Раздел 3. Планирование и прогнозирование потребности в производственных ресурсах

Задание 11. Планирование потребности в трудовых ресурсах.

Способы прогнозирования:

1. Метод экстраполяции:

а) по среднегодовому абсолютному приросту или среднегодовому темпу роста;

б) статистическим методом выравнивая динамических рядов.

2. Прогнозирование численности с учётом демографических процессов.

3. Прогнозирование по экспоненциальной функции.

4. Прогнозирование численности в зависимости от общей трудоёмкости.

Методические указания к заданию 11.

1. Планирование методом экстраполяции (см. С. 7)

2. Прогнозирование численности с учётом демографических процессов

Используя данный метод, производится прогноз численности с учётом коэффициентов влияющих на изменение численности. Рассчитаем следующие коэффициенты для конкретного района:

Коэффициент нагрузки трудоспособного населения (К_н):

Коэффициент рождаемости (К_р):

Коэффициент смертности (К_с):

Коэффициент естественного прироста (К_{ест.прир.}):

или

Показатель жизненности (Покровского) (К_ж):

Коэффициент общего прироста населения (К_{общ.прир.}):

,

где К_м – коэффициент миграции (К_м):

,

где Р – население прибывшее (иммигранты), чел.; Y – население убывшее (эмигранты), чел.

Прогнозная численность: S_n+1=S_n*(1+ К_{общ..прир}:1000)^t,

где S_n–численность на начало планируемого периода, t–число прогнозных лет.

Краткие выводы:

Для предприятия необходимо рассчитать коэффициент общего оборота (К_{общ.обор}):

,

где Р_пр, Р_ув и Р_сп – число работников принятых, уволенных и среднесписочное.

Прогнозная численность: S_n+1=S_n*(1+ К_{общ.обор.})^t,

где S_n–численность на начало планируемого периода, t–число прогнозных лет.

Краткие выводы:

3. Прогнозирование численности по экспоненциальной функции

Экспоненциальная функция для прогнозирования трудовых ресурсов имеет вид: Yt=Yф*e^+(-)*rt,

где Yt–численность работников через t лет, чел.

t– количество лет прогноза;

Yф–фактическая численность работников на конец периода, чел.;

r– естественный прирост (убыль) населения (по району – К_{ест.прир.}, для работников по предприятию – К_{общ.обор.}), промилле;

е– основание натурального логарифма.

Например, численность населения Конаковского района на конец года составила 98200 человек, убыль за этот же период – 7 промилле, прогнозная численность населения через два года составит:

Y_t+2=98200*е^–0,07*2 =98200*0,869=85336 (чел.).

Необходимо составить прогноз трудовых ресурсов по конкретному району и хозяйству.

Вывод:

4. Прогнозирование численности в зависимости от общей трудоёмкости

Для расчета плановой численности работников необходимо рассчитать показатели, характеризующие занятость по району:

Коэффициент экономической активности населения (К_эк.ак.):

Коэффициент занятости населения (К_зан.):

Коэффициент безработицы (К_без.):

Выводы:

Используя данный метод, производится прогноз численности с учётом общей трудоёмкости по хозяйству.

Проектная численность занятых (Ч_проект) составит:

Краткие выводы: