе принести заявление в КТС.

Правильно ли поступил председатель КТС?

Каким образом могут быть защищены права Кострова?

Задача 2. Экономист Панина обратилась в КТС организации с заявлением о снятии дисциплинарного взыскания, которое она считает незаконным. Секретарь КТС обещала известить Панину о дате рассмотрения её заявления. Через месяц Панина поинтересовалась, когда же будет обсуждаться её вопрос. Секретарь заявила, что она сама болела 2 недели, а сейчас председатель КТС находится в больнице, и поэтому заявление Паниной будет рассмотрено по его выздоровлении.

Каков порядок рассмотрения индивидуального трудового спора в КТС?

Как следует поступить Ваниной в данной ситуации?