
- •Дніпропетровський державний аграрний університет навчально-науковий інститут економіки
- •Методичні рекомендації
- •Дніпропетровськ – 2006
- •Тема 1. Ринок праці в економічній системі
- •Эренберг р. Дж., Роберт с. Смит. Современная экономика труда. Теория и государственная политика. – м.: Изд-во мгу, 1996. – 800с.
- •Тема 2. Населення і трудові ресурси суспільства.
- •Тема 3. Відтворення трудових ресурсів.
- •Тема 4. Зайнятість населення і безробіття.
- •Тема 5. Управління продуктивністю.
- •Тема 6. Вартість робочої сили та її структура.
- •Тема 7. Заробітна плата.
- •Тема 8. Регулювання заробітної плати.
- •Тема 9. Соціальне партнерство.
- •Тема 10. Система управління персоналом.
- •Тема 11. Регулювання робочого часу і міри праці.
- •Тема 12. Організація праці.
- •Тема 13. Соціальна політика.
- •Тема 14. Аналіз і планування трудових показників.
- •Тема “ринок праці ”
- •Тема “зайнятість населення та безробіття”
- •Тема “продуктивність і ефективність праці”
- •7. Тимчасова добровільна відмова працівників від виконання своїх трудових обов’язків з метою вирішення колективного трудового спору – це:
- •Тема “організація праці”
- •3. Комплексні бригади можуть бути:
- •4. Скільки осіб налічує нечисленна бригада?
- •6. Закінчить думку: “Працездатність визначається здатністю людини виконувати певну роботу протягом заданого часу і ...”
- •Звітний зведений баланс трудового потенціалу області за два роки
- •Звітні баланси кадрів підприємства за два роки
- •Література
- •Эренберг р. Дж., Роберт с. Смит. Современная экономика труда. Теория и государственная политика. - м.: Изд-во мгу, 1996. – 800с.
Тема 10. Система управління персоналом.
Персонал організації як об'єкт управління, його структура. Суб'єкти управління персоналом. Мета і завдання управління персоналом. Функції управління персоналом. Підготовка і підвищення кваліфікації кадрів. Ефективність управління персоналом, система економічних показників ефективності управління персоналом.
Контрольні запитання:
Персонал організації як об'єкт управління, його структура.
Суб'єкти управління персоналом.
Мета, завдання і функції управління персоналам.
Ефективність управління персоналом.
Тема 11. Регулювання робочого часу і міри праці.
Робочий день, робочий час, режим роботи. Законодавче регулювання робочого часу і часу відпочинку. Типові режими праці і відпочинку. Повний і неповний робочий день. Сутність і зміст процесу нормування праці. Робочий час, його склад і структура. Фотографія робочого часу. Хронометраж, його призначення і види. Фото-хронометраж. Призначення та класифікація нормативів з праці.
Контрольні запитання:
Законодавче регулювання робочого часу і часу відпочинку.
Сутність і зміст процесу нормування праці.
Робочий час, його склад і структура.
Фотохронометраж. Фотографія робочого часу. Хронометраж.
ТЕСТ 1. Час підготовчо-завершальної роботи – це:
час безпосереднього перетворення предмета праці;
час управління обладнанням;
час на догляд робочого місця, пов'язаний з виконанням змінного завдання;
час, який витрачається на підготовку до виконання завдання і на дії, пов'язані з його звершенням.
ТЕСТ 2. Час основної роботи – це:
час безпосереднього перетворення предмета праці;
час управління обладнанням;
час на догляд робочого місця, пов'язаний з виконанням змінного завдання;
час, який витрачається на підготовку до виконання завдання і на дії, пов'язані з його звершенням.
ТЕСТ 3. Допоміжний час – це:
час безпосереднього перетворення предмета праці;
час управління обладнанням;
час на догляд робочого місця, пов'язаний з виконанням змінного завдання;
час, який витрачається на підготовку до виконання завдання і на дії, пов'язані з його звершенням.
ТЕСТ 4. Час технічного обслуговування – це:
час безпосереднього перетворення предмета праці;
час управління обладнанням;
час на догляд робочого місця, пов'язаний з виконанням змінного завдання;
час, який витрачається на підготовку до виконання завдання і на дії, пов'язані з його звершенням.
ТЕСТ 5. Час перерв – це:
час безпосереднього перетворення предмета праці;
час управління обладнанням;
час, протягом якого працівник не виконує трудові функції;
час на догляд робочого місця, пов'язаний з виконанням змінного завдання;
час, який витрачається на підготовку до виконання завдання і на дії, пов'язані з його звершенням.
ТЕСТ 6. Виберіть із нижче зазначених види перерв, що відносяться до регламентованих:
час перерв, зумовлених недоліками в технології та організації виробництва;
час перерв на відпочинок та особисті потреби;
час перерв, зумовлених порушеннями трудової дисципліни;
4) час перерв зумовлених особливостями техніки і технології та організації виробництва;
5) час відпусток з дозволу адміністрації.
ТЕСТ 7. Виберіть із нижче зазначених види перерв, які відносяться до нерегламентованих:
час перерв, зумовлених недоліками в технології та організації виробництва;
час перерв на відпочинок та особисті потреби;
час перерв, зумовлених порушеннями трудової дисципліни;
час перерв зумовлених особливостями техніки і технології та організації виробництва;
час відпусток з дозволу адміністрації.
ТЕСТ 8. Виберіть елементи нормованого робочого часу:
час продуктивної роботи;
час регламентованих перерв;
час непродуктивної роботи;
час нерегламентованих перерв.
ТЕСТ 9. Виберіть елементи ненормованого робочого часу:
час продуктивної роботи;
час регламентованих перерв;
час непродуктивної роботи;
час нерегламентованих перерв.
ТЕСТ 10. Виберіть елементи, які належать до робочого часу:
час підготовчо-завершальної роботи;
основний час;
допоміжний час;
час перерв, зумовлених порушеннями трудової дисципліни.
ТЕСТ 11. Виберіть елементи, які не належать до робочого часу:
час підготовчо-завершальної роботи;
час відпочинку і особистих потреб;
допоміжний час;
час перерв, зумовлених порушеннями трудової дисципліни.