Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
экономический раздел.doc
Скачиваний:
0
Добавлен:
01.05.2025
Размер:
203.17 Кб
Скачать

1.3Расчет основных технико-экономических показателей и эффективности использования пс

Экономический эффект представляет собой абсолютную величину, характеризующую достигнутые благодаря созданию или совершенствованию ПС дополнительные (в сравнении с базовым вариантом) экономические результаты.

Экономическая эффективность – это относительная величина, отражающая соотношение полученного экономического результата и затрат на его достижение.

Для расчета экономического эффекта и экономической эффективности используем [28].

1.3.1 Характеристика решения задачи Базовый вариант

Многофункциональный комплекс специального назначения состоит из 20 технологических операций, каждую из которых выполняет на 1 ПЭВМ 1 человек. Обмен между технологическими операциями происходит в специализированной форме бумажного вида. Для выполнения данной задачи требуется 4 человека (секретаря). Таким образом, суммарное количество сотрудников, которые будут выполнять данный объем работ – 24 человека и 24 ПЭВМ.

Проектный вариант

Многофункциональный комплекс специального назначения состоит из 20 технологических операций, каждую из которых выполняет на 1 ПЭВМ 1 человек. Обмен между технологическими операциями происходит автоматизировано с помощью программы контроля и управления технологическими операциями (ПКУТО). Количество сотрудников, которые будут выполнять данный объем работ с применением разработанного ПО – 20 человек и 20 ПЭВМ.

1.3.2Определение трудоемкости обработки информации по базовому и проектному вариантам

Расчет трудоемкости по обработке данных на ЭВМ, в человеко-часах, для обоих вариантов осуществляется по формуле (5.10):

Qчi = Fдр * Ni, (5.10а)

где:

Fдр – действительный годовой фонд времени работы одного работника, чел. час;

Ni – количество работников по данному варианту, чел.;

Fдр = Fн *Ko, (5.10б),

Fн – номинальный фонд рабочего времени 1 работника в 2013 году в чел. час.;

Ko - коэффициент, учитывающий потери времени работника на отпуск, болезни и др. В среднем принимается Ko = 0,9.

Номинальный годовой фонд времени Fн рассчитывается по формуле:

Fн = (Fрд* Tсм - Fпп *Tск)*h, где

Fрд - число рабочих дней в году;

Тсм - продолжительность рабочей смены (Тсм = 8 ч);

Fпп - число предпраздничных дней в году;

Tск - количество часов, на которые сокращается рабочий день в предпраздничные дни (Tск = 1 ч);

h - число смен работы в сутки, в общем случае для оборудования от одной до трех смен, для работников – одна смена (в рассматриваемых случаях тематика выполняемых работ предусматривает односменный режим).

Действительный годовой фонд времени работника Fдр (чел-ч) находится аналогично, при коэффициенте потерь, учитывающем потери рабочего времени работника, связанные с отпусками, болезнями и т.п., в размере 0,9.

В 2013 году по календарю число рабочих дней: Fрд = 249 дн, число сокращённых на 1 час предпраздничных дней рабочих дней: Fпп = 6 дн. Принимаем число смен работы оборудования h = 1.

Подставляем данные в формулы, получаем:

Fн = 249 * 8 - 6*1 = 1986 (ч);

Действительный фонд времени работы одного работника в 2013 году составит:

Fдр = 1986*0,9 = 1787 (чел. час)

Трудоемкость обработки информации при среднем годовом действительном фонде времени работы одного работника за год, равного

Fдр = 1787 (чел./час), составит: