Тема 6. Трудовое правоотношение Вопросы к теме

1. Понятие трудового правоотношения. Стороны трудовых отношений. Содержание трудового правоотношения. Основные права и обязанности работника. Основные права и обязанности работодателя.

2. Основания возникновения, изменения, прекращения трудовых правоотношений.

3. Правоотношения, непосредственно связанные с трудовыми отношениями, по:

– организации труда и управлению трудом;

– трудоустройству у данного работодателя;

– профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации работников непосредственно у данного работодателя;

– социальному партнерству, ведению коллективных переговоров, заключению коллективных договоров и соглашений;

– участию работников и профессиональных союзов в установлении условий труда и применении трудового законодательства в предусмотренных законом случаях;

– материальной ответственности работодателей и работников в сфере труда;

– государственному контролю (надзору), профсоюзному контролю за соблюдением трудового законодательства (включая законодательство об охране труда) и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;

– разрешению трудовых споров;

– обязательному социальному страхованию в случаях, предусмотренных федеральными законами.

4. Отличие трудового правоотношения от смежных правоотношений, связанных с применением труда.

Нормативные правовые акты

1. ТК РФ от 30.12. 2001 г.

2. Закон РФ от 19.04.1991 г. «О занятости населения в Российской Федерации» .

3. Федеральный закон от 12.01.1996 г. «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности».

4. Федеральный закон от 04.11.2002 г. «О государственных и муниципальных унитарных предприятиях».

5. Постановление Правительства РФ от 14.07.1997 г. «Об утверждении Положения об организации общественных работ».

6. Постановление Правительства РФ от 07.09.2012 г. «О порядке регистрации граждан в целях поиска подходящей работы, регистрации безработных граждан и требованиях к подбору подходящей работы».

Задача 1

Володя Васильев, которому исполнилось 16 лет, был принят на работу в почтовое отделение почтальоном. В его обязанности входила доставка вечерних телеграмм. Поскольку он не успевал приготовить уроки и посещать спортивную секцию, эту обязанность выполняла его сестра Надя Васильева, студентка пятого курса института машиностроения.

Надя Васильева приходила на почту, получала телеграммы для доставки и разносила их. По истечении шести месяцев работы она обратилась к начальнику почты с заявлением о предоставлении ей ежегодного оплачиваемого отпуска. В заявлении она указала, что поскольку она фактически была допущена до работы, следовательно, с ней возникли трудовые отношения.

Определите, кто является субъектом трудовых отношений, Володя или Надя ?

Задача 2

Определите, что предшествует заключению трудового договора с лицами, замещающими должности научно-педагогических работников в высших учебных заведениях, а также должности декана факультета и заведующего кафедрой?

Могут ли трудовые отношения с названными лицами возникнуть на основании судебного решения?

Задача 3

Укажите, что является основанием возникновения трудовых отношений с:

1) учащимся, достигшим возраста 14 лет;

2) генеральным директором акционерного общества;

3) безработным, являющимся инвалидом 2 группы.

Задача 4

Кадровое агентство «Партнер» предъявило в суде исковое требование к обществу «Энерго» о взыскании задолженности по договору об оказании услуг по подбору персонала, в частности, менеджера Ларина.

Представитель общества «Энерго» в суде утверждал, что трудового договора с Лариным организация не заключала.

В ходе рассмотрения требования кадрового агентства суд пришел к выводу, что Ларин был фактически трудоустроен в обществе «Энерго», что подтверждалось показаниями Ларина и другими доказательствами.

Определите, какие другие факты, являющиеся доказательствами, могли быть приняты судом во внимание.

Может ли таким доказательством служить протокол осмотра интернет-страниц общества «Энерго», из которого видно, что Л. размещал от своего имени в сети Интернет на сайте данной организации информацию об электромоторах?

Задача 5

В ст. 16 ТК РФ предусмотрено, что отношения, которые возникают в результате избрания и назначения на должность, характеризуются как трудовые отношения на основании трудового договора.

Как оформляются трудовые отношения с директором общества, являющимся его единственным участником?

Тест 1

Трудовые отношения возникают на основании:

1) решения комиссии по трудовым спорам о заключении трудового договора;

2) решения суда о восстановлении незаконного уволенного работника;

3) направления, выданного службой занятости безработной Сидоровой, имеющей двоих несовершеннолетних детей, к директору привокзального рынка о предоставлении ей работы по вакантной должности заведующей складом.

Тест 2

Трудовая функция работника – это:

1) обязанность выполнения работы;

2) продолжительность работы;

3) работа на должности директора организации;

4) комплекс специальных знаний, умений, навыков.

Тест 3

Вставьте недостающее слово.

Специальность – вид……… деятельности, усовершенствованной путем специальной подготовки; определенная область труда, знания.

Тест 4

В счет квоты, установленной на централизованном уровне, направляются на работу :

1) молодые специалисты;

2) лица предпенсионного возраста;

3) лица моложе 18 лет;

4) инвалиды 3 группы;

5) беременные женщины;

6) одинокие матери.

Тест 5

В соответствии с Федеральным законом от 08.05.1996 г. «О производственных кооперативах» председатель кооператива:

1) назначается на должность общим собранием членов кооператива;

2) утверждается на должность общим собранием членов кооператива;

3) избирается на должность общим собранием членов кооператива.

Тест 6

На основании Федерального закона от 26.12.1995 г. «Об акционерных обществах» единоличный исполнительный орган акционерного общества (директор, генеральный директор):

1) избирается на должность общим собранием акционеров;

2) утверждается на должность общим собранием акционеров;

3) назначается на должность общим собранием акционеров.

Тест 7

Согласно Федеральному закону от 08.02.1998 г. «Об обществах с ограниченной ответственностью» единоличный исполнительный орган общества (директор, президент):

1) назначается на должность общим собранием участников общества;

2) избирается на должность общим собранием участников общества;

3) утверждается на должность общим собранием участников общества.

Тест 8

Руководители представительств и филиалов:

1) назначаются на должность юридическим лицом;

2) избираются на должность ;

3) избираются по конкурсу.

Тест 9

В соответствии с Федеральным законом от 14.11.2002 г. «О государственных и муниципальных унитарных предприятиях» руководитель унитарного предприятия (директор, генеральный директор):

1) назначается собственником имущества унитарного предприятия;

2) избирается по конкурсу, который проводится собственником имущества унитарного предприятия;

3) принимается на работу с согласия собственника имущества унитарного предприятия.

Тест 10

Прием на работу главного бухгалтера унитарного предприятия производится:

1) руководителем унитарного предприятия;

2) собственником унитарного предприятия по согласованию с руководителем унитарного предприятия;

3) руководителем унитарного предприятия по согласованию с собственником унитарного предприятия.

Тест 11

В соответствии с действующим законодательством в результате избрания по конкурсу осуществляется заключение трудового договора с:

1) научно-педагогическими работниками высших учебных заведений;

2) педагогическими работниками общеобразовательных учреждений;

3) деканом факультета;

4) заведующим кафедрой.