Тема 2. Источники трудового права Вопросы к теме

1. Понятие и особенности источников трудового права. Классификация и виды источников трудового права. Система источников трудового права.

2. Разграничение полномочий между федеральными органами государственной власти и органами государственной власти субъектов Российской Федерации в сфере трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.

3. Локальные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права.

4. Нормы международного права – составная часть трудового законодательства Российской Федерации.

5. Единство и дифференциация трудового права. Роль постановлений Пленума Верховного Суда Российской Федерации в толковании и применении норм трудового законодательства.

6. Действие законов и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, во времени, пространстве, по кругу лиц. Исчисление сроков.

Нормативные правовые акты

1. Конституция РФ.

2. ТК РФ от 30.12. 2001 г.

3. Закон РФ от 19.04.1991 г. «О занятости населения в Российской Федерации».

4. Федеральный закон от 12.01.1996 г. «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности».

5. Федеральный закон от 1.05.1999 г. «О Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений».

6. Федеральный закон от 21.12. 2001 г. «О приватизации государственного и муниципального имущества».

7. Федеральный закон от 27.11.2002 г. «Об объединениях работодателей».

8. Федеральный закон от 26.10.2002 г. «О несостоятельности (банкротстве)».

9. Указ Президента РФ от 6.03.1997 г. «Об утверждении перечня сведений конфиденциального характера».

10. Указ Президента РФ от 21.05.2012 г. «О структуре федеральных органов исполнительной власти».

11. Постановление Совета Министров – Правительства РФ от 6.02.1993 г. «О новых нормах предельно допустимых нагрузок для женщин при подъеме и при перемещении тяжестей вручную».

12. Постановление Правительства РФ от 2.10.2002 г. «О размерах возмещения расходов, связанных со служебными командировками на территории Российской Федерации, работникам организаций, финансируемых за счет средств федерального бюджета».

13. Постановление Правительства от 11.12.2002 г. «Об утверждении Правил предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в организациях, финансируемых за счет средств федерального бюджета».

14. Постановление Правительства РФ от 31.05.2012 г. « Вопросы Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации».

15. Постановление Минтруда России от 10.10.2003 г. «Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек».

16. Приказ Минздравсоцразвития РФ от 17.12.2010 г. «Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда «Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами»».

17. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации».

18. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 16 ноября 2006 г. «О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю».

19. Всеобщая декларация прав человека. Принята Генеральной Ассамблеей ООН 10 декабря 1948 г.

20. Конвенция МОТ №105 1957 г. «Об упразднении принудительного труда».

Задача 1

Орган государственной власти субъекта РФ принял закон «Труд работников», в котором получили закрепление следующие положения:

– трудовой договор заключается на основании поданного работником письменного заявления о приеме на работу;

– трудовой договор расторгается по инициативе работодателя при длительной временной нетрудоспособности работника, длящейся более 6 месяцев;

– работодатель вправе применить следующие дисциплинарные взыскания – предупреждение, выговор, замечание, отстранение от работы;

– продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска составляет 30 календарных дней;

– ночным временем для несовершеннолетних является время с 21 часа до 8 часов.

Определите правомерность принятия субъектом РФ закона «Труд работников» и содержащихся в нем положений.

Задача 2

В соответствии со ст. 70 ТК срок испытания не может превышать 3 месяцев. В коллективном договоре организации срок испытания установлен 2 месяца. Правомерно ли такое сокращение срока испытания?

Тест 1

Определите, на каком уровне в иерархии нормативных правовых актов могут устанавливаться особенности правового регулирования труда отдельных категорий работников:

1) ТК РФ;

2) федеральным законом;

3) указом Президента РФ;

4) постановлением Правительства РФ;

5) постановлением Министерства труда и социальной защиты РФ.

Тест 2

Относится ли к ведению федеральных органов государственной власти в сфере трудовых отношений и иных, непосредственно связанных с ними отношений, принятие федеральных законов и иных нормативных правовых актов, устанавливающих:

– порядок заключения, изменения и расторжения трудового договора;

– порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками;

– тарифную систему оплаты труда работников государственных учреждений субъектов РФ;

– виды дисциплинарных взысканий;

– порядок и условия применения стимулирующих и компенсационных выплат в организациях, финансируемых из бюджета субъектов РФ.

Тест 3

В чью компетенцию входит решение вопроса о переносе выходных дней на другие дни недели:

1) Государственной Думы;

2) Президента РФ;

3) Правительства РФ;

4) Министерства труда и социальной защиты РФ .

Тест 4

К локальным нормативным актам относится:

1) положение о персонале;

2) приказ работодателя о премировании работников отдела организации труда за сложность и напряженность выполняемой работы;

3) приказ работодателя о повышении норм выработки на 10 процентов рабочим механического цеха;

4) график отпусков.

Тест 5

Уставы и положения о дисциплине для отдельных категорий работников устанавливаются:

1) Президентом РФ;

2) Правительством РФ;

3) Министерством труда и социальной защиты РФ;

4) федеральным законом.

Тест 6

Выдать предписание об отмене локального нормативного акта в силу его противоречия действующему законодательству могут:

1) государственный инспектор труда;

2) суд;

3) выборный профсоюзный орган;

4) прокурор.

Тест 7

Обязанность работодателя учесть мотивированное мнение выборного органа первичной профсоюзной организации при принятии локального нормативного акта выражается в необходимости:

1) представить в выборный орган первичной профсоюзной организации мотивированный ответ;

2) внести изменения в принимаемый локальный нормативный акт;

3) провести дополнительные консультации с выборным органом первичной профсоюзной организации.

Тест 8

Локальный нормативный акт, ухудшающий положение работников по сравнению с действующим трудовым законодательством может быть обжалован в :

1) суд;

2) государственную инспекцию труда;

3) выборный орган первичной профсоюзной организации;

4) комиссию по регулированию социально-трудовых отношений;

5) трудовой арбитраж.

Тест 9

Порядок и условия предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в организациях, финансируемых из федерального бюджета, устанавливаются:

1) Правительством РФ с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;

2) Министерством труда и социальной защиты РФ;

3) Правительством РФ.

Тест 10

Перечни сезонных работ утверждаются:

1) Правительством РФ;

2) Министерством труда и социальной защиты РФ;

3) Российской трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений;

4) отраслевыми (межотраслевыми) соглашениями, заключаемыми на федеральном уровне социального партнерства.

Тест 11

Определите год принятия следующих постановлений Правительства РФ:

1) постановление Правительства РФ «Об утверждении Положения об организации общественных работ» (1995, 1997, 1999, 2000, 2010);

2) постановление Правительства РФ «О размерах возмещения расходов, связанных со служебными командировками на территории Российской Федерации, работникам организаций, финансируемых за счет средств федерального бюджета» ( 1996,1998, 2001, 2002, 2004);

3) постановление Правительства РФ «О трудовых книжках» ( 2001, 2002, 2003, 2004, 2008).

Тест 12

Укажите год принятия следующих указов Президента РФ:

1) Указ Президента РФ «О мерах по совершенствованию государственной наградной системы Российской Федерации» (1994, 1997, 2006, 2010).

2) Указ Президента РФ «Об утверждении перечня сведений конфиденциального характера» ( 1993, 1994, 1997, 1998).

Тест 13

Укажите год принятия следующих законов:

1)Закон РФ «О занятости населения в Российской Федерации» ( 1990, 1991, 1996, 1999);

2) ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» (1995, 1998, 2001; 2003);

3) ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» (1992, 1994, 1996, 1999, 2000);

4)ФЗ «Об объединениях работодателей» ( 1993, 1995, 1998, 2000, 2002).

Тест 14

Положение о том, что споры о восстановлении на работе рассматриваются районным судом закреплено в :

1) ТК РФ;

2) ГПК РФ;

3) постановлении № 2 Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.04 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации».