
- •Загальні положення
- •Мета та завдання проекту
- •Етапи роботи над проектом:
- •Розділи програми
- •1. Розробка і запровадження стандартів та показників якості освітнього процесу.
- •2. Створення системи соціодіагностики
- •3. Створення системи педагогічного моніторингу
- •4. Створення системи психологічного моніторингу
- •Створення здоров‘язберігаючого середовища в освітньому закладі. Створення системи моніторингу науково-експериментальної діяльності педагогічного колективу.
- •6. Діяльність педагогічного колективу по засвоєнню інноваційної освітньої технології.
- •Створення системи моніторингу забезпеченості освітнього процесу.
- •2. Впровадження шкільного моніторингу
- •Організаційний аспект шкільного моніторингу
- •Технологічний аспект шкільного моніторингу
- •Моніторингова карта ліцею ніт № 2
- •3.Психолого-педагогічний моніторинг
- •Педагогічний моніторинг
- •Створення педагогами власної методики викладання на моніторинговій основі
- •IV. Заповнення таблиці «Розподіл учнів за групами навченості».
- •VIII–IX. Участь в роботі методичного практикуму «Забезпечення оптимальних умов навчання».
- •Кваліметричні дослідження рівня предметної грамотності
- •Психологічний моніторинг
- •3. Структура даних про учителя Методика вивчення та аналізу системи роботи педагогів Аналіз уроку щодо реалізації вимог особистісно-орієнтованого навчання
- •Зведена таблиця за результатами аналізу відвіданих уроків учителів
- •Діагностика особистості та професійної майстерності вчителя
- •База даних “Учитель”
- •Практичне значення впровадження освітнього моніторингу
Зведена таблиця за результатами аналізу відвіданих уроків учителів
№ |
Прізвища вчителів |
Визначення мети і завдань уроку |
Застосування методів соціальної та пізнавальної мотивації |
Актуалізація та діагностування знань |
Реалізація змісту освіти |
Реалізація психологічних основ НПД учнів |
Узагальнення та систематизація матеріалу |
Контроль засвоєння навчального матеріалу |
Визначення домашнього завдання |
Організація навчальної діяльності |
Реалізація принципу валеологізації навчання |
Досягнення триєдиної мети |
Середнє значення |
1 |
ПІБ 1 |
10,0 |
9,4 |
9,0 |
9,3 |
8,9 |
10,2 |
9,6 |
10,3 |
10,9 |
10,3 |
9,0 |
9,7 |
2 |
ПІБ 2 |
10,0 |
8,7 |
12,2 |
9,6 |
8,0 |
9,4 |
7,8 |
7,3 |
9,4 |
9,4 |
8,3 |
9,1 |
3 |
ПІБ 3 |
9,4 |
9,3 |
11,8 |
10,3 |
9,6 |
9,9 |
9,5 |
9,2 |
10,3 |
10,0 |
10,5 |
10,0 |
4 |
ПІБ 4 |
9,6 |
8,8 |
9,3 |
9,4 |
9,1 |
9,3 |
9,0 |
9,5 |
9,1 |
8,9 |
9,2 |
9,2 |
5 |
ПІБ 5 |
9,4 |
9,4 |
7,7 |
9,6 |
8,7 |
9,2 |
8,7 |
8,5 |
9,9 |
10,1 |
9,5 |
9,2 |
6 |
ПІБ 6 |
9,6 |
8,2 |
8,3 |
9,0 |
0,0 |
8,8 |
8,2 |
10,0 |
9,5 |
9,2 |
9,0 |
8,2 |
Для оцінки основних параметрів уроку використовується схема аналізу уроку, роздрукована на аркуші формату А4. Такі таблиці під час спостереження та аналізу уроку дають можливість кількісно оцінити реалізацію триєдиної мети уроку, ефективність проектування навчальної діяльності учнів та інших структурних компонентів уроку. Кількісні показники аналізу уроку певного вчителя заносяться до „Підсумкової таблиці аналізу відвіданих уроків учителя ____”. Середні показники по всіх відвіданих уроках учителя автоматично (засобами Ms Excel) заносяться до „Зведеної таблиці за результатами аналізу відвіданих уроків учителів”
Отримані після вивчення системи уроків результати можна використати для визначення напрямів методичної роботи в школі. Питання, з яких учителі матимуть нижчі показники, доцільно пропонувати для опрацювання в педколективі.
Діагностика особистості та професійної майстерності вчителя
Дані розробки з діагностики і оцінки ефективності освітньої діяльності педагога та ступеня розвитку його особистісних професійних якостей вироблені на основі аналізу передової практики та психолого-педагогічних досліджень останніх років з урахуванням конкретних умов і можливостей шкли і спрямовані на досягнення реальних цілей, які постають перед кожним педагогом і кожним керівником школи.
Діагностична система використовується як для оцінки і прогнозування розвитку професійної майстерності вчителя, так і для визначення актуальних напрямів методичної роботи в школі. Поточні результати діагностування служать підставою для визначення кваліфікаційної категорії вчителя при проходженні ним атестаційних процедур.
Психодіагностична система підвищення професійної майстерності передбачає передусім виявлення, вимір і аналіз особистісних якостей вчителя. Це повинно суттєво сприяти розв’язанню практичних завдань, спрямованих на корекційну роботу і ефективну організацію процесу становлення висококваліфікованих спеціалістів педагогічної праці. Засобами психодіагностики розкриваються змістовні, операційні, мотиваційні та результативні характеристики вчителя і тим самим створюються можливості для визначення рівня його професійної компетентності.
Досягнення конкретизованих цілей та вирішення певного ступеня завдань вдосконалення професійної майстерності вчителя стає можливим на підґрунті відповідного рівня його компетентності. Тому й діагностування професійної майстерності на кожному рівні підготовки має окремі завдання.
Функціональне діагностування особистості вчителя передбачає поетапну реалізацію таких завдань:
• проаналізувати теоретичний професіографічний матеріал стосовно діяльності вчителя і розробити "Карту професійно-значущих якостей вчителя";
• на основі цієї моделі обґрунтувати теоретичні засади, визначити показники і критерії діагностики рівнів розвитку професійної культури вчителя (як базових структурних її компонентів, так і окремих складових).
В ліцеї розроблено комплекс відповідних до вищевказаних напрямів діяльності комп’ютерних психодіагностичних методик.
Діагностика професійної майстерності вчителя
|
СТРУКТУРА МІЖОСОБИСТІСНИХ ВІДНОСИН
|
|
|
|
ПРОФЕСІЙНІ РИСИ ОСОБИСТОСТІ ВЧИТЕЛЯ |
|
|
|
ХАРАКТЕРИСТИКИ ПРОФЕСІЙНОЇ ДІЯЛЬНОСТІ
|
|
|
|
ВИЯВЛЕННЯ ПОЗИТИВНИХ ТЕНДЕНЦІЙ У РОБОТІ ПЕДАГОГІЧНОГО КОЛЕКТИВУ
|
|
|