- •Еволюція наукових теорій економіки підприємства.
- •Сутність, функції та моделі здійснення підприємницької діяльності.
- •Характеристика змісту, переваг та недоліків основних організаційно-правових форм здійснення підприємницької діяльності.
- •Мале підприємництво: поняття, значення, основні чинники ефективного розвитку.
- •Сутнісно-видова характеристика підприємств, мета та напрями їх діяльності.
- •Договірні взаємовідносини і партнерські зв’язки у бізнесі.
- •Правові основи функціонування підприємств та порядок їх створення, реорганізації й ліквідації.
- •Добровільні та інституційні об’єднання підприємств в Україні.
- •Ринкове середовище функціонування підприємств.
- •Виробнича структура підприємства: поняття, види та чинники формування.
- •Управління підприємством: сутність, функції та методи здійснення.
- •Персонал підприємства: поняття, класифікація та сучасні тенденції формування.
- •Поняття, види та роль інфраструктури підприємства.
- •14.Відтворення і розвиток виробничих та інфраструктурних об’єктів підприємства.
- •15.Сутнісна характеристика організаційної структури управління підприємством та методичні принципи її формування.
- •17.Ринок товару: сутність, структура та основні маркетингові параметри.
- •33.Інтелектуальна власність: поняття, значення та процес її трансформації.
- •18.Оцінка та прогнозування попиту на продукцію підприємства.
- •19.Маркетингова діяльність підприємства: поняття, функції, різновиди та принципи здійснення.
- •27.Поняття, класифікація і структура персоналу підприємства та інших суб’єктів господарювання.
- •20.Сутність, елементний склад та принципи здійснення товарної політики підприємства.
- •28.Методичні підходи при плануванні чисельності окремих категорій працівників підприємства.
- •21.Ціни на продукцію підприємства: поняття, елементний склад, види та методи встановлення.
- •32.Сутнісно-видова характеристика форм і систем оплати праці персоналу.
- •22.Цінова політика підприємства: сутність, принципи та особливості формування.
- •24.Поняття, призначення та типові розділи бізнес-плану підприємства.
- •25.Виробнича програма підприємства: сутність, зміст та технологія розробки.
- •26.Продукція (послуги) підприємства: поняття, види та вимірювання обсягу.
- •30.Мотивація персоналу: сутність, види та основні методи впливу.
- •29.Продуктивність праці персоналу, її вимірювання, резерви та напрямки підвищення.
- •31.Оплати праці на підприємстві: сутність, державна політика загальна організація.
- •34.Поняття, характерні риси, елементний склад та значення нематеріальних ресурсів підприємства.
- •36.Сутність, класифікація та структура основного капіталу підприємства.
- •37.Основні засоби підприємства: поняття, функціонально-елементний склад та оцінка.
- •38.Знос та амортизація основних засобів: поняття, вимірювання та методи нарахування.
- •39.Аналіз стану, забезпеченості, ефективності відтворення та використання основних засобів підприємства.
- •41.Методи визначення потреби в оборотних коштах підприємства.
- •40.Оборотний капітал підприємства: сутність, функціонально-елементний склад та процес трансформації.
- •46.Сутність, форми та оцінка ефективності фінансових інвестицій.
- •43.Поняття, значення, функціонально-елементний склад та класифікація інвестицій.
- •50.Техніко-технологічна база виробництва та забезпечення її розвитку.
- •44.Визначення необхідного обсягу та джерел формування інвестиційних ресурсів підприємства.
- •45.Методичні підходи до оцінки ефективності виробничих інвестицій.
- •47.Сутність, значення та класифікація інновацій.
- •48.Науково-технічний і організаційний прогрес: поняття, роль та основні тенденції.
- •49.Особливості оцінки технічних та організаційних нововведень.
- •51.Поняття, види, методичні основи визначення обсягу та ступеню використання виробничої потужності підприємства.
- •59.Характеристика сучасних систем управління якістю продукції.
- •68.Управління інноваційно-інвестиційним портфелем підприємства.
- •54.Сучасні системи матеріально-технічного забезпечення виробництва.
- •55.Виробничий процес на підприємстві: сутність, структура та принципи організації.
- •56.Типи та методи організації виробництва.
- •57.Характеристика основних форм організації виробництва.
- •65.Поняття, види, порядок формування і напрямки використання прибутку підприємства.
- •58.Сутнісна характеристика і методичні основи визначення якості та конкурентоспроможності продукції.
- •60.Стандартизація та сертифікація продукції підприємства.
- •61.Сутнісно-видова характеристика витрат підприємства.
- •62.Система управління витратами на підприємстві: сутність, значення та принципи функціонування.
- •63. Методичні основи розрахунку кошторису та сукупних витрат на виробництво товарної продукції.
- •64.Калькуляція собівартості окремих виробів.
- •66.Оцінка фінансово-економічного стану підприємства.
- •67.Інноваційний аналіз на сучасних підприємствах: сутність, зміст та методичні підходи.
- •69.Сутнісна характеристика та вимірювання ефективності діяльності підприємства.
- •70.Конкурентоспроможність підприємства: поняття, зміст, чинники формування та методичні основи розрахунку.
- •73.Сутнісна характеристика та організаційні форми трансформації підприємств (організацій) та їх об’єднань.
- •73Сутнісна характеристика та організаційні форми трансформації підприємств (організацій) та їх об’єднань.
- •74.Санація (фінансове оздоровлення) господарюючих суб’єктів: сутність, цілі, форми здійснення та типові заходи.
- •75. Бізнес-процеси на підприємстві: поняття, види та принципи їх організації.
- •77.Банкрутство підприємства: сутність, значення, процедури та способи прогнозування.
- •0.Конкурентоспроможність підприємства: поняття, зміст, чинники формування та методичні основи розрахунку.
- •73Сутнісна характеристика та організаційні форми трансформації підприємств (організацій) та їх об’єднань.
- •Еволюція наукових теорій економіки підприємства.
- •74.Санація (фінансове оздоровлення) господарюючих суб’єктів: сутність, цілі, форми здійснення та типові заходи.
- •53.Характеристика основних підходів до планування та організації матеріальних потоків на підприємстві.
Еволюція наукових теорій економіки підприємства.
Підприємство як економічний суб'єкт досліджується науковцями з різних вихідних положень:
1) як джерело доходу для власників бізнесу;
як джерело для задоволення економічних інтересів усіх учасників бізнесу;
як об'єкт, що виготовляє товари та послуги для задоволення суспільних (ринкових) потреб, тощо.
В економічній теорії сформувалися кілька концепцій підприємств, що характеризують філософію його виникнення, діяльності та ліквідації. Не акцентуючи увагу на управлінському аспекті функціонування підприємств (визначення різних типів організацій з позицій менеджменту), можна виділити такі теорії підприємств:
1. Класична теорія підприємства (фірми) розвивалась у межах технологічної парадигми існування виробничої організації. Відповідно до теорії А. Сміта наявність великого і малого виробництва обумовлюється поділом праці та спеціалізацією згідно з масштабами попиту. Він вважав, що виникнення фірми пов'язане з розвитком торгівлі, яка стимулює поділ праці та зростання обсягів виробництва. Збільшення розміру ринку сприяє розвитку підприємства, але водночас і обмежує його експансію. На думку А. Сміта, в економіці діють фірми двох типів: конкурентні та монопольні. Існування монопольного виробництва обумовлюється наявністю в підприємства особливих умов або підтримкою держави. Фірма розуміється Смітом як конкурентна організація, яка сама визначає рівень ціни та її складових. Крім того, розвиток конкуренції знищує монополізацію ринку.
2. Неокласична теорія розглядає підприємство як цілісний об'єкт, який здійснює перетворення вхідних економічних ресурсів у продукцію на основі власного чи залученого капіталу. Модель підприємства визначається його виробничою функцією, що характеризує залежність щлькості продукції від обсягів витрачених ресурсів. Основою ринкової поведінки підприємства та його розвитку є вибір обсягів, пропорцій, якості економічних ресурсів, що залучаються до господарського обороту.
3. Інституційна теорія підприємства з'явилася в результаті усвідомлення багатогранних теоретичних і прикладних проблем функціонування підприємств. Основна ідея, висловлена Рональ-дом Коузом, полягає в тому, що функціонування на ринку та використання ринкового механізму ціноутворення пов'язане з певними (трансакційними) витратами, а підприємство, яке має ефективний внутрішній механізм прийняття управлінських рішень, позбавлене цих витрат.
4. Еволюційна теорія підприємства, що сформувалася на початку 80-х років минулого століття, зосереджує увагу на дослідженні проблематики функціонування організацій, на встановленні подібності та відмінностей з іншими суб'єктами господарювання на певному ринку. Усі суб'єкти господарювання, що діють на визначеному ринку чи в конкретній сфері, вивчаються як біологічна популяція. Поведінка підприємства, згідно з цією теорією, визначається діловими стосунками між усіма операторами певної сфери бізнесу, а також внутрішніми характеристиками самого підприємства.
5. Підприємницька теорія спирається на дослідження підпри- ємства як сфери реалізації підприємницьких талантів та іннова- ційних ініціатив на основі доступних для підприємця економіч- них ресурсів. У центрі уваги дослідників, за цією теорією, містяться взаємовідносини підприємця та його бізнесу (підпри- ємства як функціонуючої організації*).
6. Інтеграційна теорія розглядає підприємство як відносно стійку, цілісну й організаційно відокремлену від зовнішнього се- редовища соціально-економічну систему. Основною метою ство- рення і функціонування підприємства відповідно до цієї теорії є інтеграція у часі і просторі процесів виробництва продукції та відшкодування витрат економічних ресурсів. Ключовим елемен- том мри цьому визнається потенціал підприємства, що являє со- бою у найбільш простому вигляді сукупність ресурсів і можливо- стей підприємства, які визначають очікувані результати фун- кціонування та розвитку підприємства за нинішніх та перспекти- вних умов діяльності.
Виходячи з цих теорій та моделей виділяють такі відходи до дослідження підприємства:
1.Соціальний підхід. Підприємство розглядається як соціальна організація, в якій працюють люди, тобто виконують певні цілеспрямовані дії у сформованому трудовому колективі.
2.Технічний підхід. Науковці згідно з цим підходом основний акцент у дослідженнях роблять на техніко-технологіаду базу підприємства як основну і невід'ємну частину виробничого процесу.
3.Юридичний підхід. Підприємство відповідно до цього підходу розглядається як закріплений у законодавстві та інших нормативних актах спосіб поєднання різних видів власності (активів), співпраці різних власників.
4.Економічний підхід. З позицій цього підходу гйдприємство розглядається як економічний механізм трансформування капіталу з однієї форми в інші, а також отримання вигід на цій основі.