2. Причины банкротства организаций

Федеральным законом «О несостоятельности (банкротстве)» от 26.10.2002 № 127-ФЗ существенно изменил концепцию государственного регулирования процессов банкротства. Теперь у предприятия могут быть явные признаки банкротства, но признать его банкротство может только арбитражный суд, или сам должник может объявить себя банкротом (с согласия кредиторов). Согласно законодательству, внешним признаком банкротства служит приостановления текущих платежей предприятия-должника, т.е. оно не способно погасить обязательства перед кредиторами в течение трех месяцев со дня наступления срока их исполнения. [7,198].

Финансовые трудности предприятия – это достаточно распространенное явление, однако частой причиной их возникновения прямо или косвенно становится действия руководства. Стратегические промахи и ошибочные решения связанные с производственным процессом, проецируется на финансы, что и приводит к финансовым осложнениям и в дальнейшем к банкротству. [8,173]. Еще одной из важнейших причин несостоятельности российских организаций стали иностранные предприятия с товарами лучшего качества.

В результате одни предприятия развалились нормально, в силу вложения в них больших средств, другие – едва развалились. Возникла проблема неплатежей, однако она решалась. Происходило это путем списания долгов, проведения взаимозачетов и субсидий со стороны государства. В условиях рыночных отношений кардинально изменилась организационная структура предприятий. Каждое предприятие самостоятельно отвечает по долговым обязательствам и самостоятельно решает проблему неплатежей. Тогда широкое распространение получили расчеты по так называемому бартеру, когда стороны обмениваются товарами без денежных расчетов, хотя при этом возникают налоговые обязательства. И тогда появились такие новые социальные слои общества , коррупция, рэкет – это когда собственность присваивалась не законным путем. В связи с этим многие предприятия не могут бороться и им приходиться признавать себя банкротами. [6,9].

По мнению Демчук О.Н. и Евремова Т.Е. банкротство организации – это результат негативного влияния разнообразных внешних и внутренних факторов развития организации в рыночных условия. [9,50]. Внутренние факторы, имеющие место внутри предприятия и связанные с ошибками и опущением руководства и персонала, и внешние возникающие вне предприятия и обычно находящиеся вне сферы его влияния. Как отмечают зарубежные исследователи , 1/3 вины за банкротство предприятия падает на внешние факторы и 2/3 – на внутренние. Но для современной России характерна обратная пропорция влияния этих факторов, то есть внешние факторы превалируют над внутренними. Но так же стоит отнести политическую, экономическую нестабильность, разрегулированный финансовый механизм и инфляционные процессы следует отнести к наиболее значимым факторам. . [13,477].

Таким образом, исследование причин и предпосылок неплатежеспособности фирмы позволяет предложить следующую классификацию внешних и внутренних факторов:

К внешним факторам относятся:

• Резкое сокращение инвестиций в реальный сектор экономики, диспаритет цен;

• Несбалансированная кредитная, налоговая, амортизационная политика или ее полное отсутствие;

• Структура потребностей населения ;

• Уровень дохода населения;

• Величина платежеспособного спроса клиентов-предприятий;

• Фаза экономического цикла;

• Политико-правовая нестабильность и экономическая неопределенность государственного регулирования;

• Темп и размеры инфляции;

• Развитие производственного цикла;

• Уровень культуры общества

• Действие мировых цен на внутренние процессы экономики;

• Недобросовестная конкуренция;

• Действие инфляции;

Среди внутренних причин можно выделить:

• Ошибочная рыночная философия фирмы, отсутствие принципов ее действия;

• Нерациональное использование ресурсов и низкое качество продукции;

• Невысокий уровень менеджмента и маркетинга;

• Кризис стиля руководства, слабый менеджмент, низкая квалификация, нежелание использовать новые подходы и стиль руководства;

• Конкурентная, борьба за рынки сбыта [17,32].

• Неспособность руководителей предусмотреть банкротство и избежать его в будущем;

• Снижение объема производства;

• Слишком большой цикл производства;

• Большие долги, взимаемые платежи;

• Слабая адаптация персонала – представителей старой школы управления к жестким реальностям формирования рынка, их неумение проявлять предприимчивость в налаживании выпуска продукции, пользующейся повышенным спросом, выбирать эффективную финансовую ценовую и инвестиционную политику.

В качестве первых сигналов надвигающегося банкротства можно рассматривать задержки с представлением финансовой отчетности, свидетельствующие о работе финансовых служб , а также резкие изменения в структуре баланса и отчета о прибылях и убытках. [12,341].

Таким образом, причины банкротства могут быть разнообразными, в частности их можно разделить. Одни из причины обусловлены широким спектром поводов, начиная от финансовых и организационных трудностей (потеря оборотных средств, высокое налоговое бремя, рост курсовой стоимости по ранее полученным кредитам; неумение грамотно вести бизнес, например, неумение, ориентироваться в рыночных условиях, неумение вести маркетинговую работу, низкий уровень культуры управления предприятием и т.д.), заканчивая глобальными (пример - высокая конкуренция на внешнем и внутренних рынках). А также причины преднамеренных банкротств, при которой настоящей целью будет не возврат средств, а смена собственника. Также умышленные причины в конечном виде могут выливаться в фиктивные банкротства, например с целью отмывания средств или списания долгов по налогам.