Тестовий контроль

Варіант 2

1. Молодим фахівцям, які одержали направлення на роботу після закінчення вищого навчального закладу, надається відпустка тривалістю:

А — 30 календарних днів;

Б — 20 календарних днів;

В — 14 календарних днів;

Г — 7 календарних днів;

Ґ — 5 календарних днів.

2. Роботодавцю для проведення обов'язкових медичних оглядів працівни­ків потрібно ознайомитися з Наказом Міністерства охорони здоров'я Украї­ни:

А — «Щодо організації проведення обов'язкових профілактичних медич­них оглядів працівників» № 249 від 23 липня 2005 р.;

Б — «Щодо організації проведення обов'язкових профілактичних медич­них оглядів працівників окремих професій, виробництв і організацій, діяль­ність яких пов'язана з обслуговуванням населення й може привести до поши­рення інфекційних хвороб» № 280 від 23 липня 2002 р.;

В — «Щодо організації проведення обов'язкових профілактичних медич­них оглядів працівників окремих професій, виробництв і організацій, діяль­ність яких пов'язана з обслуговуванням населення й може привести до поши­рення інфекційних хвороб» № 278 від 13 липня 1999 р.;

Г — «Щодо організації проведення обов'язкових профілактичних медич­них оглядів працівників» № 208 від 2 квітня 2000 р.;

Ґ — «Щодо організації проведення обов'язкових профілактичних медич­них оглядів працівників окремих професій, виробництв і організацій, діяль­ність яких пов'язана з обслуговуванням населення й може привести до поши­рення інфекційних хвороб» № 180 від 13 липня 1992 р.

3. Скорочений робочий час:

А — за тривалістю менше нормального, але з оплатою праці як за нормаль­ну тривалість, має такі особливості: встановлюється лише законом; поширю­ється тільки на окремі категорії працівників;

Б — за тривалістю менше нормального, але з оплатою праці згідно з нормами виробітку чи залежно від відпрацьованого часу, має такі особливості: встановлюється лише законом; поширюється тільки на окремі категорії працівників;

В — за тривалістю менше нормального, але з оплатою праці згідно з нормами виробітку чи залежно від відпрацьованого часу, як правило, встановлюєть­ся за угодою сторін трудового договору;

Г — за тривалістю менше нормального, але з оплатою праці згідно з угодою сторін трудового договору, має такі особливості: встановлюється лише законом; поширюється тільки на окремі категорії працівників;

Ґ — як правило, встановлюється за угодою сторін трудового договору.

4. До часу відпочинку належать усі, окрім:

А — перерви протягом робочого дня чи зміни;

Б — щоденний відпочинок між робочими днями (змінами);

В — відпочинок на робочому місці;

Г — щотижневі вихідні дні, щорічні святкові та неробочі дні;

Ґ — щорічні відпустки.

5. Щорічна додаткова відпустка за роботу зі шкідливими і важкими умо­вами праці становить:

А — 24 календарних дні за відпрацьований робочий рік;

Б — до 35 календарних днів;

В — 14 календарних днів за відпрацьований робочий рік;

Г — 47 календарних днів за відпрацьований робочий рік;

Ґ — 36 календарних днів за відпрацьований робочий рік.

6. Сукупність правових норм, що регулюють внутрішній трудовий розпо­рядок і встановлюють трудові права та обов'язки сторін трудового договору, а також заохочення за успіхи в роботі та відповідальність за умисне невиконан­ня трудових обов'язків — це:

А — колективний договір;

Б — трудовий договір;

В — трудова дисципліна;

Г — час відпочинку;

Ґ — стимулювання за виконання праці.

7. Порушники трудової дисципліни можуть нести таку відповідальність:

А — дисциплінарну, матеріальну;

Б — кримінальну, преміальну;

В — адміністративну, присвоєння почесного звання;

Г — нагородження орденами, медалями;

Ґ — присвоєння звання кращого працівника за даною професією.

8. Закон України «Про пожежну безпеку» зі змінами і доповненнями на­був чинності:

А — 5 листопада 1987 р. № 618/87-ВР;

Б — 12 травня 1999 р. № 188/99-ВР;

В — 5 листопада 1997 р. № 618/97-ВР;

Г — 25 вересня 2007 р. № 617/07-ВР;

Ґ — 15 листопада 1999 р. № 608/99-ВР.

9. Індивідуальна угода між окремим виконавцем та роботодавцем — це:

А — колективний договір;

Б — трудовий договір;

В — інструкція з охорони праці;

Г — наказ «Про охорону праці»;

Ґ — об'єктова інструкція з протипожежної безпеки.

10. Комісія з розслідування нещасного випадку, що стався на виробництві, зобов'язана протягом трьох діб:

А — скласти акт розслідування нещасного випадку за формою Н-5 у трьох примірниках, а також акт про нещасний випадок, пов'язаний з виробництвом, за формою Н-1 у шести примірниках, якщо цей нещасний випадок визнано та­ким, що пов'язаний з виробництвом, та передати їх на затвердження робото­давцю;

Б — скласти акт розслідування нещасного випадку за формою Н-5 у п'яти примірниках, також акт про нещасний випадок, пов'язаний з виробництвом, за формою Н-1 у трьох примірниках, якщо цей нещасний випадок визнано таким, що не пов'язаний з виробництвом, та передати їх на затвердження робо­тодавцю;

В — з'ясувати, чи пов'язаний нещасний випадок з виробництвом;

Г — розробити заходи щодо виявлення осіб, які не допускають порушень вимог законодавства про охорону праці;

Ґ — скласти акт розслідування нещасного випадку за формою НПВ у п'яти примірниках, а також акт про нещасний випадок, пов'язаний з виробництвом, за формою Н-5 у трьох примірниках, якщо цей нещасний випадок визнано таким, що не пов'язаний з виробництвом, та передати їх на затвердження роботодавцю.