- •Программа производственной (методической) практики
- •1. Пояснительная записка
- •1.1. Общие положения
- •1.2. Цель и задачи практики
- •1.3. Организация и проведение практики
- •2. Содержание практики
- •3. Информационнометодическая часть
- •3.1. Календарно-тематический план прохождения методической практики
- •3.2. Обязанности студентов и руководителей практики
- •3.3. Подведение итогов практики
- •Дифференцированный зачет по итогам практики
- •Перечень вопросов к зачёту
- •3.5. Рекомендуемая литература
- •Анализ планов
- •Лист оценки микроклимата дошкольного учреждения
- •Критерии оценки работы студента
1.3. Организация и проведение практики
Перед выходом на практику проводится установочная конференция, на которой зачитывается приказ ректора о распределении студентов по базам практики. На конференции студент получает необходимые указания руководителя практики по выполнению заданий, проведению мероприятий по основным направлениям деятельности, а также по ознакомлению студентов с порядком аттестации, объясняются требования, предъявляемые к оформлению отчётной документации, критерии оценки педагогической практики.
Студенту, отстраненному от практики или работа которого признана неудовлетворительной, назначается повторное ее прохождение.
Студенты посещают учреждения и выполняют предусмотренную работу в течение 6 часов в день согласно графику, который согласовывается с педагогом дошкольного учреждения и утверждается групповым методистом.
2. Содержание практики
Содержание практики предусматривает освоение основных направлений деятельности заведующего и заместителя заведующего по основной деятельности, знакомство с работой методического кабинета в дошкольном учреждении, с управлением педагогическим процессом и контролем в дошкольном учреждении.
В процессе практики студенты должны овладеть профессиональными умениями и навыками:
осуществлять анализ педагогического процесса в соответствии с поставленной целью;
проектировать, планировать методическую деятельность, определять набор задач и согласовывать их друг с другом для достижения намеченной цели;
осуществлять организацию управления: обеспечивать педагогический процесс всем необходимым для нормальной работы: персоналом, оборудованием, финансами; работа с персоналом — формы и методы работы с педагогическим коллективом, ведущие к совершенствованию профессионального мастерства и реализации творческого потенциала воспитателей и других специалистов, ликвидации выявленных недостатков в работе;
использовать экономическое и моральное стимулирование для усиления мотивации и творческого потенциала работников;
осуществлять контроль: наблюдение, проверку всех сторон деятельности, учёт и анализ; проводить корректировку ранее принятых решений, планов.
обеспечивать координацию управления: слаженность, бесперебойность и непрерывность всех звеньев образовательного учреждения (собрания, педсоветы, самоотчёты, компьютерная связь…)
осуществлять самодиагностику профессиональных и личностных качеств, разрабатывать программу саморазвития;
осуществлять педагогическую диагностику, как движущую силу развития образовательного учреждения;
осуществлять изучение, обобщение и внедрение передового педагогического опыта.
Содержание, цели, задачи основной работы студентов в период прохождения практики отражены в календарно-тематическом плане.
3. Информационнометодическая часть
3.1. Календарно-тематический план прохождения методической практики
Цель |
Задачи |
Содержание работы |
1-й день |
||
Знакомство с функциональными обязанностями заведующего, заместителя заведующего по основной деятельности |
Познакомиться с содержанием работы и функциональными обязанностями заведующего и заместителя заведующего по основной деятельности дошкольного учреждения. Изучить особенности делегирования полномочий |
|
2-й день |
||
Знакомство с планированием дошкольного учреждения, работой педагогического совета, организацией контроля |
Познакомиться с формами и методами планирования в дошкольном учреждении; определить специфику организации и проведения заседания педагогического совета; выявить сущность контроля как инструмента управления |
|
3-й день |
||
Подготовка к тематической проверке |
Формировать умение составлять план контроля, организовывать и проводить контроль над образовательным процессом |
|
4,5-й день |
||
Проведение тематической проверки |
Формировать умение осуществлять контроль: наблюдение, проверку всех сторон деятельности, учёт и анализ |
|
6-й день |
||
Разработка содержания коллективного мероприятия методической работы с кадрами. Проведение педагогической диагностики |
Формировать умение планировать и составлять сценарий методического мероприятия; осуществлять педагогическую диагностику |
|
7-й день |
||
Изучение инновационной деятельности заместителя заведующего по основной деятельности |
Формировать умение выполнять инновационную функцию заместителя заведующего по основной деятельности дошкольного учреждения
|
|
8-й день |
||
Изучение передового педагогического опыта. Проведение методического мероприятия
|
Формировать умение изучать, обобщать и внедрять передовой педагогический опыт; проводить методическое мероприятие |
|
9-й день |
||
Выполнение функциональных обязанностей зам. зав. по ОД. Изучение микроклимата дошкольного учреждения |
Формировать умения выполнять функциональные обязанности зам.зав.по ОД.; изучать и выявлять микроклимат дошкольного учреждения. |
|
10-й день |
||
Изучение деятельности зам. зав. по ОД в течение дня. Самодиагностика личностных качеств и умений, значимых для деятельности зам.зав. по ОД. Знакомство с маркетинговой и рекламной деятельностью дошкольного учреждения |
Познакомиться с особенностями организации рабочего дня зам. зав. по ОД. Формировать умение проводить самодиагностику профессионально значимых личностных качеств. Формировать умение анализировать маркетинговую и рекламную деятельность ДУ. |
|
