
- •Загальні положення
- •Зміст, структура і оформлення роботи
- •Загальні варіанти контрольної роботи
- •Нормативно-правові аспекти дисципліни «Охорона праці в галузі»
- •Розрахунок і оцінка величини необхідної площі виробничого приміщення на одне робоче місце, обладнане відеодисплейним терміналом
- •Розрахунок системи штучного освітлення методом коефіцієнта використання світлового потоку
- •Розв’язок:
- •Визначення втрат, пов’язаних з підбором та навчанням робітника
- •Розв’язок:
- •Визначення розміру відшкодування збитку потерпілому та його сім’ї у результаті нещасного випадку на виробництві
- •Розв’язок
- •Рекомендована література та нормативно-правові документи
- •Методичне забезпечення
- •Міністерство освіти і науки молоді та спорту україни східноукраїнський національний університет імені Володимира Даля
- •Індивідуальне завдання
- •До виконання індивідуального завдання з дисципліни «Охорона праці в галузі»
Розв’язок:
Задача вирішується з врахуванням того, що в період навчання учень набуває навичок професійної діяльності під керівництвом майстра-наставника і упродовж цього періоду він не може виконувати виробничі норми повністю з першого дня, а доводить показники своєї діяльності з нульової позначки на початку першого дня до величини ZУ в n-ний день учнівства. В період виробничого тренажу, який потрібен для отримання виробничих навичок, учень працює самостійно і доводить виробіток з ZУ на початку періоду тренажу до ZР у N-ний день. Ясно, що в ці періоди підприємство несе збитки, пов’язані з необхідністю випускати ту частку продукції, яку не здатен виробити учень, шляхом залучення до понаднормової роботи інших працівників, які мають відповідну кваліфікацію. З умови задачі не можна у ці періоди збільшувати чисельність робітників.
1. Визначаємо втрати підприємства на заробітну плату учня за період навчання та виробничого тренажу та майстра за період навчання учня:
Yз.пл. = Yу ·( n+ N)+ Yм · n (грн.).
2. Визначаємо витрати на матеріал та інструмент при навчанні:
A = n · 45 (грн.).
3. Визначаємо втрати підприємства у зв’язку з недостатнім виробітком продукції учнем порівняно з травмованим працівником Z2. Ця різниця виробітку обумовлена тим, що учень поступово доводить свою майстерність з нульового виробітку у перший день навчання до рівня Zу в останній день навчання, тобто за n днів і з рівня Zу у перший день виробничого тренажу до Zр в останній його день, тобто за N днів. Також необхідно врахувати кількість робочих днів на протязі року, що становить 250 днів при п’ятиденному робочому тижні з урахуванням 105 вихідних та 10 святкових днів на рік.
Графічно це можна представити у такому вигляді:
(грн.).
4. Той об’єм виробітку, який недовиробив учень власник підприємства доручає виробити іншим своїм робітникам, які будуть працювати у надурочний час з подвійною оплатою праці. Визначимо втрати підприємства у зв’язку з подвійною оплатою праці:
(грн.).
5. Сума всіх збитків підприємства зв’язаних з підбором і навчанням робітника, що заміняє потерпілого становить:
Х = Y з.пл. + A + Y (грн.).
6-е п и т а н н я
Визначення розміру відшкодування збитку потерпілому та його сім’ї у результаті нещасного випадку на виробництві
Задача №4. Визначити розмір відшкодування збитку потерпілому та його сім’ї Усум., що заподіяно у результаті нещасного випадку на виробництві за яким було складено акт за формою Н-1, якщо по висновку МСЕК потерпілий втратив професійну працездатність на х %, середньомісячний заробіток потерпілого до травмування У грн., час непрацездатності D днів, ступінь провини потерпілого становить к % (табл. 7). Вказати які виплати здійснюються роботодавцем, а які фондом соціального страхування від нещасного випадку на виробництві.
Таблиця 7
Вихідні значення параметрів до задачі №4
№ вар/ параметр |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
12 |
13 |
14 |
15 |
х, % |
10 |
12 |
15 |
20 |
25 |
30 |
32 |
36 |
40 |
44 |
48 |
52 |
54 |
57 |
60 |
У |
2000 |
1560 |
1750 |
1900 |
2200 |
2400 |
1650 |
1700 |
2380 |
1550 |
1620 |
1870 |
1950 |
2050 |
1800 |
D |
15 |
19 |
23 |
28 |
30 |
45 |
54 |
63 |
47 |
32 |
68 |
74 |
96 |
104 |
120 |
к, % |
5 |
30 |
10 |
25 |
70 |
50 |
40 |
10 |
20 |
35 |
75 |
80 |
30 |
50 |
20 |
Продовження таблиці 7
№ вар/ параметр |
16 |
17 |
18 |
19 |
20 |
21 |
22 |
23 |
24 |
25 |
26 |
27 |
28 |
29 |
30 |
х, % |
55 |
35 |
10 |
15 |
60 |
45 |
30 |
20 |
15 |
10 |
60 |
40 |
20 |
30 |
50 |
У |
1400 |
1540 |
2370 |
1650 |
1760 |
1470 |
1590 |
1540 |
2370 |
1730 |
1460 |
1760 |
1550 |
1750 |
1600 |
D |
86 |
49 |
29 |
34 |
121 |
84 |
73 |
40 |
36 |
15 |
118 |
79 |
56 |
58 |
92 |
к, % |
5 |
20 |
40 |
45 |
60 |
25 |
65 |
10 |
30 |
40 |
25 |
80 |
65 |
45 |
60 |