89.Підстави направлення особи до мсек з метою встановлення інвалідності

. Направлення хворого до МСЕК з метою його огляду здійснюють ЛКК лікувально-профілактичних закладів за місцем проживання або лікування за наявності стійкого чи незво-ротного характеру захворювання, а також у тому разі, коли хворий був звільнений від роботи протягом чотирьох місяців з дня настання тимчасової непрацездатності чи протягом 5 місяців у зв'язку з одним і тим самим захворюванням за останні 12 місяців, а при захворюванні на туберкульоз — протягом 10 місяців з дня настання непрацездатності.

З метою об'єктивної оцінки стану здоров'я і ступеня обмеження життєдіяльності при огляді у МСЕК в кожному випадку проводиться комплексне обстеження хворого: опитування, вивчення необхідних документів, комісійний огляд усіма членами МСЕК та оцінка стану всіх систем організму, вивчення всіх необхідних даних лабораторних та функціональних методів дослідження.Рішення про інвалідність ґрунтується на оцінці комплексу клініко-функціональних, соціально-педагогічних, соціально-побутових та професійних факторів. Датою встановлення інвалідності вважається день надходження до МСЕК документів, необхідних для огляду хворого. Інвалідність встановлюється до першого числа місяця, наступного за місяцем, на який призначено черговий переогляд хворого.Періодичний огляд інвалідів проводиться через 1-3 роки.

90.Перерахуйте випадки встановлення інвалідності без зазначення терміну переогляду. Законодавством передбачено три випадки, коли інвалідність встановлюється без зазначення терміну переогляду:1) чоловікам старше 60 років і жінкам старше 55 років;2) інвалідам, у яких строк переогляду настає у чоловіків після досягнення 60 років, у жінок — 55 років; 3) при анатомічних дефектах і прирівняних до них станах, стійких необоротних змінах та порушеннях функцій органів і систем організму, неможливості відновлення соціальної адаптації.

91. Поняття нещасного випадку. Визначте основні стадії розслідування нещасного випадку на виробництві. Нещасний випадок - це обмежена в часі подія або раптовий вплив на працівника небезпечного виробничого фактора чи середовища, що сталися у процесі виконання ним труд. обов'язків, внаслідок яких заподіяно шкоду здоров'ю або настала смерть. Порядок розслідування нещас. випадків на виробництві закріп. в Положенні про розслідування та ведення обліку нещас. випадків, проф. захворювань та аварій на виробництві. Роботодавець, одержавши повідомлення про нещас. випадок, зобов. негайно наказом створити комісію з розслідування нещас. випадку у складі не мен. 3 осіб та організувати розслідування. Комісія зобов. протягом 3 діб: обстежити місце нещас. випадку, одержати пояснення потерпілого, якщо це можливо, опитати свідків нещас. випадку та причетних до нього осіб; з'ясувати обставини і причини нещас. випадку; визначити, чи пов'язаний цей випадок з виробництвом; установити осіб, які допустили порушення вимог законодавства про охорону праці; скласти акт розслідування нещас. випадку, а також акт про нещас. випадок, пов'язаний з виробництвом і передати їх на затвердження роботодавцю.