- •В.Ф. Усенко, і.І. Шемелинець, с.В. Дяченко правове регулювання трудових правовідносин в україні
- •Передмова
- •2. Метод правового регулювання трудових відносин
- •3. Функції трудового права України.
- •4. Система трудового права та система трудового законодавства
- •Тема 1.2. Джерела трудового права україни План
- •2. Конституція України як основне джерело трудового права.
- •3. Нормативно-правові акти, прийняті органами державної влади.
- •4. Нормативно-правові акти, прийняті за згодою сторін.
- •5. Акти колишнього срср по трудовому праву в законодавстві України.
- •6. Дія джерел трудового права в просторі, часі та щодо кола осіб
- •Лекція 1.3. Суб'єкти трудового права україни План
- •2. Громадяни як суб'єкти трудового права України.
- •3. Роботодавець як суб'єкт трудового права України.
- •4. Трудовий колектив як суб'єкт трудового права України.
- •5. Профспілковий орган підприємства як суб'єкт трудового права України.
- •6. Державні органи, які виступають суб'єктами трудового права України.
- •Нормативно-правові акти:
- •1. Поняття та значення соціального партнерства.
- •2. Поняття та зміст актів соціального партнерства.
- •3. Соціальні партнери та органи соціального партнерства.
- •1. Поняття та значення соціального партнерства.
- •2. Акти соціального партнерства
- •3.Соціальні партнери та органи соціального партнерства
- •Література:
- •Лекція 2.2. Колективний договір План
- •1. Поняття , сторони та зміст колективного договору.
- •2. Колективні переговори по укладенню колективного договору.
- •3. Вирішення розбіжностей, які можуть вининути при укладенні колективного договору.
- •4. Контроль за виконанням колективного договору і види відповідальності за невиконання його зобов'язань.
- •1. Поняття, сторони та зміст колективного договору.
- •2. Колективні переговори по укладенню колективного договору.
- •1.Початок колективних переговорів.
- •2.Створення робочої комісії.
- •3.Обговорення колективного договору на загальних зборах трудового колективу.
- •4.Доопрацювання колективного договору робочою комісією.
- •5. Прийняття колективного договору загальними зборами.
- •6. Реєстрація колективного договору.
- •3. Порядок вирішення розбіжностей, які можуть виникнути про укладенні колективного договору.
- •5. Контроль за виконанням колективного договору і види відповідальності за невиконання його зобов'язань.
- •1. Адміністративна відповідальність.
- •2.Дисциплінарна відповідальність.
- •3. Матеріальна відповідальність.
- •4. Кримінальна відповідальність.
- •5.Громадська відповідальність.
- •3. Правовий статут Державної служби зайнятості.
- •2. Державні гарантії у сфері зайнятості населення
- •3. Правовий статус Державної служби зайнятості
- •4. Порядок реєстрації осіб, які шукають роботу та безробітних
- •5. Поняття безробітного і його правове становище.
- •Нормативно-правові акти:
- •Лекція 3.2. Трудовий договір План
- •2.Загальний порядок прийняття на роботу. Випробувальний строк при прийнятті на роботу.
- •3.Зміна умов трудового договору
- •4. Підстави припинення та розірвання трудового договору.
- •5. Порядок звільнення з роботи.
- •Нормативно-правові акти:
- •Лекція 3.3. Робочий час та час відпочинку План
- •1.Поняття робочого часу за трудовим правом. Види тривалості робочого часу.
- •3. Поняття надурочних робіт і порядок їх проведення.
- •4. Поняття відпочинку та його види.
- •5.Поняття, види та порядок надання відпусток.
- •Трудові відпустки.
- •2. Додаткові відпустки у зв'язку з навчанням.
- •3. Соціальні відпустки.
- •4. Відпустки без збереження заробітної плати.
- •Нормативно-правові акти:
- •Лекція 3.4. Правове регулювання оплати праці План
- •Тарифна система оплати праці та її складові елементи.
- •Порядок обчислення середньої заробітної плати.
- •Гарантійні та компенсаційні виплати.
- •2. Тарифна система оплати праці та її складові елементи.
- •3. Системи оплати праці.
- •4. Оплата праці при відхиленні від умов, передбачених тарифами.
- •5. Порядок виплати заробітної плати.
- •Порядок обчислення середньої заробітної плати.
- •Гарантійні виплати та компенсаційні виплати.
- •Нормативно-правові акти:
- •Лекція 3.5. Правове регулювання охорони праці План
- •2. Гарантії прав працівників на безпечні та нешкідливі умови праці.
- •3. Організація охорони праці на підприємстві, установі та організації.
- •4. Інструктажі та навчання з техніки безпеки, виробничої санітарії
- •5. Розслідування та облік нещасних випадків, професійних захворювань і аварій.
- •Лекція 3.6. Трудова дисципліна План
- •Правове регулювання внутрішнього трудового розпорядку.
- •Заходи заохочення за сумлінне виконання трудових обов'язків.
- •1.Поняття внутрішнього трудового розпорядку та трудової дисципліни, методи забезпечення трудової дисципліни
- •2. Правове регулювання внутрішнього трудового розпорядку.
- •3. Заходи заохочення за сумлінне виконання трудових обов'язків.
- •За правовими та фактичними підставами відповідальності.
- •За порядком застосування відповідальності.
- •За характером правовідносин між особою, яка притягає до відповідальності та особою, яка притягається.
- •За об’єктами правопорушень.
- •2. Заходи стягнення за порушення трудових обов'язків і порядок їх застосування.
- •3.Дисциплінарна відповідальність окремих категорій працівників. (спеціальна дисциплінарна відповідальність).
- •4.Громадські стягнення за порушення трудової дисципліни.
- •Нормативно-правові акти:
- •Лекція 4.2. Матеріальна відповідальність План
- •Види матеріальної відповідальності
- •3. Порядок визначення розміру шкоди.
- •4. Порядок відшкодування шкоди.
- •Нормативно-правові акти:
- •Лекція 4.3. Нагляд та конроль за дотриманням трудового законодавства
- •Сьогодні на підприємствах різних форм власності значно збільшилося число порушень трудових прав громадян.
- •Нагляд і контроль за додержанням законодавства про працю є особливою правозастосувальною діяльністю спеціально уповноважених органів, яка спрямована на захист трудових прав людини.
- •3. Громадський нагляд та контроль.
- •Адміністративна та кримінальна відповідальність за порушення законодавства про працю.
- •Адміністративні проступки у сфері індивідуальних трудових відносин:
- •Адміністративні проступки у сфері колективних трудових правовідносин:
- •Адміністративні проступки у сфері охорони праці:
- •Адміністративні проступки у сфері трудових правовідносин, що посягають на встановлений порядок управління.
- •Нормативно-правові акти:
- •Лекція 4.4. Трудові спори План
- •2. Порядок вирішення індивідуальних трудових спорів.
- •3. Порядок розгляду колективних трудових спорів (конфліктів).
- •4. Страйк як крайній засіб вирішення колективного трудового спору.
- •Нормативно-правові акти:
- •Типова форма контракту з працівником
- •Загальні положення
- •Обов'язки сторін
- •Робочий час
- •Оплата праці та соціально-побутове забезпечення працівника
- •Відповідальність сторін, вирішення спорів
- •Зміни, припинення та розірвання контракту
- •Термін дії та інші умови контракту
- •Адреси сторін
- •Додаток б Форма трудового договору між працівником і фізичною особою
- •I. Загальні положення
- •II. Завдання та обов'язки
- •III. Права
- •IV. Відповідальність
- •V. Економіст з бухгалтерського обліку та аналізу господарської діяльності повинен знати:
- •VI. Кваліфікаційні вимоги
- •VII. Взаємовідносини (зв'язки) за посадою
- •Єдина тарифна сітка розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери
- •Акт (спеціального) розслідування нещасного випадку (аварії), що стався (сталася)
- •(Постанова км від 2004.08.25, "Деякі питання розслідування та ведення обліку нещасних випадків, професійних захворювань і аварій на виробництві")
- •Протокол зборів найманих працівників
В.Ф. Усенко, і.І. Шемелинець, с.В. Дяченко правове регулювання трудових правовідносин в україні
ББК 67.99(4УКР)7я73
Т78
Автори: Усенко В.Ф., кандидат юридичних наук, професор, Шемелинець І.І., старший викладач, Дяченко С.В., старший викладач.
Рекомендовано Вченою радою Національного університету державної податкової служби України (протокол №
РЕЦЕНЗЕНТИ:
Іншин Микола Іванович, доктор юридичних наук, професор
Циганчук Наталія Антонівна, кандидат юридичних наук, доцент
Усенко В.Ф. Правове регулювання трудових правовідносин в Україні: курс лекцій/ Усенко В.Ф., Шемелинець І.І., Дяченко С.В. –– Ірпінь, НУДПСУ, 2010 р. – 329 с.
Цей посібник розроблений з врахуванням останніх змін трудового законодавства на основі програми курсу «Трудове право України». В ньому відображені та розглянуті основні інститути трудового права, зокрема щодо трудового договору, оплати та охорони праці, робочого часу та часу відпочинку, колективних правовідносин. Велику увагу приділено питанням реалізації та дотримання норм трудового законодавства та правовому захисту трудових прав громадян. Посібник розрахований на студентів юридичних спеціальностей, учнів та практичних працівників.
© В.Ф. Усенко
© І.І. Шемелинець
© С.В. Дяченко
ЗМІСТ
РОЗДІЛ ІІ. КОЛЕКТИВНЕ ТРУДОВЕ ПРАВО
Лекція 2.1 ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ СОЦІАЛЬНОГО ПАРТНЕРСТВА В УКРАЇНІ.
1. Поняття та розвиток соціального партнерства в Україні.
2. Поняття та зміст актів соціального партнерства.
3 Соціальні партнери та органи соціального партнерства.
Лекція 2.2. КОЛЕКТИВНИЙ ДОГОВІР
1. Поняття колективного договору.
2. Колективні переговори по укладенню колективного договору.
3. Вирішення розбіжностей, які можуть виникнути при укладені колективного договору.
4. Контроль за виконанням колективного договору і види відповідальності за невиконання його зобов'язань.
РОЗДІЛ ІІІ. ІНДИВІДУАЛЬНЕ ТРУДОВЕ ПРАВО
Лекція 3.1. ПРАВОВА ОРГАНІЗАЦІЯ ПРАЦЕВЛАШТУВАННЯ ГРОМАДЯН
1. Поняття зайнятості населення.
2. Державні гарантії у сфері зайнятості населення.
3. Правовий статус Державної служби зайнятості.
4. Порядок реєстрації осіб, що шукають роботу та безробітних.
5. Поняття безробітного і його правове становище.
Лекція 3.2. ТРУДОВИЙ ДОГОВІР
1. Поняття, види та зміст трудового договору.
2. Загальний порядок прийняття на роботу. Випробувальний строк при прийнятті на роботу.
3. Зміна умов трудового договору.
4. Підстави припинення та розірвання трудового договору.
5. Порядок звільнення з роботи. Виплата вихідної допомоги.
Лекція 3.3. Робочий час ТА ЧАС ВІДПОЧИНКУ
1. Поняття робочого часу за трудовим правом. Режим роботи і облік робочого часу
2. Види тривалості робочого часу.
3. Поняття надурочних робіт і порядок їх проведення.
4. Поняття відпочинку та його види.
5. Поняття, види та порядок надання відпусток.
Лекція 3.4. ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ ОПЛАТИ ПРАЦІ
1. Поняття та структура заробітної плати.
2. Тарифна система оплати праці в Україні.
3. Системи оплати праці.
4. Оплата праці при відхиленні від умов, передбачених тарифами.
5. Порядок виплати заробітної плати.
6. Гарантійні виплати та доплати. Комппенсаційні виплати.
Лекція 3.5. ОХОРОНА ПРАЦІ.
1.Поняття охорони праці за трудовим правом. Правове регулювання охорони праці.
2.Гарантії прав працівників на безпечні та нешкідливі умови праці.
3.Організація охорони праці на підприємстві, установі та організації.
4.Інструктажі та навчання з техніки безпеки, виробничої санітарії
5.Розслідування та облік нещасних випадків, професійних захворювань і аварій.
Лекція 3.6. ТРУДОВА ДИСЦИПЛІНА
1. Поняття внутрішнього трудового розпорядку як основи організації праці.
2. Правове регулювання внутрішнього трудового розпорядку.
3. Заходи заохочення за сумлінне виконання трудових обов'язків.
РОЗДІЛ IV. ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ У ТРУДОВОМУ ПРАВІ
Лекція 4.1. ДИСЦИПЛІНАРНА ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ
1. Юридична відповідальність за порушення трудових обов'язків. Поняття дисциплінарного проступку.
2. Заходи стягнення за порушення трудових обов'язків і порядок їх застосування.
3. Дисциплінарна відповідальність окремих категорій працівників ( спеціальна дисциплінарна відповідальність)
4. Громадські стягнення за порушення трудової дисципліни.
Лекція 4.2. Матеріальна відповідальність.
1. Поняття матеріальної відповідальності за трудовим правом.
2. Підстави і умови матеріальної відповідальності за трудовим правом.
3. Види матеріальної відповідальності.
4. Порядок визначення розміру шкоди.
5. Порядок відшкодування шкоди.
Лекція 4.3. НАГЛЯД ТА КОНТРОЛЬ ЗА ДОТРИМАННЯМ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАВСТВА
1. Поняття та основні види нагляду і контролю.
2. Державний нагляд і контроль за додержанням законодавства про працю.
3. Громадський нагляд та контроль за дотриманням законодавства про працю.
4. Адміністративна та кримінальна відповідальність за порушення законодавства про працю.
Лекція 4.4. ТРУДОВІ СПОРИ
1. Поняття трудових спорів та їх класифікація.
2. Комісія по трудових спорах як обов'язковий первинний орган по розгляду трудових спорів.
3. Судовий порядок розгляду трудових спорів.
4. Порядок розгляду колективних трудових спорів (конфліктів).