Тема 3. Организация поиска персонала: источники и методы

Цель набора кадров. Понятия набора и отбора персонала. Принципы найма. Формы профессионального отбора персонала. Этапы отбора претендентов на вакантную должность. Правила составления объявлений о приеме на работу. Источники подбора кадров: внутренние и внешние. Их сущность, разнообразие, достоинства и недостатки. Подбор и профориентация персонала. Испытательный срок при найме на работу. Функции и правовое обеспечение испытательного срока.

Тема 4. Организация адаптации персонала

Особенности управления адаптацией сотрудников в организации. Сущность и виды адаптации как процесса включения сотрудника в новую для него социальную среду. Зарубежный опыт в данной области кадрового менеджмента. Организация процесса адаптации и специфика осуществления контроля за ним.

Тема 5. Мотивация и стимулирование персонала

Классические содержательные и процессуальные теории мотивации, современный опыт в данной области. Стимулирование и мотивация персонала. Способы стимулирования сотрудников. Определение мотивационной структуры личности. Мотивация поведения в процессе трудовой деятельности. Разработка оснований для стимулирования персонала. Внедрение системы стимулирования в организации. Формы и системы оплаты труда персонала организации. Механизм доплат, надбавок и компенсаций.

Тема 6. Организация развития персонала

Деловая карьера. Виды деловой карьеры. Факторы, влияющие на управление карьерой. Перемещения, работа с кадровым резервом, планирование деловой карьеры. Понятие профессионального развития и обучения. Подготовка, переподготовка и повышение квалификации персонала. Понятие и принципы профессионального обучения. Аттестация как метод профессионально-квалификационного продвижения персонала. Виды аттестации.

Тема 7. Методы оценки персонала

Цели и задачи оценки работы сотрудников. Основные этапы процесса оценки выполнения работ; методы оценки кадров, их сравнительный анализ. Правила оценки результативности работ. Деловая оценка персонала. Критерии и методы оценки эффективности системы управления персоналом.

Тема 8. Психологическое обеспечение управления персоналом

Понятие полной психологической структуры труда. Диагностика в рамках психологического обеспечения управления персоналом. Социальное и психологическое обеспечение управления персоналом: задачи и методы. Конфликты в коллективе. Урегулирование конфликтов. Управленческое консультирование в системе управления персоналом: функции, специфика, области применения. Формирование корпоративной культуры как функция управления персоналом.

Тема 9. Регламентация управления персоналом

Понятие и классификация регламентов. Регламенты, регулирующие работу персонала как совокупность взаимосвязанных групп работников. Должностные инструкции: содержание и методика разработки. Правовые и нормативные основы управления персоналом. Трудовой Кодекс РФ: трудовые отношения и социальное партнерство, защита трудовых прав работников, рабочее время. Коллективный договор. Представители работников и работодателей. Защита трудовых прав работников. Трудовые отношения и социальное партнерство в сфере труда. Трудовой договор, его содержание и типы. Высвобождение персонала. Виды увольнения.