Министерство сельского хозяйства Российской Федерации Департамент научно-технологической политики и образования Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «КРАСНОЯРСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ АГРАРНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ» ХАКАССКИЙ ФИЛИАЛ

Кафедра экономики и управления

Экономика труда

Практикум

Направление подготовки бакалавра 080100.62 «Экономика

Профиль «Экономика предприятий и организаций»

«Бухгалтерский учет, анализ и аудит»

«Финансы и кредит»

Абакан 2013

Содержание

Модуль 1. Рабочая сила и занятость населения……………………………….. 3

Модуль 2. Рассчитать показатели производительности труда………………… 4

Модуль 3. Рассчитать фонд рабочего времени………………………………… 8

Модуль 4. Рассчитать заработную плату……………………………………….. 11

Модуль 5. Эффективность использования трудовых ресурсов………………. 15

Модуль 1. Рабочая сила и занятость населения

Номинальная заработная плата в стране в завершившемся году повысилась на 5,4%, а реальная – понизилась на 4,7%. Определите изменение уровня стоимости жизни.

Решение задачи:

Изменение стоимости жизни измеряется индексом цен на предметы потребления и услуги. Соотношение между реальной, номинальной заработной платой и стоимостью жизни определяется следующей формулой:

I(ЗП'р)=I(ЗП'н)×100/I(ИЦ),

I(ЗП'н) – индекс номинальной заработной платы;

I(ЗП'р) – индекс реальной заработной платы;

I(ИЦ) – индекс цен на предметы потребления и услуги.

Отсюда найдем:

I(ИЦ)=I(ЗП'н)×100/I(ЗП'р).

В нашем случае индекс номинальной заработной платы равен 105,4%, индекс реальной заработной платы 95,3, поэтому индекс стоимости жизни будет равен 110,5% (105,4×100/95,3).

Задача для самостоятельного решения

1. За восемь лет заработная плата в стране повысилась на 25%, а стоимость жизни – на 60%. Определите изменение уровня реальной заработной платы. Что следует понимать под номинальной и реальной заработной платой?

Модуль 2. Рассчитать показатели производительности труда

Рассчитать показатели производительности труда, среднюю заработную плату. Сравнить темпы роста производительности труда и средней заработной платы. Исходные данные для расчётов приведены в таблице 3.

Таблица 3.

Показатели	1 вариант
	база	отчет
1. Годовой объем выпуска продукции, тыс. руб.	16080	10809
2. Среднесписочная численность ППП, чел.	2092	1849
3. Среднесписочная численность рабочих, чел.	1619	1430
4. Годовой фонд оплаты труда ППП, тыс. руб..	4208	4599
5. Годовой фонд оплаты труда рабочих, тыс. руб..	3721	3984

Затем рассчитываются темпы роста производительности труда и средней заработной платы ППП и рабочих. Сравнение темпов производительности труда и средней заработной платы производится с помощью коэффициента опережения, который рассчитывается как соотношение темпов роста производительности труда и средней заработной платы ППП и рабочих.

Решение.

Рассчитаем показатели производительности труда и среднюю заработную плату.

Основным показателем производительности труда служит выработка, т. е. количество продукции, произведённое в единицу времени одним работающим (рабочим).

Показатели производительности труда в данном случае определяются как среднегодовая выработка в расчете на одного работающего или рабочего по формулам:

где Ог – годовой объем выпуска продукции тыс. руб.;

Чппп - среднесписочная численность ППП, чел;

Чраб - среднесписочная численность рабочих, чел.

Вппп (б) = 16080/2092 = 7,69

Вппп (о) = 10809/1849 = 5,85

Враб (б) = 16080/1619 = 9,93

Враб (о) = 10809/1430 = 7,56

Средняя заработная плата может быть рассчитана по формулам:

где - годовой фонд оплаты труда ППП и рабочих соответственно, тыс. руб..

Зср ппп (б) = 4208/2092 = 2,01 (тыс. руб..)

Зср ппп (о) = 4599/1849 = 2,49 (тыс. руб..)

Зср раб (б) = 3721/1619 = 2,3 (тыс. руб..)

Зср раб (о) = 3984/1430 = 2,79 (тыс. руб..)

Темп роста производительности труда на планируемый год определяется отношением отчетного уровня производительности труда к базисному в процентах.

Расчет возможного роста производительности труда осуществляется на основе экономической оценки влияния отдельных факторов на уровень выработки продукции.

ТрВппп

=

Вппп отч.

х

100

=

5,85

х

100

=

76%

Вппп база

7,69

ТрВраб

=

Враб отч.

х

100

=

7,56

х

100

=

76%

Враб база

9,93

Тр Ср з/п

=

Ср з/п ппп отч.

х

100

=

2,49

х

100

=

124%

Ср з/п ппп база

2,01

Тр Ср з/п на 1 раб

=

Ср з/п на 1 раб отч.

х

100

=

2,79

х

100

=

121%

Ср з/п на 1 раб база

2,3

Полученные данные отобразим в таблице:

Показатели	1 вариант		Темпы роста
	база	отчет
1. Годовой объем выпуска продукции, тыс. руб.	16080	10809
2. Среднесписочная численность ППП, чел.	2092	1849
3. Среднесписочная численность рабочих, чел.	1619	1430
4. Годовой фонд оплаты труда ППП, тыс. руб..	4208	4599
5. Годовой фонд оплаты труда рабочих, тыс. руб..	3721	3984
6. Выработка на один ППП	7,69	5,85	76 %
7. Выработка на одного рабочего	9,93	7,56	76 %
8. Средн. з/п на одного ППП	2,01	2,49	124 %
9. Средн. з/п на одного рабочего	2,3	2,79	121 %

Сравним темпы роста производительности труда и средней заработной платы с помощью коэффициента опережения, который рассчитывается как соотношение темпов роста производительности труда и средней заработной платы ППП и рабочих.

Коп ппп	=	Тр Вппп	=	76	=	0,61
		Тр Ср з/п		124
Коп раб	=	Тр Враб	=	76	=	0,63
		Тр Ср з/п		121

Из полученных результатов можно сделать вывод, что рост средней заработной платы опережает рост производительности труда.