Обов'язки керівників і студентів-практикантів

Керівництво практикою здійснюється викладачами від університету і керівником практики, призначеним наказом керівництва підприємства.

 Керівник практики від університету повинен:

• забезпечити проведення організаційних заходів перед виїздом студентів на базу практики;

• забезпечити строге дотримання проходження практики відповідно до програми і навчального плану;

• забезпечити керівництво науково-дослідною роботою;

• здійснювати поточне керівництво практикою згідно з календарним планом.

Керівник від університету приймає звіти, дає відгук і висновок по виробничій практиці відповідно до встановлених вимог. У звіті про проходження практики керівник дає характеристику бази практики, якості її проведення у відповідності із захистом звіту про проходження виробничої практики студентами.

Студенти-практиканти зобов'язані:

• повністю виконувати завдання, передбачені програмою практики і календарним графіком;

• дотримуватися правил внутрішнього трудового розпорядку, діючих на підприємстві;

• систематично вести щоденник виробничої практики і надати звіт про проходження практики і виконання індивідуальних завдань.

Студент, який не виконав програму практики і одержав негативний відзив або незадовільну оцінку при захисті звіту, матиме заборгованість по виробничій практиці.

Програма практики

Студент починає виробничу практику з вивчення короткої історії розвитку підприємства, його форми власності, видів і номенклатури продукції що випускається (послуг, що надаються), типів виробництва на підприємстві (об'єднанні), технології і організації виробництва, виробничої структури управління, організації роботи структурних підрозділів, рівня автоматизації основних процесів, що відбуваються на підприємстві.

До основних завдань практики відносяться:

закріплення та розширення теоретичних знань, отриманих при вивченні базових та спеціальних дисциплін;

придбання практичних знань та навиків з питань розробки принципів побудови приладів, функціональних та принципіальних схем, конструкції приладу та блоків, проектування технології, конструювання, оснащення, створення випробувальних та експлуатація технологічних комплексів, метрологічне забезпечення, стандартизація систем управління якості продукції та методів проектування передової техніки і технології та інші;

вивчення питань економіки, організації підприємства та охорони праці у взаємозв'язку з поставленими технічними завданнями.

Під час практики студент зобов'язаний:

• вивчити структуру підприємства та функції його основних підрозділів і служб;

• працювати на робочих місцях, при виконанні обов'язків (чи дублювати) техніків, інженерів та фахівців в цехах та службах підприємства, відділах розробки нової техніки, метрологічних службах,центрах експлуатації та сервісного обслуговування, медичних діагностичних центрах, технологічних конструкторських відділах, в технологічних лабораторіях та інших підрозділах;

• вивчити основи розробки принципів побудови медичних приладів, їх функціональних, структурних та принципіальних схем, проектування конструкцій приладу та його блоків, ознайомитись з процесом впровадження нових приладів в виробництво, супровід виробничого процесу, налагодження, метрологічне забезпечення, експлуатація приладів в медичній практиці, проведення регламентних робіт та сервісного обслуговування;

• вивчити питання технології складання, регулювання, випробування та дослідження приладів та їх окремих складальних одиниць;

• виконати індивідуальне завдання;

• зібрати матеріали, розрахунки , документацію по приладам, системам та блокам необхідних для виконання розрахункових завдань , курсових та дипломних проектів ;

• участь в суспільно-громадській діяльності підприємства за місцем практики.

В результаті проходження практики студенти повинні:

знати загальні методичні питання організації і управління на підприємстві; напрями їх вдосконалення; склад і економічну сутність завдань управління; методику постановки економічної задачі; методику використання пакетів прикладних програм обробки і аналізу даних; організацію і методику управління трудовим колективом, підготовку і вдосконалення кваліфікації персоналу;

вміти виконувати аналіз роботи об'єкту управління, застосовувати системний підхід до управління виробництвом; здійснювати постановку економічної задачі; вибирати раціональні моделі прийняття рішень і обґрунтовувати їх ефективність; вміти проводити ситуаційний аналіз з використанням економіко-математичних методів і ЕОМ; аналізувати алгоритми і програми розв’язання задач з використанням ЕОМ;

набути навики проведення економічного аналізу роботи системи управління, вибору і обґрунтування методів прийняття управлінських рішень, розробки інформаційного забезпечення конкретної задачі, оволодіння методами отримання економічної інформації з первинної документації і за допомогою автоматизованих систем обробки і аналізу даних.