
- •415. Тема: Функции кадровой службы в организации
- •416. Тема: Факторы и формы организационного построения фирмы
- •417. Тема: Механистические (иерархические) организационные структуры управления
- •426. Тема: Эффективность управленческих решений
- •432. Тема: Функции кадровой службы в организации
- •439. Тема: Органические (адаптивные) организационные структуры управления
- •440. Тема: Функции кадровой службы в организации
- •452. Тема: Органические (адаптивные) организационные структуры управления
- •453. Тема: Организационные отношения в системе менеджмента
- •463. Тема: Органические (адаптивные) организационные структуры управления
- •469. Тема: Организационные отношения в системе менеджмента
- •470. Тема: Механистические (иерархические) организационные структуры управления
- •471. Тема: Органические (адаптивные) организационные структуры управления
- •484. Тема: Организационные отношения в системе менеджмента
- •497. Тема: Функции кадровой службы в организации
497. Тема: Функции кадровой службы в организации
Изучение социальной напряженности относится к функциям такого подразделения кадровой службы крупной организации, как сектор _______________.
Варианты ответов
трудовых отношений
профориентации и адаптации
стратегического управления персоналом
охраны труда и техники безопасности
498. Тема: Социально-психологические методы менеджмента
Примером метода морального стимулирования труда в менеджменте является …
Варианты ответов
соревнование на звание лучших работников по профессии
психологическое планирование персонала
адаптация работника на новом месте
формирование корпоративной культуры
499. Тема: Социально-психологические методы менеджмента
Примером метода морального стимулирования труда в менеджменте является …
Варианты ответов
соревнование на звание лучших работников по профессии
адаптация работника на новом месте
психологическое планирование персонала
формирование корпоративной культуры
500. Тема: Экономические методы менеджмента
При использовании экономических методов управления материальное вознаграждение работника напрямую зависит от …
Варианты ответов
конечного результата его труда
межличностных отношений в коллективе
распоряжений руководителя
полученного социального эффекта