
- •Сформулюйте визначення поняття «соціальне забезпечення».
- •Розкрийте зміст концепції непрацездатності для обґрунтування сфери соціально-забезпечувальних правовідносин.
- •Розкрийте зміст концепції соціальної аліментарності для обґрунтування сфери соціально-забезпечувальних правовідносин.
- •6 Розкрийте зміст концепції індивідуальної форми розподілу для обґрунтування сфери соціально-забезпечувальних правовідносин
- •Розкрийте зміст концепції соціального ризику для обґрунтування сфери соціально-забезпечувальних правовідносин.
- •Обгрунтуйте структуру предмета права соціального забезпечення
- •Розкрийте зміст ознаки метода права соціального забезпечення – характер юридичних фактів, що виступають підставами для виникнення правовідносин соціального забезпечення.
- •Розкрийте зміст ознаки метода права соціального забезпечення – правове становище суб’єктів правовідносин.
- •11. Розкрийте зміст ознаки метода права соціального забезпечення – характер встановлення прав і обов’язків суб’єктів.
- •12. Розкрийте зміст ознаки метода права соціального забезпечення – характер юридичних засобів впливу для забезпечення виконання зобов’язання.
- •13. Визначте структуру Загальної частини права соціального забезпечення.
- •14. Визначте структуру Спеціальної частини права соціального забезпечення.
- •15. Розкрийте зміст принципу все загальності права на соціальне забезпечення.
- •16. Наведіть законодавчі положення,які підтверджують дію принципу все загальності права на соціальне забезпечення.
- •17. Розкрийте зміст принципу залежності права на соціальне забезпечення від соціального ризику.
- •18.Наведіть законодавчі положення, які підтверджують дію принципу залежності права на соціальне забезпечення від соціального ризику.
- •19. Розкрийте зміст принципу соціального страхування як принципу права соціального забезпечення.
- •21 Розкрийте зміст принципу гарантування соціальним забезпеченням гідного рівня життя особи.
- •Наведіть законодавчі положення, які підтверджують дію принципу гарантування соціальним забезпеченням гідного рівня життя особи.
- •Розкрийте зміст принципу відповідності соціального забезпечення міжнародним стандартам соціального захисту.
- •Сформулюйте визначення поняття джерел права соціального забезпечення та окресліть їх коло.
- •Наведіть положення Закону України «Про Державний бюджет на 2013 рік», які регулюють правовідносини соціального забезпечення.
- •Сформулюйте визначення поняття прожиткового мінімуму та перелічіть для яких соціального-демографічних груп населення він встановлюється.
- •Визначте сферу застосування прожиткового мінімуму як базового соціального стандарту.
- •Дайте визначення поняття «рівень забезпечення прожиткового мінімуму» та його значення при обчисленні розміру соціальних виплат.
- •Формулюйте визначення поняття державних соціальних гарантій, перелічіть їх види та визначте співвідношення з державними соціальними стандартами.
- •32. Визначте поняття та правові ознаки правовідносин соціального забезпечення.
- •33. Назвіть основні види правовідносин соціального забезпечення.
- •36. Поняття та правові ознаки соціально-страхових правовідносин
- •37. Поняття та правові ознаки процедурних правовідносин.
- •39. Сформулюйте поняття та правові ознаки (пояснити) пенсії як родового поняття у сфері соціального забезпечення
- •40. Види пенсій за різними критеріями.
- •41.Сформулюйте поняття та правові ознаки (пояснити) допомоги як родового поняття у сфері соціального забезпечення.
- •42. Види соціальних допомог за різними критеріями.
- •43.Поняття та правові ознаки соціального обслуговування згідно із зу «Про соціальні послуги».
- •44.Види соціального обслуговування за законодавством України.
- •45.Сформулюйте поняття та правові ознаки (пояснити) соціальної пільги як родового поняття у сфері соціального забезпечення.
- •46.Види соціальних пільг за законодавством України.
- •47.Поняття та види об’єктів процедурних правовідносин.
- •48.Сформулюйте визначення страхового стажу за правом соціального забезпечення. Особливості обчислення страхового стажу, притаманні всім видам страхового стажу.
- •49.Порядок обчислення страхового стажу для призначення пенсій в солідарній системі пенсійного забезпечення (1 рівень).
- •50.Порядок обчислення страхового стажу в системі загальнообов’язкового державного соціального страхування з тимчасової втрати працездатності .
- •51. Сформулюйте визначення спеціального трудового стажу за правом соціального забезпечення. Назвіть особливості його обчислення
- •52. Види спеціального трудового стажу за законодавством України. (з посиланням на нормативно-правові акти)
- •53. Перелічіть види трудової діяльності, які зараховуються до вислуги років. (з посиланням на нормативно-правові акти)
- •54. Визначте поняття суб’єкта права соціального забезпечення. Види суб’єктів права соціального забезпечення, залежно від функції, яку вони виконують.
- •55. Правосуб’єктність громадян у сфері соціального забезпечення.
- •56. Загальні суб’єкти права на соціальне забезпечення в Україні.
- •57. Сім’я як суб’єкт права соціального забезпечення.
- •58.Спеціальні суб’єкти права на соціальне забезпечення в Україні. Особливості підтвердження спеціального правого статусу.
- •59. Суб’єкти соціально-страхових правовідносин у сфері соціального забезпечення.
- •60. Назвіть суб’єкти, які надають соціальне забезпечення за законодавством України.
- •61 Перелічіть державні органі, які надають соціальне забезпечення за законодавством Україні.
- •62 Перелічіть основні повноваження Міністерства соціальної політики у сфері соціального забезпечення.
- •63 Основні завдання Фонду соціального захисту інвалідів України
- •64 Повноваження державної служби зайнятості у сфері соціального забезпечення.
- •65 Особливості правового статусу соціальних страхових фондів. Види соціальних страхових фондів в Україні.
- •66 Повноваження Пенсійного фонду України у сфері соціального забезпечення.
- •67 Повноваження Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття.
- •68 Повноваження Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування від нещасних випадків та професійних захворювань України
- •69 Повноваження Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування з тимчасової втрати працездатності.
- •70 Спеціалізовані підприємства,установи, організації, які надають соціальне забезпечення (не менше 5).
- •74. Назвіть основні соціальні ризики та організаційно-правові форми соціального забезпечення в рамках яких здійснюється забезпечення названих соціальних ризиків
- •75. Класифікація соціальних ризиків, залежно від їх змісту
- •78. Назвіть категорії осіб (за критеріями та з посиланням на законодавство), яким встановлено спеціальний пенсійний вік.
- •79. Поняття тимчасової непрацездатності. Перерахуйте юридичні факти, що зумовлюють тимчасову непрацездатність особи.
- •80.Назвіть процедуру встановлення та фіксації тимчасової непрацездатності особи, що працює за трудовим договором.
- •81.Назвіть процедуру встановлення та фіксації тимчасової непрацездатності особи у випадку необхідності догляду за хворим членом сім’ї.
- •82.Назвіть процедуру встановлення та фіксації тимчасової непрацездатності особи у випадку вагітності та пологів.
- •83.Причини тимчасової непрацездатності та порядок їх встановлення.
- •84.Перелічіть строки, на які може видаватися листок тимчасової непрацездатності внаслідок захворювання або травми.
- •85.Назвіть юридичні факти, що визначають настання стійкої втрати працездатності. Ким встановлюються та фіксуються?
- •86.Поняття інвалідності. Перерахуйте критерії обмеження життєдіяльності за законодавством України, які впливають на отримання статусу інваліда.
- •89.Підстави направлення особи до мсек з метою встановлення інвалідності
- •92. Перелічіть випадки, коли нещасний випадок обов’язково вважається таким, що стався на виробництві (не менше десяти).
- •93. Поняття професійного захворювання та порядок його розслідування.
- •94. Дайте визначення поняття «безробіття», закріплене у зу «Про зайнятість населення». Назвіть етапи реєстрації особи реєстрації безробітною.
- •95. Поняття малозабезпеченості. Порядок обчислення середньомісячного сукупного доходу сім’ї для визначення малозабезпеченості.
- •96. Перерахуйте непрацездатних членів сім’ї померлого годувальника, що мають право на страхові виплати у разі його смерті. Хто визнається таким, що був на утриманні померлої особи?
- •97. Поняття складної життєвої обставини згідно із зу «Про соціальні послуги». Види складних життєвих обставин за законодавством України.
- •99. Сформулюйте поняття та мету соціального страхування.
- •101 Сформулюйте поняття загальнообов’язкового державного соціального страхування та назвіть його види за законодавством України.
- •106. Сформулюйте поняття страхувальника
- •107 Перелічіть страховиків та сформулюйте поняття страхових фондів відповідно до Основ про загальнообов’язкове державне соціальне страхування
- •Перелічіть відомості, які зазначаються у договорі про добровільну сплату єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування.
- •Перелічіть осіб, які мають право на добровільну участь в системі загальнообов’язкового державного пенсійного страхування.
- •Перелічіть джерела формування коштів Пенсійного фонду.
- •Перелічіть джерела формування та напрямки використання коштів накопичувальної системи пенсійного страхування.
- •121.Перелічіть страхові випадки в системі загальнообов’язкового державного соціального страхування у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності.
- •122.Перелічіть види соціального забезпечення, які надаються в системі загальнообов’язкового державного соціального страхування у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності.
- •124.Перелічіть види страхових виплат у разі ушкодження здоров’я або смерті потерпілого у зв’язку з нещасним випадком чи професійним захворюванням.
- •129.Перелічіть суб’єктів недержавного пенсійного страхування і сформулюйте поняття вкладників і учасників недержавних пенсійних фондів
12. Розкрийте зміст ознаки метода права соціального забезпечення – характер юридичних засобів впливу для забезпечення виконання зобов’язання.
Характер юридичних засобів впливу для забезпечення виконання зобов'язань. Цю додаткову ознаку іноді називають — санкції. І у такому варіанті намагаються показати наявність самостійних санкцій, що використовуються для захисту порушених прав учасників правових відносин. Однак санкції за своєю юридичною природою не є численними, і вони властиві тільки для деяких самостійних галузей права: адміністративного, кримінального, цивільного, трудового, фінансового і деяких інших. Натомість чимало галузей права не мають своїх власних санкцій, а тому при необхідності захисту порушених прав суб'єктів правовідносин використовують засоби впливу (санкції), що містяться в інших галузях права. Право соціального забезпечення саме і належить до таких галузей. Основними способами впливу на порушників соціально-забезпечувальних правовідносин вважаються санкції адміністративної та майнової відповідальності. При цьому заходи юридичної відповідальності в основному застосовуються лише щодо громадян, які є носіями суб'єктивних Прав, або щодо їх страхувальників (роботодавців). Відповідальність державних страхових фондів і державних органів, що надають соціальне забезпечення громадянам, не передбачена. Тому для забезпечення виконання ними своїх обов'язків перед застрахованими особами використовуються традиційні методи оскарження дій державних органів і страхових фондів до вищих органів або до суду. Як бачимо, для захисту порушених прав учасників соціально-забезпечувальних правовідносин використовується відповідний набір засобів, властивих імперативному методу правового регулювання.
13. Визначте структуру Загальної частини права соціального забезпечення.
Розподіл правових інститутів за Загальною та Спеціальною частинами у галузевій юридичній літературі прийнято визначати з огляду на структуру основного нормативного акта, яким переважно є кодекс. Право ж соціального забезпечення належить до тих небагатьох галузей вітчизняного права, які не мають свого кодифікованого акта. Правові норми, котрі регулюють соціально-забезпечувальні та пов'язані з ними відносини, містяться у законах та інших нормативних актах, що здійснюють правову регламентацію певних груп суспільних відносин. Об'єднання цих актів у єдину систему відбувається фактично на основі галузевої інкорпорації правових норм. Тому при визначенні місця того чи іншого інституту права у структурі права соціального забезпечення, а отже — і приналежність його до Загальної чи Спеціальної частини, крім об'єктивних чинників, використовуються й і суб'єктивні критерії. Йдеться передусім про наукове обґрунтування розміщення відповідного інституту права у певному 1 місці системи права соціального забезпечення. склад Загальної частини формують ті правові інститути, які відображають специфіку галузі права і мають визначальне значення для більшості інститутів Спеціальної частини. Такими є, зокрема, інститут, що визначає сферу дії та об'єкт правового регулювання; інститут правосуб'єктності учасників правових відносин; інститут державних соціальних стандартів та соціальних гарантій; інститут соціальних ризиків; інститут, що визначає принципи права соціального забезпечення; інститут загальнообов'язкового державного соціального страхування; інститут оформлення реалізації права на соціальне забезпечення (процедурні норми). Серед цих правових інститутів, що формують Загальну частину, найбільш вагоме місце відводиться нормам, які визначають сферу дії та об'єкт впливу. І якщо у тих галузях права, де існує кодифікований акт (кодекс), це визначається саме у ньому, то для права соціального забезпечення визначальними у цьому плані є норми, які містяться у ст. 46 Конституції України. Тут у концентрованому вигляді окреслено той комплекс суспільних відносин, що потребує самостійного правового регулювання, тобто визначено предмет галузі права. Не менш важливим для Загальної частини права соціального забезпечення є інститут правосуб'єктності учасників соціально-забезпечувальних та пов'язаних з ними правових відносин. Тут, зокрема, визначаються основні елементи правового статусу цих учасників. Цей інститут має комплексний характер, оскільки його норми містяться не лише у актах національного права — Конституції України, законах, підзаконних актах, а й у деяких міжнародно-правових документах (угодах, укладених між державами — учасницями, на які було надано згоду Верховною Радою України). Відносно новим є інститут Загальної частини — соціальні ризики. Після ухвалення Основ законодавства України про загальнообов'язкове державне соціальне страхування від 14 січня 1998 р. норми цього інституту дістали своє довершення і зайняли чільне місце у структурі галузі права. Ще більш повним цей інститут став після прийняття низки законів щодо окремих видів соціального забезпечення: «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та втратами, зумовленими народженням та похованням; Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності»; «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття». Комплексним інститутом є інститут загальнообов'язкового державного соціального страхування. У його структурі можна виділити норми, що мають якісну однорідність та слугують регулятором відносно самостійної групи соціально-страхових відносин — відносин страхового стажу. Тобто у складі комплексного інституту загальнообов'язкового державного соціального страхування виділяється самостійний підінститут — страховий стаж.