
- •Сформулюйте визначення поняття «соціальне забезпечення».
- •Розкрийте зміст концепції непрацездатності для обґрунтування сфери соціально-забезпечувальних правовідносин.
- •Розкрийте зміст концепції соціальної аліментарності для обґрунтування сфери соціально-забезпечувальних правовідносин.
- •6 Розкрийте зміст концепції індивідуальної форми розподілу для обґрунтування сфери соціально-забезпечувальних правовідносин
- •Розкрийте зміст концепції соціального ризику для обґрунтування сфери соціально-забезпечувальних правовідносин.
- •Обгрунтуйте структуру предмета права соціального забезпечення
- •Розкрийте зміст ознаки метода права соціального забезпечення – характер юридичних фактів, що виступають підставами для виникнення правовідносин соціального забезпечення.
- •Розкрийте зміст ознаки метода права соціального забезпечення – правове становище суб’єктів правовідносин.
- •11. Розкрийте зміст ознаки метода права соціального забезпечення – характер встановлення прав і обов’язків суб’єктів.
- •12. Розкрийте зміст ознаки метода права соціального забезпечення – характер юридичних засобів впливу для забезпечення виконання зобов’язання.
- •13. Визначте структуру Загальної частини права соціального забезпечення.
- •14. Визначте структуру Спеціальної частини права соціального забезпечення.
- •15. Розкрийте зміст принципу все загальності права на соціальне забезпечення.
- •16. Наведіть законодавчі положення,які підтверджують дію принципу все загальності права на соціальне забезпечення.
- •17. Розкрийте зміст принципу залежності права на соціальне забезпечення від соціального ризику.
- •18.Наведіть законодавчі положення, які підтверджують дію принципу залежності права на соціальне забезпечення від соціального ризику.
- •19. Розкрийте зміст принципу соціального страхування як принципу права соціального забезпечення.
- •21 Розкрийте зміст принципу гарантування соціальним забезпеченням гідного рівня життя особи.
- •Наведіть законодавчі положення, які підтверджують дію принципу гарантування соціальним забезпеченням гідного рівня життя особи.
- •Розкрийте зміст принципу відповідності соціального забезпечення міжнародним стандартам соціального захисту.
- •Сформулюйте визначення поняття джерел права соціального забезпечення та окресліть їх коло.
- •Наведіть положення Закону України «Про Державний бюджет на 2013 рік», які регулюють правовідносини соціального забезпечення.
- •Сформулюйте визначення поняття прожиткового мінімуму та перелічіть для яких соціального-демографічних груп населення він встановлюється.
- •Визначте сферу застосування прожиткового мінімуму як базового соціального стандарту.
- •Дайте визначення поняття «рівень забезпечення прожиткового мінімуму» та його значення при обчисленні розміру соціальних виплат.
- •Формулюйте визначення поняття державних соціальних гарантій, перелічіть їх види та визначте співвідношення з державними соціальними стандартами.
- •32. Визначте поняття та правові ознаки правовідносин соціального забезпечення.
- •33. Назвіть основні види правовідносин соціального забезпечення.
- •36. Поняття та правові ознаки соціально-страхових правовідносин
- •37. Поняття та правові ознаки процедурних правовідносин.
- •39. Сформулюйте поняття та правові ознаки (пояснити) пенсії як родового поняття у сфері соціального забезпечення
- •40. Види пенсій за різними критеріями.
- •41.Сформулюйте поняття та правові ознаки (пояснити) допомоги як родового поняття у сфері соціального забезпечення.
- •42. Види соціальних допомог за різними критеріями.
- •43.Поняття та правові ознаки соціального обслуговування згідно із зу «Про соціальні послуги».
- •44.Види соціального обслуговування за законодавством України.
- •45.Сформулюйте поняття та правові ознаки (пояснити) соціальної пільги як родового поняття у сфері соціального забезпечення.
- •46.Види соціальних пільг за законодавством України.
- •47.Поняття та види об’єктів процедурних правовідносин.
- •48.Сформулюйте визначення страхового стажу за правом соціального забезпечення. Особливості обчислення страхового стажу, притаманні всім видам страхового стажу.
- •49.Порядок обчислення страхового стажу для призначення пенсій в солідарній системі пенсійного забезпечення (1 рівень).
- •50.Порядок обчислення страхового стажу в системі загальнообов’язкового державного соціального страхування з тимчасової втрати працездатності .
- •51. Сформулюйте визначення спеціального трудового стажу за правом соціального забезпечення. Назвіть особливості його обчислення
- •52. Види спеціального трудового стажу за законодавством України. (з посиланням на нормативно-правові акти)
- •53. Перелічіть види трудової діяльності, які зараховуються до вислуги років. (з посиланням на нормативно-правові акти)
- •54. Визначте поняття суб’єкта права соціального забезпечення. Види суб’єктів права соціального забезпечення, залежно від функції, яку вони виконують.
- •55. Правосуб’єктність громадян у сфері соціального забезпечення.
- •56. Загальні суб’єкти права на соціальне забезпечення в Україні.
- •57. Сім’я як суб’єкт права соціального забезпечення.
- •58.Спеціальні суб’єкти права на соціальне забезпечення в Україні. Особливості підтвердження спеціального правого статусу.
- •59. Суб’єкти соціально-страхових правовідносин у сфері соціального забезпечення.
- •60. Назвіть суб’єкти, які надають соціальне забезпечення за законодавством України.
- •61 Перелічіть державні органі, які надають соціальне забезпечення за законодавством Україні.
- •62 Перелічіть основні повноваження Міністерства соціальної політики у сфері соціального забезпечення.
- •63 Основні завдання Фонду соціального захисту інвалідів України
- •64 Повноваження державної служби зайнятості у сфері соціального забезпечення.
- •65 Особливості правового статусу соціальних страхових фондів. Види соціальних страхових фондів в Україні.
- •66 Повноваження Пенсійного фонду України у сфері соціального забезпечення.
- •67 Повноваження Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття.
- •68 Повноваження Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування від нещасних випадків та професійних захворювань України
- •69 Повноваження Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування з тимчасової втрати працездатності.
- •70 Спеціалізовані підприємства,установи, організації, які надають соціальне забезпечення (не менше 5).
- •74. Назвіть основні соціальні ризики та організаційно-правові форми соціального забезпечення в рамках яких здійснюється забезпечення названих соціальних ризиків
- •75. Класифікація соціальних ризиків, залежно від їх змісту
- •78. Назвіть категорії осіб (за критеріями та з посиланням на законодавство), яким встановлено спеціальний пенсійний вік.
- •79. Поняття тимчасової непрацездатності. Перерахуйте юридичні факти, що зумовлюють тимчасову непрацездатність особи.
- •80.Назвіть процедуру встановлення та фіксації тимчасової непрацездатності особи, що працює за трудовим договором.
- •81.Назвіть процедуру встановлення та фіксації тимчасової непрацездатності особи у випадку необхідності догляду за хворим членом сім’ї.
- •82.Назвіть процедуру встановлення та фіксації тимчасової непрацездатності особи у випадку вагітності та пологів.
- •83.Причини тимчасової непрацездатності та порядок їх встановлення.
- •84.Перелічіть строки, на які може видаватися листок тимчасової непрацездатності внаслідок захворювання або травми.
- •85.Назвіть юридичні факти, що визначають настання стійкої втрати працездатності. Ким встановлюються та фіксуються?
- •86.Поняття інвалідності. Перерахуйте критерії обмеження життєдіяльності за законодавством України, які впливають на отримання статусу інваліда.
- •89.Підстави направлення особи до мсек з метою встановлення інвалідності
- •92. Перелічіть випадки, коли нещасний випадок обов’язково вважається таким, що стався на виробництві (не менше десяти).
- •93. Поняття професійного захворювання та порядок його розслідування.
- •94. Дайте визначення поняття «безробіття», закріплене у зу «Про зайнятість населення». Назвіть етапи реєстрації особи реєстрації безробітною.
- •95. Поняття малозабезпеченості. Порядок обчислення середньомісячного сукупного доходу сім’ї для визначення малозабезпеченості.
- •96. Перерахуйте непрацездатних членів сім’ї померлого годувальника, що мають право на страхові виплати у разі його смерті. Хто визнається таким, що був на утриманні померлої особи?
- •97. Поняття складної життєвої обставини згідно із зу «Про соціальні послуги». Види складних життєвих обставин за законодавством України.
- •99. Сформулюйте поняття та мету соціального страхування.
- •101 Сформулюйте поняття загальнообов’язкового державного соціального страхування та назвіть його види за законодавством України.
- •106. Сформулюйте поняття страхувальника
- •107 Перелічіть страховиків та сформулюйте поняття страхових фондів відповідно до Основ про загальнообов’язкове державне соціальне страхування
- •Перелічіть відомості, які зазначаються у договорі про добровільну сплату єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування.
- •Перелічіть осіб, які мають право на добровільну участь в системі загальнообов’язкового державного пенсійного страхування.
- •Перелічіть джерела формування коштів Пенсійного фонду.
- •Перелічіть джерела формування та напрямки використання коштів накопичувальної системи пенсійного страхування.
- •121.Перелічіть страхові випадки в системі загальнообов’язкового державного соціального страхування у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності.
- •122.Перелічіть види соціального забезпечення, які надаються в системі загальнообов’язкового державного соціального страхування у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності.
- •124.Перелічіть види страхових виплат у разі ушкодження здоров’я або смерті потерпілого у зв’язку з нещасним випадком чи професійним захворюванням.
- •129.Перелічіть суб’єктів недержавного пенсійного страхування і сформулюйте поняття вкладників і учасників недержавних пенсійних фондів
84.Перелічіть строки, на які може видаватися листок тимчасової непрацездатності внаслідок захворювання або травми.
Основним документом, що засвідчує тимчасову непрацездатність особи, є листок непрацездатності. Він видається лікуючим лікарем державних і комунальних закладів охорони здоров'я; стаціонарів протезно-ортопедичних підприємств системи Міністерства праці та соціальної політики України, туберкульозних санаторіїв, а також фельдшером у місцевостях, де відсутній лікар чи на плаваючих суднах. Не мають права видавати листки непрацездатності лікарі туристичних баз, станції швидкої медичної допомоги, санітарно-профілактичних закладів, закладів судово-медичної експертизи, станцій переливання крові, приватних закладів охорони здоров'я тощо.
Листок непрацездатності у разі захворювання чи травми видається на весь період тимчасової непрацездатності, до її відновлення або до встановлення групи інвалідності МСЕК. Лікуючий лікар в амбулаторно-поліклінічних закладах може видавати листок непрацездатності особисто терміном до 5 календарних днів (з наступним продовженням до 10 календарних днів) або спільно із завідувачем відділення — до ЗО днів. Лікарсько-консультативна комісія продовжує листок непрацездатності надалі з періодичністю комісійного огляду хворого не рідше одного разу на 10 днів, але не більше терміну, встановленого для направлення до МСЕК.
У разі лікування в стаціонарі листок непрацездатності видається за весь період стаціонарного лікування, а в разі протезування в стаціонарі протезно-ортопедичного підприємства листок непрацездатності видається на час протезування та проїзду до стаціонару і назад.
У разі тимчасової непрацездатності громадянам, які шукають роботу, і безробітним, враховуючи період їх професійної підготовки та перепідготовки, а також особам, які про-
ходять обстеження в лікувально-профілактичних закладах за направленням військових комісаріатів, видається довідка довільної форми.
85.Назвіть юридичні факти, що визначають настання стійкої втрати працездатності. Ким встановлюються та фіксуються?
Непрацездатність може бути і стійкою. Вона визначається медико-соціальними експертними комісіями на відповідний термін або безстроково.
Юридичними фактами, що визначають настання стійкої втрати працездатності особи, є:
1) встановлення групи інвалідності;
2) встановлення групи інвалідності та ступеня втрати про фесійної працездатності;
3) встановлення ступеня втрати професійної працездатності.
86.Поняття інвалідності. Перерахуйте критерії обмеження життєдіяльності за законодавством України, які впливають на отримання статусу інваліда.
Інвалідністю вважається соціальна недостатність (дезадаптація) внаслідок обмеження життєдіяльності людини, яка викликана порушенням здоров'я зі стійким розладом функцій організму, що призводить до необхідності соціального захисту і допомоги. При цьому соціальна недостатність (дезадаптація) визначається як нездатність людини виконувати звичайну для її становища роль у суспільстві. Вона може бути зумовлена обмеженням життєдіяльності з урахуванням віку, статі, місця проживання, освіти тощо. Особа стає нездатною до самостійного проживання, позбавляється можливості налагоджувати соціальні зв'язки, потребує допомоги інших осіб та матеріальної підтримки.Інвалідність у повнолітніх осіб визначається шляхом експертного обстеження медико-соціальними експертними комісіями, підпорядкованими Республіканському в Автономній Республіці Крим, обласним та міським в містах Києві та Севастополі центрам (бюро) медико-соціальної експертизи.
87.Групи інвалідності та критерії їх встановлення за законодавством України. Залежно від ступеня втрати здоров'я законодавством передбачено встановлення трьох груп інвалідності: І, II і III.До І групи належать особи з найважчим станом здоров'я, які повністю нездатні до самообслуговування, потребують повного постійного стороннього догляду, допомоги або нагляду, абсолютно залежні від інших осіб або частково здатні до виконання окремих елементів самообслуговування, потребують постійного стороннього догляду, допомоги або нагляду, залежні від інших осіб у забезпеченні життєво важливих соціально-побутових функцій.
. До II групи інвалідності можуть належати також особи, які мають дві або більше хвороби, які призводять до інвалідності, наслідки травми або уроджені дефекти та їх комбінації, що в сукупності функціональних порушень призводять до значного обмеження життєдіяльності людини та її працездатності.
Друга група визначається інвалідам з дитинства (учням, студентам закладів освіти І-ІУ рівнів акредитації) за наявності ознак інвалідності на період навчання; після закінчення учбового закладу надається довідка про придатність їх до роботи внаслідок набуття професії. Підставою для встановлення III групи інвалідності є стійкі, помірної тяжкості функціональні порушення в організмі, зумовлені захворюванням, наслідками травм або уродженими дефектами, що призвели до помірно вираженого обмеження життєдіяльності, в тому числі працездатності, які потребують соціальної допомоги і соціального захисту. Помірно виражене обмеження життєдіяльності визначається часткового втратою можливостей до повноцінної трудової діяльності (втрата професії, значне зниження кваліфікації або зменшення обсягу трудової діяльності; значне утруднення в набутті професії чи в працевлаштуванні): значне зменшення (більше ніж на 25 %) обсягу трудової діяльності; втрата професії чи значне зниження кваліфікації; значне утруднення в набутті професії чи у працевлаштуванні в осіб, що раніше ніколи не працювали та не мають професії.
88.Перелічіть причини інвалідності за законодавством України та спосіб їх встановлення. Одночасно зі встановленням інвалідності МСЕК встановлює її причину. Причина інвалідності визначає вид соціального забезпечення, умови та порядок його надання. Такими причинами є:
1. Нещасний випадок на виробництві (трудове каліцтво)
2. Професійне захворювання.
3. Поранення, контузія, травма, каліцтво, захворювання, пов'язані із виконанням особою обов'язків військової служби.
4. Захворювання та травми, пов'язані з аварією на ЧАЕС.
5. Загальне захворювання чи травма, не пов'язані з виробництвом; інвалідність з дитинства.Законодавством України можуть бути встановлені й інші причини інвалідності.
Залежно від причини настання розрізняють три види інвалідності:
1) внаслідок трудового каліцтва,
2) внаслідок професійного захворювання,
3) внаслідок загального захворювання.