
- •Тема 10 : « Реінжиніринг бізнес-процесів»
- •1.Сутність і необхідність впровадження реінжинірингу бізнес-процесів
- •2. Ситуації застосування і умови проведення реінжинірингу.
- •3. Види реінжинірингу
- •4. Бізнес-процеси. Види бізнес-процесів
- •5. Учасники бізнес-процесів
- •6. Управління бізнес-процесами
- •7. Основні етапи реінжинірингу бізнес-процесів
- •8.Проект реінжинірингу бізнес-процесів, особливості його розробки
- •9. Створення карти процесу
- •10. Інструментарій реінжинірингу бізнес-процесів.
- •11. Принципи реінжинірингу бізнес-процесів.
- •12. Методи вдосконалення процесів
- •13. Управління змінами у реінжинірингу бізнес-процесів
10. Інструментарій реінжинірингу бізнес-процесів.
11. Принципи реінжинірингу бізнес-процесів.
В основу реінжинірингу бізнес-процесів покладені такі базові принципи:
— декілька робочих процедур об'єднуються в одну, тобто відбувається горизонтальне стиснення процесів, що за наявними оцінками прискорює виконання процесу приблизно в 10 разів;
— виконавці приймають самостійні рішення, тобто здійснюють не лише горизонтальне, а й вертикальне стискування процесів (наділення співробітників великими повноваженнями і зростання ролі кожного з них приводить до значного підвищення їх віддачі);
— кроки процесу виконуються в природному порядку;
— процеси мають різні варіанти виконання (той чи інший варіант вибирається залежно від конкретної ситуації, стану та ін.);
— робота виконується в тому місці, підрозділі, відділі, де це доцільно (усувається зайва інтеграція, що сприяє підвищенню ефективності процесу в цілому);
— зменшується кількість перевірок та управлінських впливів;
— мінімізується кількість узгоджень шляхом скорочення зовнішніх точок контакту;
— єдина точка контакту забезпечується уповноваженим менеджером (тоді, коли кроки просування або складні, або розподілені так, що їх не вдається об'єднати зусиллями невеликої команди)
12. Методи вдосконалення процесів
Вдосконалення бізнес-процесів є величезним резервом підвищення ефективності діяльності підприємства. А для цього необхідно осмислити природу бізнес-процесів, зрозуміти, яке значення вони мають для підприємства, як слід їх правильно змінювати.
Методики вдосконалення бізнес-процесів можуть бути розділені на два класи по тривалості виконання і ступеня змін, що вносяться в бізнес-процес. В зв'язку з цим можуть бути виділені короткострокові і довгострокові методики (рис.1).
Методика швидкого аналізу ґрунтується на виявленні із залученням групи експертів проблем, що виникають при реалізації окремих процесів бізнесу, пошуку і аналізі можливих варіантів рішень для виділених проблемних ділянок і оперативному впровадженні заходів щодо їх поліпшення. У основі методики ідеалізації бізнес-процесів лежить широко використовуваний в рамках системного підходу метод ідеальної системи, який полягає в спробі виробити ідеальні бізнес-процеси. Після того, як вони розроблені, необхідно виділити тільки ті їх ділянки, які неможливо безпосередньо реалізувати на практиці. Головною метою статистичного управління процесами бізнесу є виділення чинників, що впливають на його ефективність, і класифікація їх на дві групи: чинники, що викликають хронічну варіацію процесу бізнесу; чинники, що викликають спорадичну варіацію. Метод структуризації функції якості дозволяє визначати взаємозв'язки між вимогами і засобами їх задоволення і проводити аналіз виділених взаємозв'язків. Метод реалізується шляхом побудови спеціальної таблиці (так званого «будинку якості»), в якій накопичуються результати дослідження процесів бізнесу . Аналіз робочих осередків полягає в чіткому визначенні технічних вимог для виробу або послуги, які необхідні для внутрішнього або зовнішнього споживача. Під перепроектуванням бізнес-процесів розуміється методика поліпшення, що заснована на детальному аналізі існуючих бізнес-процесів і припускає не створення принципово нового варіанту даного процесу бізнесу, а приведення існуючого процесу до вигляду, найбільш відповідного стратегічним цілям підприємства.