Введение

Труд во все времена являлся основой существования человека, но его содержание и принципы менялись с развитием общества и общественных отношений.

На сегодняшний день ни одна организация, предприятие или индивидуальный предприниматель не может осуществлять свою деятельность без ведения бухгалтерского учёта. Бухгалтерский учёт является одной из важнейших функций в системе управления организацией и соответственно экономикой страны в целом.

При осуществлении хозяйственной деятельности любая организация использует трудовые ресурсы, для чего привлекают наёмных работников, которые обязуются выполнять определённые действия, соответствующие занимаемой должности, а организация выплачивает им заработную плату. Эти отношения отражается в бухгалтерском учёте в виде учёта расчётов по оплате труда.

В условиях рыночных отношений правильная организация труда и заработной платы должна обеспечить воспроизводство рабочей силы, формирование мотивов и стимулов к труду, повышению его качества и производительности. Заработная плата служит средством контроля за мерой труда и мерой потребления.

Расходы на оплату труда составляют значительную часть стоимости работ, услуг, продукции организации. В соответствии с изменениями в экономическом и социальном развитии страны существенно меняется и политика в области оплаты труда, социальной поддержки и защиты работников.

Основным источником информации о расходах на оплату труда, их доли в общих затратах на производство продукции, работ, услуг, о заработке каждого работника, удержаниях из заработной платы и других сведениях, связанных с использованием трудовых ресурсов организации, является рационально организованный бухгалтерский учёт.

Данная курсовая работа посвящена вопросам учёта начисления и выплаты заработной платы. Оплата труда – это уникальный инструмент и категория, правильное использование которой может помочь и позволит решить десятки самых острых экономических, социальных и политических проблем в обществе. И наоборот, недооценка ее роли может привести к непоправимым последствиям.

Актуальность выбранной темы определяется тем, что учет расчетов по оплате труда являются самым трудоемким участком бухгалтерской работы. Это связано с разнообразием применяемых первичных документов, спецификой методики некоторых расчетов, сжатыми сроками выдачи заработной платы, недостаточностью средств механизации обработки этой информации. Кроме того, порядок расчетов с персоналом по оплате труда регламентируется довольно большим числом нормативных правовых документов, которые постоянно изменяются и дополняются.

В дополнение тема учета оплаты труда работников является важной составной частью всего бухгалтерского учета, работы с сотрудниками и налоговых начислений. Важно не только правильно отразить расчеты по заработной плате в бухгалтерском учете, но и правильно рассчитать сумму, причитающуюся к выплате каждому работнику по всем основаниям, а также своевременно удержать из заработной платы суммы обязательных или иных вычетов.

Объектом исследования данной курсовой работы является оплата труда работников в ОАО «Белагроздравница» ДС «Случь».

Предметом исследования является учет операций по начислению и выплате заработной платы, а также особенности учета зарплаты в ОАО «Белагроздравница» ДС «Случь».

Целью работы является изучение нормативных правовых документов по учету операций по начислению и выплате заработной платы в Республике Беларусь, исследование учета операций по начислению и выплате заработной платы в ОАО «Белагроздраница» ДС «Случь» и определение путей совершенствования бухгалтерского учет учета расчетов с персоналом.

Для достижения цели необходимо решить следующие задачи: выявить формы и системы оплаты труда, раскрыть нормативные правовые документы, регулирующие вопрос оплаты труда, изучить локальные нормативные документы и охарактеризовать учет расчетов по оплате труда в ОАО «Белагроздраница» ДС «Случь».

Для решения поставленных задач были использованы общие методы: методы анализа и синтеза, системный подход, индукция, дедукция, метод сравнительного и экономического анализа.

Основными источниками являются учебники Кравченко Л.И., Кожарского В.В., Ладутько Н.И., Анищенко Н.И., Левкович О.А., нормативные правовые документы, основными из которых является Трудовой кодекс Республики Беларусь и Налоговый кодекс Республики Беларусь, а также большое значение при написании курсовой работы имеют периодические издания – Главный Бухгалтер и Главная книга. Следует подчеркнуть, что в представленных периодических изданиях представлен большой объём теоретического и практического материала.