- •Опис виду діяльності
- •Характеристика діяльності
- •Аналіз харчової галузі промисловості
- •Технологія виробництва морозива ТзОв «Сніжинка»
- •Техніка безпеки і екологія
- •Загальні вимоги до великих виробничих і допоміжним приміщенням
- •Вимоги, які пред'являються до технологічного устаткування
- •Питання екології
- •Кількість засобів та предметів праці. Робоча сила
- •Статут Товариства з обмеженою відповідальністю
- •1. Загальні положення
- •2. Мета та предмет діяльності Товариства
- •3. Статутний капітал, інші фонди та прибуток Товариства
- •4. Учасники Товариства
- •5. Права та обов’язки Учасників Товариства
- •6. Органи управління Товариством
- •7. Облік та звітність Товариства. Ревізійна комісія
- •8. Зовнішньоекономічна діяльність Товариства
- •9. Порядок внесення змін до Статуту Товариства
- •10. Трудовий колектив Товариства та його самоврядування
- •11. Комерційна таємниця та конфіденційна інформація
- •12. Порядок вирішення суперечок
- •13. Порядок виплати дивідендів Учасникам Товариства
- •14. Припинення діяльності
- •Протокол №1
- •"Сніжинка"
- •Переваги та недоліки вибраної організаційно-правової форми діяльності
- •Переваги виробничої галузі:
10. Трудовий колектив Товариства та його самоврядування
10.1. Трудовий колектив Товариства становлять усі громадяни, які своєю працею беруть участь в його діяльності на основі трудового договору.
10.2. Трудовий колектив Товариства:
10.2.1. Розглядає і затверджує проект колективного договору;
10.2.2. Розглядає і вирішує згідно з Статутом Товариства питання самоврядування трудового колективу;
10.2.3. Бере участь у матеріальному і моральному стимулюванні продуктивної праці, заохочує винахідницьку і раціоналізаторську діяльність, порушує клопотання про представлення працівників Товариства до державних нагород.
10.3. Повноваження трудового колективу Товариства реалізуються загальними зборами (конференцією) членів трудового колективу та через їх виборні органи у відповідності до Положення про ці органи та актів чинного законодавства України. Для представництва інтересів трудового колективу на загальних зборах (конференції) трудовий колектив може обрати орган колективного самоврядування, до складу якого не можуть входити Голова Товариства та Директор Товариства. Члени виборного органу не можуть бути звільнені з роботи з ініціативи власників Товариства або уповноваженого ними органу без згоди цього виборного органу трудового колективу.
10.4. З метою регулювання виробничих, трудових і соціально-економічних відносин і узгодження інтересів між трудовим колективом в особі його представницького виборного органу та власниками Товариства в особі Директора укладається колективний договір, зміст якого визначається сторонами відповідно до вимог чинного законодавства України.
11. Комерційна таємниця та конфіденційна інформація
11.1. Комерційну таємницю Товариства становлять наступні відомості:
зміст, характер, кількість угод (договорів, контрактів), укладених Товариством з іншими фізичними та/або юридичними особами; аналітичні матеріали, інформація про зміст та характер, а також кількість послуг, наданих Товариством фізичним та юридичним особам або отриманих від них в Україні та/або за кордоном, крім даних, які визначені актами чинного законодавства України як такі, що не становлять комерційної таємниці.
11.2. Конфіденційну інформацію Товариства становлять наступні відомості:
матеріали листування Товариства з контрагентами за договорами та угодами, іншими фізичними та/або юридичними особами, у тому числі у випадках, якщо таке листування здійснюється за допомогою електронної пошти; матеріали особових справ працівників та посадових осіб Товариства; відомості про користувачів (споживачів) послуг Товариства; розміри посадових окладів та інших видів оплати праці.
11.3. Порядок забезпечення збереження, використання відомостей, що становлять комерційну таємницю та конфіденційну інформацію Товариства, визначається у відповідному Положенні, яке затверджується Директором Товариства.
11.4. Посадові особи, працівники Товариства повинні зберігати комерційну таємницю та конфіденційну інформацію і несуть за її розголошення відповідальність, передбачену актами чинного законодавства України.
Збитки, завдані внаслідок розголошення комерційної таємниці та конфіденційної інформації Товариства, відшкодовуються винними особами в повному обсязі.