
- •Вопросы к государственному экзамену по дисциплине «Введение в управление проектами»
- •2Стандарты управления проектами.
- •3Функции и подсистемы управления проектами.
- •4Влияние организации на управление проектами.
- •5Классификация проектов.
- •6Управление стоимостью проекта.
- •7Управление качеством проекта.
- •8. Обоснование инвестиций в проект.
- •9. Управление коммуникациями проекта.
- •10. Управление сроками проекта
- •11. Планирование разработки и реализации проекта. Определение уровней планирования.
- •6.1.1 Определение операций: входы
- •6.1.2 Определение операций: инструменты и методы
- •6.1.3 Определение операций: выходы
- •12. Иерархическая структура работ над проектом.
- •14. Разработка плана управления человеческими ресурсами.
- •9.1.1 Разработка плана управления человеческими ресурсами: входы
- •9.1.2 Разработка плана управления человеческими ресурсами: инструменты и методы
- •15. Состав членов команды для управления проектом. Требования к составу команды.
- •16. Роль отчетности и мониторинга при реализации проекта.
- •4.4.1 Мониторинг и управление работами проекта: входы
- •4.4.2 Мониторинг и управление работами проекта: инструменты и методы
- •4.4.3 Мониторинг и управление работами проекта: выходы
- •17. Этапы мониторинга проекта.
- •18. Приоритетные национальные проекты в России.
- •19. Нормативно-правовые основы проектной деятельности в Белгородской области.
- •20. Управление портфелем проектов.
9. Управление коммуникациями проекта.
Управление коммуникациями проекта включает в себя процессы, необходимые для своевременного создания, сбора, распространения, хранения, получения и, в конечном счете, использования информации проекта. Менеджеры проектов тратят большую часть своего времени на осуществление коммуникаций с членами команды и с другими заинтересованными сторонами проекта, независимо от того, являются ли они внутренними (на всех уровнях организации) или внешними по отношению к организации. Эффективные коммуникации являются мостом, связывающим различные заинтересованные стороны, вовлеченные в проект, объединяя разнообразные культурные и организационные особенности, различные уровни опыта, а также различные взгляды и интересы в отношении выполнения или результата проекта.
На рис. 10-1 представлена общая схема процессов управления коммуникациями проекта, которые включают в себя следующее:
10.1 Определение заинтересованных сторон проекта — процесс выявления всех людей или организаций, на которых будет оказывать влияние проект, и документирования значимой информации относительно их интересов, вовлеченности и влияния на успех проекта.
10.2 Планирование коммуникаций — процесс выявления потребностей заинтересованных сторон проекта в информации и определения подхода к коммуникациям.
10.3 Распространение информации — процесс предоставления значимой информации заинтересованным сторонам проекта в соответствии с планом.
10.4 Управление ожиданиями заинтересованных сторон проекта — процесс общения и работы с заинтересованными сторонами проекта с целью удовлетворения их потребностей и решения возникающих проблем.
10.5 Отчеты об исполнении — процесс сбора и распространения информации об исполнении, включая отчеты о текущем состоянии, оценку исполнения и прогнозы.
Рис. 10-1. Общая схема управления коммуникациями проекта
Данные процессы взаимосвязаны друг с другом, а также с процессами из других областей знаний. Каждый процесс происходит, по меньшей мере, один раз за проект и может выполняться в одной или нескольких фазах проекта, если проект разделен на фазы. Хотя процессы представлены здесь в виде дискретных элементов с четко определенными границами, на практике они могут накладываться и оказывать взаимное влияние друг на друга; такие наложения и взаимосвязи здесь не описаны.
Коммуникационные действия могут иметь множество разных аспектов, включая:
• внутренние (в рамках проекта) и внешние (с заказчиком, другими проектами, СМИ, общественностью);
• формальные (отчеты, служебные записки, сводки) и неформальные (сообщения электронной почты, узкоспециализированные обсуждения);
• вертикальные (с вышестоящими и нижестоящими сотрудниками организации) и горизонтальные (с равными по статусу);
• официальные (бюллетени, ежегодные отчеты) и неофициальные (неформальные коммуникации);
• устные и письменные; и
• вербальные и невербальные (интонации голоса, мимика и жесты).
Большинство навыков в области коммуникаций используются как в общем менеджменте, так и в управлении проектами; они включают в себя, среди прочего:
• активное и эффективное слушание;
• постановку вопросов, предложение идей и ситуаций для рассмотрения в целях улучшения понимания;
• обучение в целях повышения знаний членов команды, что, в свою очередь, повышает производительность их труда;
• выявление фактов для определения или подтверждения информации;
• определение ожиданий и управление ими;
• убеждение лица или организации выполнить определенное действие;
• проведение переговоров для достижения взаимоприемлемых соглашений между сторонами;
• урегулирование конфликтов для предотвращения пагубных влияний; и
• подведение итогов, резюмирование и определение следующих шагов.