
- •Реферат
- •Содержание
- •Введение
- •1.2 Анализ состояния и динамики факторов внешней и внутренней среды
- •1.3 Анализ управленческой деятельности
- •1.4 Характеристика системы управления персоналом детского дома
- •1.5 Аналитическое резюме
- •2.2 Организационно-технологическая модель проекта детского дома
- •2.3 Бизнес план по созданию детского дома
- •2.4 Разработка портрета компетенций работников, для найма на работу в детский дом
- •Расчёта вероятности реализации рисков проекта
Министерство транспорта Российской федерации
Федеральное агентство железнодорожного транспорта
Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования
Омский государственный университет путей сообщения
(ОмГУПС(ОМИИТ)
Кафедра «Менеджмент и маркетинг»
К ЗАЩИТЕ ДОПУСТИТЬ
Заведующий кафедрой -
доцент, к.э.н.
_____ Катунина И. В.
____ _____________ 2010
ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА
на тему: «Разработка организационного проекта детского дома
на сто мест»
|
Студент гр.- 55 М Т ____ ___________________ 2010 |
|
Руководитель - к.т.н., доцент Б азилевич С. В. ____ ___________________ 2010 |
Омск 2010
Министерство транспорта Российской Федерации
Федеральное агентство железнодорожного транспорта
ГОУ ВПО Омский государственный университет путей сообщения (ОмГУПС)
Факультет «Институт менеджмента и экономики» Кафедра «Менеджмент и маркетинг»
«Утверждаю»
Заведующий кафедрой __________И.В. Катунина «___»______________
(дата)
ЗАДАНИЕ ПО ВЫПУСКНОЙ КВАЛИФИКАЦИОННОЙ РАБОТЕ СТУДЕНТА
Тарасенко Алексея Валерьевича
1. Тема работы: Разработка организационного проекта детского дома на сто мест
2. Срок сдачи студентом законченной работы 11 июня 2010 г.
3. Календарный план
Наименование разделов ВКР |
Срок выполнения |
Примечание |
Введение 1. Социально-экономический анализ деятельности Кировского детского дома-интерната для умственно отсталых детей 1.1.Характеристика деятельности детского дома 1.2.Анализ состояния и динамики факторов внешней и внутренней среды 1.3.Анализ управленческой деятельности детского дома 1.4.Характеристика системы управления персоналом детского дома 1.5.Аналитическое резюме 2. Процесс разработки проекта детского дома 2.1. Технико-экономическое обоснование проекта 2.2. Организационно-технологическая модель проекта детского дома 2.3. Бизнес-план по созданию детского дома 2.4. Разработка портрета компетенций работников, для найма на работу в детский дом Список использованных источников Приложения |
11.06.10 03.05.10
30.05.10
11.06.10 |
|
Студент ____________________________ (подпись)
Руководитель _______________________ (подпись)
Реферат
УДК 338.45:69
Выпускная квалификационная работа содержит 114 страниц, 23 рисунка, 12 таблиц, 51 источник, 7 приложений.
Ключевые слова: проект, инвестиции, система управления персоналом, компетенции, организационная модель, бизнес-план.
Объектом исследования выпускной квалификационной работы выступают государственные бюджетные учреждения социального обслуживания для детей-инвалидов.
Предметом исследования является комплексное проектирование государственного бюджетного учреждения социального обслуживания для умственно отсталых детей.
Методическую основу исследования составили общенаучные и формально-логические методы, прогнозирования, теории вероятности, математической статистики, метод построения графов.
Целью данной выпускной квалификационной работы является разработка и обоснование организационного проекта детского дома для умственно отсталых детей на сто мест.
В процессе исследования БСУСО «Кировский детский дом-интернат для умственно отсталых детей» были выявлены следующие проблемы: наличие тенденции сокращения реального объема финансирования, использование устаревшей методической базы при оказании социальной услуги, отсутствие в процедуре набора персонала четких требований к кандидатам, претендующим на вакантную должность, а так же отсутствие методики оценки эффективности работы сотрудников.
На основании анализа работы Кировского детского дома-интерната автором был разработан организационный проект детского дома для умственно отсталых детей на сто мест. В процессе разработки проекта с целью устранения существующих проблем Кировского детского дома-интерната, в организационную структуру был введен отдел маркетинга функциональными обязанностями которого является работа по привлечению инвесторов и недопущению финансового ослабления предприятия, в целях оптимизации работы системы управления персоналом, автором был разработан портрет компетенций социальных работников для найма на работу в детский дом.
Практическая значимость данного проекта заключается в том, что разработанный организационный проект учитывает все этапы создания социального объекта, дает количественную оценку требуемым инвестициям, предполагает их обоснование. В рамках проекта предложены мероприятия по оптимизации финансовых потоков детского дома, разработан портрет компетенций работников, для найма на работу в детский дом.
Выпускная квалификационная работа выполнена в текстовом редакторе Microsoft Office Word 2003 и представлен на диске в конверте на обороте обложки
Содержание
Введение 5
1 Социально-экономический анализ деятельности Кировского детского дома-интерната для умственно отсталых детей 8
1.1 Характеристика деятельности детского дома 8
1.2 Анализ состояния и динамики факторов внешней и внутренней среды 13
1.3 Анализ управленческой деятельности 28
1.4 Характеристика системы управления персоналом детского дома 34
1.5 Аналитическое резюме 42
2 Процесс разработки проекта детского дома 45
2.1 Технико-экономическое обоснование проекта 45
2.2 Организационно-технологическая модель проекта детского дома 52
2.3 Бизнес план по созданию детского дома 60
2.4 Разработка портрета компетенций работников, для найма на работу в детский дом 85
Заключение 93
Список использованных источников 95
Приложения 98
Приложение А 98
Приложение Б 102
Приложение В 103
Приложение Г 109
Приложение Д 110
Приложение Е 111
Приложение Ж 117