Вариант 7

Задача 1. Учредитель ООО Московцев обратился в юридическую консультацию со следующими вопросами:

можно ли требовать от поступающего на работу включения в трудовой договор условия о полной материальной ответственности за ущерб, причинённый работодателю, и можно ли отказать в заключении трудового договора, если гражданин не согласен на включение в трудовой договор указанного условия?

несут ли материальную ответственность за причинённый ущерб несовершеннолетние работники?

какой установлен порядок исчисления и установления размера причинённого работником работодателю материального ущерба?

Ответьте на поставленные вопросы.

Задача 2. Директор муниципального магазина Сосновский был привлечён к полной материальной ответственности и с него был взыскан ущерб в сумме 10 тысяч рублей. Ущерб возник в результате хищения товара из магазина неизвестными лицами. Директору было вменено в вину необеспечение должной охраны в помещении магазина. Сосновский считал, что оснований для привлечения его к полной материальной ответственности нет, и он должен нести ограниченную материальную ответственность в пределах среднего месячного заработка. Кроме того, он считал, что был пропущен установленный законом срок для издания приказа о привлечении его к материальной ответственности (приказ был издан через 35 дней после обнаружения хищения).

Каковы особенности материальной ответственности руководителя организации, его заместителей и главного бухгалтера?

Кто прав в данной ситуации?

Вариант 8

Задача 1. Директор ресторана “У дедушки Вано” обратился к юристу со следующими вопросами:

1) каковы его обязанности как руководителя организации по обеспечении безопасных условий и охраны труда на предприятии?

2) каким образом осуществляется разработка и утверждение правил и инструкций по охране труда для работников?

3) какие категории работников должны проходить предварительные (при поступлении на работу) и периодические медицинские осмотры?

4) как работодатель может и должен обеспечивать соблюдение требований охраны труда, осуществлять контроль за их выполнением?

5) какой существует порядок финансирования мероприятий по улучшению условий и охраны труда?

6) может ли директор заменить работникам кухни выдачу и периодическую стирку спецодежды компенсацией на приобретение спецодежды и её обработку самими работниками?

7) каковы особые правила охраны труда несовершеннолетних работников?

Ответьте на поставленные вопросы.

Задача 2. Генеральный директор ЗАО “Нектар” предложил экономисту Насоновой возглавить службу охраны труда на предприятии. Насонова отказалась, ссылаясь на то, что у нее отсутствуют необходимые знания в данной области. Генеральный директор заверил Насонову, что это не имеет значения, она лишь формально будет числиться руководителем, а необходимую документацию за неё будут оформлять другие лица.

Правомерны ли действия генерального директора?

Вариант 9

Задача 1. Приказом директора столовой № 5 был создан комитет по охране труда столовой и были назначены два члена комитета – представители работодателя и два члена комитета – представители работников.

Через пять месяцев члены комитета предложили директору объявить выговор повару Иванову за нарушение инструкции по технике безопасности при работе с новым оборудованием, полученным столовой.

Директор заявил представителям комитета, что данная инициатива комитета выходит за рамки его полномочий.

Какие нарушения законодательства были допущены директором?

Правильна ли его реакция на требования комитета?

Задача 2. За отказ от прохождения очередного инструктажа по технике безопасности механику Колотову приказом директора ООО “Блики” был объявлен выговор. Слесарь Мерзоев в связи с непрохождением периодического медицинского осмотра был отстранен от работы и ему также был объявлен выговор. Мастеру литейного цеха Рыкову было объявлено замечание за отказ от приведения в порядок спецодежды, которая была сильно загрязнена, а Рыков не соглашается стирать её дома. Токарь Гукин был уволен по п. 5 ч. I ст. 81 ТК, так как дважды был замечен начальником цеха работающим без защитных очков.

Дайте правовую оценку действиям директора ООО.