
- •І Програма курсу, плани семінарських та практичних занять тематичний план курсу “Менеджмент”
- •Програма курсу “менеджмент”
- •Тема 1. Суть, зміст і значення менеджменту в суспільному виробництві
- •Тема 2. Структура, принципи і функції менеджменту
- •Тема 3. Основні школи і течії класичного наукового менеджменту
- •Тема 4. Сучасні школи і течії в західному науковому менеджменті
- •Тема 5. Розвиток вітчизняної управлінської думки
- •Тема 6. Організація та її середовище
- •Тема 7. Рольові функції та місце менеджерів в організаціях
- •Тема 8. Взаємодія і повноваження в організаціях
- •Тема 9. Побудова організацій та основні типи організаційних структур
- •Тема 10. Комунікаційні процеси у менеджменті
- •Тема 11. Мотиваційна діяльність у системі менеджменту організації
- •Тема 12. Контроль у системі менеджменту організації
- •Тема 13. Управлінські рішення та методи їх прийняття
- •Тема 14. Керівництво і влада у системі менеджменту організацій
- •Тема 15. Лідерство в системі менеджменту організацій
- •Тема 16. Організаційна культура та етика менеджменту
- •Іі. Менеджмент (Конспект лекцій)
- •Тема 1. Суть, зміст і значення менеджменту в суспільному виробництві
- •1. Суть і зміст менеджменту. Взаємозв’язок категорій «менеджмент» і «управління»
- •2. Типи управління, вироблені людством, і менеджмент
- •3. Значення менеджменту у суспільному виробництві
- •Питання для контролю
- •Тестові завдання до теми 1
- •Тема 2. Структура, принципи і функції менеджменту
- •1. Структура менеджменту та взаємозв’язок окремих його частин
- •2. Принципи менеджменту
- •3. Функції менеджменту
- •Питання для контролю:
- •Тестові завдання до теми 2
- •Тема 3. Основні школи і течії класичного наукового менеджменту
- •1. Основні ідеї школи наукового управління ф.Тейлора
- •2. Основні ідеї адміністративної школи управління а. Файоля
- •3. Основні ідеї школи людських стосунків та поведінської школи управління
- •Тестові завдання до теми 3
- •Тема 4. Сучасні школи і течії у західному науковому менеджменті
- •1. Системний підхід у менеджменті, його суть і характеристика
- •2. Ситуаційний підхід у менеджменті, його суть і характеристика
- •3. Інші школи і течії в сучасному науковому менеджменті
- •Питання для контролю:
- •Тестові завдання до теми 4
- •Тема 5. Розвиток вітчизняної управлінської думки
- •1. Розвиток управлінської думки в Україні до 1917 року
- •2. Розвиток управлінської думки в Україні періоду неПу
- •3. Особливості розвитку управлінської думки в Україні у період централізованої економіки (1924-1991 рр.)
- •4. Формування сучасних ідей менеджменту в Україні
- •Питання для контролю:
- •Тема 6. Організація та її середовище
- •1. Суть, класифікація та характеристика організацій
- •2. Внутрішнє середовище організацій, його суть та характеристика
- •3. Зовнішнє середовище організацій, його склад та структура
- •Тестові завдання до теми 6
- •Тема 7. Рольові функції та місце менеджерів в організаціях
- •1. Рольові функції та призначення менеджерів в організаціях
- •2. Модель менеджера та суб’єктивні обмеження ефективного керівника
- •3. Кваліфікаційні вимоги до менеджерів у різних управлінських культурах
- •Питання для контролю
- •Тестові завдання до теми 7
- •Тема 8. Взаємодія і повноваження в організаціях
- •1. Суть категорій «взаємодія», «делегування», «повноваження», «відповідальність» та їх значення для ефективного управління
- •2. Класифікація та характеристика повноважень в організаціях
- •3. Проблеми та принципи ефективного делегування повноважень
- •Питання для контролю:
- •Тестові завдання до теми 8
- •Тема 9. Побудова організації та основні типи організаційних структур
- •1. Суть, процес та етапи побудови організації
- •2. Класифікація та загальна характеристика структур управління
- •За характером побудови організаційних зв’язків:
- •За кількістю рівнів управління:
- •За обсягом делегованих повноважень:
- •3. Бюрократичні структури управління та їх характеристика
- •4. Адаптивні структури управління та їх особливості
- •Питання для контролю:
- •Тестові завдання до теми 9
- •Тема 10. Комунікаційні процеси в менеджменті
- •1. Суть, значення та види комунікацій в організаціях
- •2. Комунікаційний процес, його елементи і етапи
- •3. Особливості функціонування міжособових та організаційних комунікацій
- •Питання для контролю:
- •Тестові завдання до теми 10
- •Тема 11. Мотиваційна діяльність у системі менеджменту організації
- •1. Суть та місце мотивації в системі менеджменту організацій
- •2. Змістовні теорії мотивації, їх суть і характеристика
- •4. Теорія потреб д. Мак- Келанда.
- •3. Процесуальні теорії мотивації та їх особливості
- •Питання для контролю:
- •Тестові завдання до теми 11
- •Тема 12. Контроль у системі менеджменту організації
- •Суть, необхідність та види контролю в організаціях
- •1. За місцем виникнення:
- •4. За соціально-економічним змістом:
- •6. За часом здійснення:
- •2. Процес та етапи контролю
- •3. Соціально-психологічні проблеми контролю. Принципи ефективного контролю
- •Питання для контролю:
- •Тестові завдання до теми 12
- •Тема 13. Управлінські рішення та методи їх прийняття
- •1. Суть та класифікація управлінських рішень
- •1) За функціональною спрямованістю:
- •2) За обов’язковостю і однозначністю виконання:
- •2. Процес прийняття рішення та фактори, що на нього впливають
- •3. Методи прийняття управлінських рішень
- •4. Особливості прийняття індивідуальних і колективних управлінських рішень
- •Питання для контролю:
- •Тестові завдання до теми 13
- •Тема 14. Керівництво і влада в системі менеджменту організацій
- •1. Суть категорій «керівництво», «влада», «лідерство» та їх значення для ефективного управління
- •2. Форми влади і впливу в організаціях
- •Загальні висновки:
- •Питання для контролю:
- •Тестові завдання до теми 14
- •Тема 15. Лідерство в системі менеджменту організацій
- •1. Суть та місце лідерства в управлінні колективами.
- •2. Поведінські теорії лідерства
- •3. Ситуаційні теорії лідерства та їх характеристика
- •Питання для контролю:
- •Тестові завдання до теми 15
- •Тема 16. Організаційна культура та етика менеджменту
- •1. Сутність та концепція організаційної культури
- •2. Розвиток організаційної культури
- •3. Культура менеджменту як основа організаційної культури
- •Питання для контролю:
- •Тестові завдання до теми 16:
- •Питання для підсумкового контролю знань студентів
- •Тема 1. Суть, зміст і значення менеджменту в суспільному виробництві
- •Тема 2. Структура, принципи і функції менеджменту
- •Тема 3. Основні школи і течії класичного наукового менеджменту
- •Тема 4. Основні школи і течії сучасного західного менеджменту
- •Тема 5. Розвиток вітчизняної управлінської думки
- •Тема 6. Організації та їх середовище
- •Тема 7. Рольові функції та місце менеджерів в організаціях
- •Тема 8. Взаємодія і повноваження в організаціях
- •Тема 9. Побудова організації та основні типи організаційних структур
- •Тема 14. Керівництво і влада в системі менеджменту організацій
- •Тема 15. Лідерство в системі менеджменту організацій
- •Тема 16. Організаційна культура та етика менеджменту
- •Список рекомендованої літератури з курсу «Менеджмент»
- •Менеджмент
Питання для контролю:
1. Управлінські ідеї М.А. Балудянського, В.Н. Каразіна, та представників Києво-Могилянської школи.
2. Управлінські ідеї в Україні кінця ХІХ початку ХХ століття (І.В. Вернадського, М. Х. Бунге, М.І. Тугана- Барановського).
3. Управлінські ідеї О.О. Богданова та О.К. Гастєва.
4. Управлінські ідеї О.Ф. Розмирович, П.М. Керженцева та М.А. Вітке.
5. Розвиток управлінської думки в Україні у період централізованої економіки.
6. Формування сучасних ідей менеджменту в Україні.
Тестові завдання до теми 5
1. До найбільш відомих представників управлінської думки в Україні дореволюційного періоду належать:
а) В.М. Глушков;
б) М.І. Туган-Барановський;
в) О.К. Гастєв.
2. До найбільш відомих представників управлінської думки в Україні періоду НЕПу належать:
а) В.М. Глушков;
б) М.І. Туган-Барановський;
в) О.К. Гастєв.
3. До найбільш відомих представників управлінської думки в Україні радянського періоду належать:
а) В.М. Глушков;
б) М.І. Туган-Барановський;
в) О.К. Гастєв.
4. Автором шістнадцяти основних правил для всякої праці є:
а) І.В. Вернадський;
б) О.К. Гастєв;
в) В.Г. Чумаченко.
5. Автором ідеї створення науки про загальні закони організації – тектології є:
а) М.А. Вітке;
б) О.Ф. Розмирович;
в) О.О. Богданов.
6. Автором концепції п’яти груп людських потреб є:
а) М.Х. Бунге;
б) М.І. Туган-Барановський;
в) О.К. Гастєв.
7. Засновником Інституту кібернетики АН УРСР є:
а) М.І. Туган-Барановський;
б) В.М. Глушков;
в) О.К. Гастєв.
Тема 6. Організація та її середовище
План:
1. Суть, класифікація та характеристика організацій.
2. Внутрішнє середовище організацій, його суть та характеристика.
3. Зовнішнє середовище організацій, його склад та структура.
1. Суть, класифікація та характеристика організацій
Визначення: Організація – група людей, діяльність яких свідомо спрямовується і координується для досягнення спільних цілей.
Необхідні ознаки наявності організації:
1. Наявність не менше двох людей, які постійно взаємодіють одна з одною і вважають себе членами групи.
2. Наявність хоча б однієї спільної цілі.
3. Наявність членів групи, які свідомо працюють задля досягнення спільних цілей.
Організації можуть класифікуватись за наступними ознаками:
За рівнем складності:
1) прості організації, які мають одну спільну ціль;
2) складні організації, які мають більше однієї спільної цілі.
За формальним статусом:
1) формальні організації, статус яких визначений і оформлений в рамках діючого в суспільстві права;
2) неформальні організації, статус яких не визначений і не оформлений в рамках діючого у суспільстві права.
За формами власності:
1) організації із приватною формою власності;
2) організації з колективною формою власності;
3) організації з державною формою власності;
4) організації з комунальною формою власності.
За організаційно-правовою формою:
1) товариства з обмеженою відповідальністю;
2) товариства з додатковою відповідальністю;
3) товариства з повною відповідальністю;
4) командитні товариства;
5) акціонерні товариства;
6) приватні товариства;
7) виробничі та обслуговуючі кооперативи.
За масштабами діяльності:
1) малі організації (підприємства малого бізнесу) з невеликою кількістю працюючих і малими обсягами господарського обороту;
2) середні організації (підприємства середнього бізнесу), з середньою кількістю працюючих і середніми обсягами господарського обороту;
3) великі організації (підприємства великого бізнесу) з великою кількістю працюючих і великими обсягами господарського обороту.
За відношенням до бізнесової діяльності:
1) комерційні організації, метою яких є отримання прибутку з подальшим його використанням в інтересах організації чи її членів;
2) не комерційні організації, які не ставлять за мету отримання і розподіл прибутку (державні установи, політичні партії, громадські організації і т.д.).
За видами економічної діяльності. Згідно з державним класифікатором видів економічної діяльності (КВЕД) виділяють 17 секцій економічної діяльності, які нумерують літерами латинського алфавіту від А до Q. Наприклад:
А. Сільське господарство, мисливське та лісове господарство.
В. Рибне господарство.
С. Добувна промисловість і т.д.
В деяких секціях виділяються підсекції.
Наприклад:
СА. Видобування енергетичних матеріалів.
СВ. Видобування неенергетичних матеріалів.
До класифікації організацій можуть бути застосовані й інші класифікаційні ознаки, які достатньо описані в навчальній та науковій літературі.
Властивості організацій:
1) використання і перетворення ресурсів;
2) залежність від зовнішнього середовища;
3) горизонтальний поділ праці та наявність підрозділів;
4) вертикальний поділ праці та необхідність управління.