- •6.030305 «Управління персоналом і економіка праці» денної форми навчання
- •6.030305 «Управління персоналом і економіка праці» денної форми навчання
- •Житомир – 2013 Модуль 1. Макроекономічні засади управління оплатою праці в Україні Тема 1. Політика доходів і оплата праці в Україні
- •Тема 2. Сутність заробітної плати, її функції та структура
- •Тема 3. Організація заробітної плати в ринкових умовах
- •Тема 4. Нормативна та документальна бази оплати праці в умовах ринкового середовища
- •Модуль 2. Концептуальні основи оплати праці на підприємстві
- •Тема 5. Раціональна організація оплати праці на підприємствах
- •Тема 6. Нормування праці та його роль в управління оплатою праці
- •Тема 7. Тарифна та безтарифна (пайова) системи оплати праці
- •Модуль 3. Основні засади нарахування індивідуальної і колективної заробітної плати Тема 8. Форми і системи заробітної плати
- •Тема 9. Доплати і надбавки до заробітної плати
- •Тема 10. Організація преміювання персоналу
- •Тема 11. Планування та контроль за формуванням фонду оплати праці, його використання на підприємстві
- •Перелік питань до підсумкового контролю знань
- •Рекомендована література:
Тема 7. Тарифна та безтарифна (пайова) системи оплати праці
ІІ. Виконання практичних завдань та вирішення задач з питань формування тарифних сіток і розрахунку тарифних ставок. Нарахування заробітку при безтарифних системах оплати праці.
1. Розрахуйте годинні тарифні ставки робітників – відрядників застосовуючи між розрядні тарифні коефіцієнти наведені у таблиці 7.1 при умові, що тарифна ставка робітника І-го розряду становить 8 грн., знайдіть абсолютне і відносне співвідношення сусідніх тарифних коефіцієнтів, визначте діапазон тарифної сітки.
Таблиця 7.1
Розряди |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
Тарифний коефіцієнт |
1,00 |
1,09 |
1,20 |
1,35 |
1,55 |
1,80 |
Тарифна ставка |
|
|
|
|
|
|
2. Використовуючи дані таблиці 7.2 розрахувати середній розряд, середній тарифний коефіцієнт і середню тарифну ставку робітників–відрядників, якщо кількість робітників по розрядах становить: І розряд – 4 чол.;ІІ розряд – 12 чол.; ІІІ розряд – 31 чол.; ІV розряд – 36 чол.; V розряд – 14 чол.; VI розряд – 8 чол.
Таблиця 7.2
Розряди |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
Тарифний коефіцієнт |
1,00 |
1,11 |
1,21 |
1,49 |
1,64 |
1,80 |
Тарифна ставка |
9 |
|
|
|
|
|
3. Годинна тарифна ставка становить 11,86 грн. Визначити відрядну розцінку виробів А і В, якщо норма часу на виготовлення виробу А – 0,4 години, а норма виробітку деталі В – 7 штук за годину.
Методичні рекомендації
Відрядна розцінка (Рв) встановлюється на кожну певну роботу (операцію), поєднуючи тарифну ставку відповідного розряду роботи і норму виробітку або норму часу на дану роботу, визначається за формулою:
або
або
,
де Тс – тарифна ставка, що відповідає розряду виконаної роботи, грн.;
Nч – норма часу (у годинах – друга формула, у хвилинах – третя формула);
Nвир – норма виробітку в установлених одиницях.
Середній тарифний коефіцієнт групи
робітників (
)
визначається за формулою:
,
де Кn – тарифний коефіцієнт n-го розряду;
Чn – чисельність робітників n-го розряду;
n – порядковий номер розряду;
m – кількість тарифних розрядів.
Середній тарифний коефіцієнт робіт
(
)
визначається за формулою:
,
де Трn – нормативна трудомісткість робіт n-го розряду.
Середня годинна тарифна ставка визначається множенням тарифної ставки першого розряду Т1 на середній тарифний коефіцієнт за формулою:
,
(7.3)
Середні тарифні розряди робітників і робіт визначаються за формулами:
,
або
,
де Рм і Рб – тарифні розряди, які відповідають меншому й більшому тарифним коефіцієнтам, між якими перебуває середній тарифний коефіцієнт;
Км і Кб – менший і більший тарифні коефіцієнти, між якими перебуває середній тарифний коефіцієнт.
За даними про середній тарифний розряд можна визначити середній тарифний коефіцієнт за формулами:
,
де Рм і Рб – менший і більший тарифні розряди, між якими перебуває середній розряд;
Км і Кб – менший і більший тарифні коефіцієнти, які відповідають меншому і більшому тарифним розрядам, між якими перебуває середній розряд.
