401. Тема: Функции кадровой службы в организации

Изучение мотивации относится к функциям такого подразделения кадровой службы крупной организации, как сектор _______________.

Варианты ответов

найма рабочей силы

профориентации и адаптации

стимулирования и оплаты труда

подготовки и продвижения персонала

402. Тема: Методы принятия управленческих решений

В принятии управленческих решений выделение частных выводов на основе знания каких-то общих положений называется …

Варианты ответов

диверсификацией

дедукцией

индукцией

редукцией

403. Тема: Эффективность управленческих решений

В результате внедрения системы «электронной кассы» в банке, на которое было потрачено 50 тыс. рублей, прибыль банка в этом квартале выросла на 100 тыс. рублей, так как многие клиенты, уходившие в другие банки, стали делать платежи с помощью кассовых банкоматов. Таким образом, эффективность принятого в данном квартале управленческого решения по внедрению «электронной кассы» составила …

2

404. Тема: Факторы и формы организационного построения фирмы

Направлениями департаментизации как процесса организационного обособления структурных подразделений являются …

Варианты ответов (выбрать не менее двух ответов)

группирование работ вокруг ресурсов

разделение работ по уровням иерархии

координация работ по стадиям производства продукта

группирование работ вокруг результата деятельности

405. Тема: Органические (адаптивные) организационные структуры управления

К проблемам, возникающим в матричных организациях, относят …

Варианты ответов (выбрать не менее двух ответов)

крах в период общеэкономического кризиса

ужесточение контроля по уровням управления

развитие групповщины

либеральный стиль руководства

406. Тема: Механистические (иерархические) организационные структуры управления

Преимуществами функциональной структуры считаются …

Варианты ответов (выбрать не менее двух ответов)

эффективность управления за счет высокой специализации персонала

централизованный контроль за стратегическими решениями

оперативное реагирование на изменение внешних условий

хорошие условия для роста генеральных менеджеров

407. Тема: Организационные отношения в системе менеджмента

Полномочия штабного персонала на принятие решений и совершение действий, обычно выполняемые линейными менеджерами, называются …

Варианты ответов

интегральными

линейными

иерархическими

функциональными

408. Тема: Стиль менеджмента

Согласно поведенческой теории К. Левина достоинством либерального стиля управления является …

Варианты ответов

коллегиальность в решении вопросов

возможность индивидуального и коллективного творчества

рациональная координация трудового процесса

сосредоточение ответственности у руководителя

409. Тема: Этика и психология менеджмента

В менеджменте факторами воздействия на собеседника в процессе непосредственного общения являются …

Варианты ответов (выбрать не менее двух ответов)

морально-психологический климат в коллективе

авторитет инициатора беседы

достаточность информации по обсуждаемой теме

содержание беседы

удовлетворенность работников организации своим трудом

410. Тема: Коммуникации в менеджменте

В менеджменте к средствам невербальной коммуникации относится …

Варианты ответов

электронное письмо

качество голоса

доклад на конференции

ораторская речь

411. Тема: Корпоративная культура

Культура задачи в классификации организационных культур С. Хонди ориентирована на …

Варианты ответов (выбрать не менее двух ответов)

реализацию стратегической цели

централизацию действий

выполнение работы

конкретные проекты

412. Тема: Самоменеджмент и формирование имиджа руководителя

Главными целями самообразования для менеджера являются …

Варианты ответов (выбрать не менее двух ответов)

развитие способности к самоорганизации

поддержка своих поступков

приспособление к имеющейся обстановке

приобретение знаний и умений

413. Тема: Эффективность менеджмента

Если по итогам отчетного года чистая прибыль предприятия составила 25000 тыс. руб., стоимость выпущенной продукции составила 165500 тыс. руб., а численность работников, занятых на предприятии – 150 чел., то показатель производительности труда в тыс. руб./чел. будет равен …

Варианты ответов

1270

936,6

1103,3

166,6

414. Тема: Кадровая политика в организации

В соответствии с теорией менеджмента к методам обучения персонала на рабочем месте относится (-ятся) …

Варианты ответов

тренинги

семинары

использование инструкций

лекции

415. Тема: Функции кадровой службы в организации

Особенностью организации управления персоналом в организациях постсоветского периода является …

Варианты ответов

объединение подразделений управления кадрами под единым руководством

совместное участие в управлении персоналом ряда подразделений

переложение данной функции на экономические службы организации

отсутствие специальных служб для реализации данной функции

416. Тема: Факторы и формы организационного построения фирмы

Наилучшая структура управления − это та, которая в большей мере отвечает ___________________ организации, а также воздействующим на нее …

Варианты ответов (выбрать не менее двух ответов)

внутренним и внешним факторам

системам контроля

целям и задачам

системам мотивации

417. Тема: Механистические (иерархические) организационные структуры управления

Линейная структура управления предоставляет руководителю полномочия на …

Варианты ответов (выбрать не менее двух ответов)

привлечение внешних консультантов

анализ вариантов решений и последствий для конкретного руководителя

принятие решений без согласования с другими руководителями в пределах своих должностных обязанностей

управление подчиненными

418. Тема: Управление конфликтами

В менеджменте по степени результативности для организации выделяют конфликты …

Варианты ответов (выбрать не менее двух ответов)

дизорганизационный

организационный

дисфункциональный

функциональный

419. Тема: Социальное партнерство

Взаимоотношения менеджера и подчиненных можно назвать партнерством, если они способствуют …

Варианты ответов (выбрать не менее двух ответов)

децентрализации власти

разделению труда

интеграции целей

пониманию менеджера персоналом

420. Тема: Самоменеджмент и формирование имиджа руководителя

Менеджер, выкладывающий на рабочий стол всю имеющуюся документацию, совершает такие ошибки в организации рабочего места, как …

Варианты ответов (выбрать не менее двух ответов)

ухудшение санитарно-гигиенических условий работы

нарушение режима труда и отдыха

уменьшение рабочей площади стола

нарушение технологии эффективного использования оргтехники

421. Тема: Развитие теории и практики менеджмента

В современном менеджменте сплоченная команда оказывается в состоянии решать непосильные для обычной рабочей группы специалистов задачи за счет …

Варианты ответов

высокой специализации в выполнении работ

жесткой иерархичности команды как структуры

возникновения синергетического эффекта

применения политики недопущения ошибок

422. Тема: Организация как функция менеджмента

В соответствии с признаком классификации объектов исследования в менеджменте «деятельность в информационной среде» эдхократической организацией называется организация, …

Варианты ответов (выбрать не менее двух ответов)

ориентированная на рынок

основанная на совместной работе одного уровня

применяемая в областях высоких технологий

использующая работников, умеющих решать проблемы

423. Тема: Информационное обеспечение менеджмента

Понятие «компьютерные преступления» предусматривает …

Варианты ответов (выбрать не менее двух ответов)

разрушение информации вирусами

неправомерный доступ к компьютерной информации

создание и использование вредоносных программ

несанкционированную модификацию информации

424. Тема: Координация и контроль в системе менеджмента

Предпосылками внедрения ________________ контроля являются преобладание групповых форм работы и принятия решений, здоровый морально-психологический климат, демократические формы руководства.

Варианты ответов

внутреннего

внешнего

тотального

системного

425. Тема: Внутрифирменное стратегическое и оперативное планирование

К основным задачам прогнозирования относится …

Варианты ответов

выявление основных экономических, социальных и научно-технических тенденций

расчет экономического эффекта планируемых мероприятий

определение сильных и слабых сторон организации в конкурентной среде

обоснование распределения ресурсов в подразделениях организации