4.4. Спеціалізовані системи менеджменту за аспектами діяльності на базі міжнародних стандартів iso серії 14000, ohsas 18000, sa 8000

!

У 2004 р. ISO оновила версії стандартів серії 14000:

• ISO 14001:2004 «Системи екологічного менеджменту –Склад та опис елементів і настанови щодо їх застосування;

• ISO 14004:2004 «Системи екологічного менеджменту –Загальні настанови щодо принципів, систем та засобів забезпечення.

• В Україні ще діють національні стандарти попередньої версії: ДСТУ ISO 14001-97 та ДСТУ ISO 14004-97.

!

Відповідність вимогам ISO серії 14000 означає, що:

• організація має власну систему управління охороною довкілля:

• проводить екологічну політику,

• для реалізації якої розробляє відповідні програми менеджменту,

• необхідні процедури та

• документальну базу, а також

• проводить аудит.

• система екологічного менеджменту інтегрована до загальної системи менеджменту організації.

Екологічна політика – заява організації щодо своїх намірів та принципів відносно загальної екологічної ефективності, на яких ґрунтується діяльність і визначення цілей та завдань з охорони навколишнього середовища [28].

!

Стандарти ISO серії 14000:

• є добровільними;

• є універсальними (можливо застосування як у сфері виробництва, так і в сфері надання послуг, як у комерційному, так і у суспільному секторі);

• є сумісними із стандартами ISO серії 9000;

• не встановлюють вимоги для оцінювання стану навколишнього середовища, а визначають структуру, методологію та засоби управління наслідками діяльності організації для довкілля.

!

Відповідно до ISO серії 14000 організація має:

• розробити та підтримувати процедури визначення екологічних аспектів своєї діяльності, продукції та послуг, якими вона може управляти і на які вона передбачено може впливати (рис. 4.5) з метою встановлення тих аспектів, які мають або можуть мати істотний вплив на навколишнє середовище, та

• здійснювати аналіз екологічних аспектів у ланцюгах постачання (рис. 4.6).

!

Переваги від впровадження систем екологічного менеджменту:

• систематизація усіх видів екологічної діяльності призводить до зменшення екологічних ризиків;

• поліпшення результатів діяльності, пов’язаної з екологією, в усій організації;

• підвищення довіри з боку громадськості, органів державного управління та місцевого самоврядування, банків та страхових компаній;

• зменшення рівню витрат енергії та матеріалів завдяки систематичному активному підходу до планування;

• зменшення витрат, пов’язаних з управлінням відходами;

• зменшення ризиків виникнення аварійних ситуацій;

• підвищення рівню самоідентифікації, мотивації та прийняття зобов’язань співробітниками організації;

• документування та сталі результати екологічної діяльності підвищують імідж та конкурентоспроможність компанії, як на національному, так і на міжнародному ринках.

!

Стандарт ОНSAS 18001:1999:

• є застосовним до організацій будь-якого розміру та типу незалежно від сектору економіки;

• передбачає врахування вимог національного законодавства в даній сфері та може бути застосований для самооцінки;

• повторює структуру, вимоги та положення стандарту ISO 9001-2000 та є сумісним із стандартом ISO 14001, що сприяє створенню інтегрованої системи менеджменту.

!

При впровадженні ОНSAS 18001 послідовно здійснюються:

• ідентифікація загроз та оцінка ризиків, пов’язаних з цими загрозами;

• побудова на цій основі системи менеджменту де управління персоналом і робочим середовищем має бути таким, щоб мінімізувати, попереджати або виключати ризики, пов’язані з загрозами на виробництві.

!

Переваги від впровадження систем менеджменту на основі OHSAS 18001:

• зменшення кількості нещасних випадків завдяки систематизації усіх видів діяльності, що відносяться до професійного здоров’я та безпеки;

• зменшення ризиків, пов’язаних зі здоров’ям, що веде до зменшення витрат;

• юридична впевненість завдяки чіткому дотриманню усіх відповідних законодавчих та обов’язкових вимог;

• посилення самоідентифікації та мотивації співробітників завдяки залученню керівництва до процесів управління професійним здоров’ям та безпекою;

• поліпшення іміджу та конкурентоспроможності за допомогою документованих та сталих результатів діяльності з управління професійним здоров’ям та безпекою;

• зменшення кількості матеріальних втрат від нещасних випадків та виробничих аварій;

• зменшення витрат при страхуванні;

• поліпшення організаційної мотивації та рівня визнання щодо професійного здоров’я та безпеки всередині організації;

• додаткові можливості при створенні інтегрованої системи менеджменту.

!

Стандарт SA 8000:

• забезпечує визначення етичних критеріїв при виробництві товарів та наданні послуг;

• є добровільним стандартом;

• застосовний до організації, будь-якої розміру, в усіх галузях економіки по всьому світові, поза залежністю від культурних і географічних кордонів.

• наводить лише одну з можливих методологій управління соціальною відповідальності;

• побудований на тих самих системних підходах, що й стандарти ИСО серії 9000 та 14000, а також OHSAS 18001, але істотно відрізняється від них за базовими значеннями оціночних показників.

!

Особливості інтеграції SA 8000 до системи менеджменту:

• для того, щоб компанія мала можливість отримати сертифікат відповідності на систему менеджменту за SA 8000, вона має оцінити своє робоче середовище та визначити ступінь відповідності стандарту та національному законодавству;

• компанії, у яких політики та практика вже відповідають SA 8000, мають документувати та інтегрувати їх до загальної системи менеджменту;

• особливо рекомендується впровадження стандарту SA 8000 при побудові інтегрованої системи менеджменту для підтвердження процесів постійного поліпшення системи менеджменту тим підприємствам, які вже мають сертифікат відповідності ISO 9001:2000.

!

На базі SA 8000 до 2008 р. планується розробити міжнародний стандарт ISO 26000, що буде містить настанови щодо соціальної відповідальності (social responsibility, SR).