Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Тарасенко А.В диплом.doc
Скачиваний:
0
Добавлен:
13.02.2020
Размер:
4.11 Mб
Скачать

Министерство транспорта Российской федерации

Федеральное агентство железнодорожного транспорта

Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования

Омский государственный университет путей сообщения

(ОмГУПС(ОМИИТ)

Кафедра «Менеджмент и маркетинг»

К ЗАЩИТЕ ДОПУСТИТЬ

Заведующий кафедрой -

доцент, к.э.н.

_____ Катунина И. В.

____ _____________ 2010

ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА

на тему: «Разработка организационного проекта детского дома

на сто мест»

Студент гр.- 55 М

Т арасенко А. В.

____ ___________________ 2010

Руководитель -

к.т.н., доцент

Б азилевич С. В.

____ ___________________ 2010

Омск 2010

Министерство транспорта Российской Федерации

Федеральное агентство железнодорожного транспорта

ГОУ ВПО Омский государственный университет путей сообщения (ОмГУПС)

Факультет «Институт менеджмента и экономики» Кафедра «Менеджмент и маркетинг»

«Утверждаю»

Заведующий кафедрой __________И.В. Катунина «___»______________

(дата)

ЗАДАНИЕ ПО ВЫПУСКНОЙ КВАЛИФИКАЦИОННОЙ РАБОТЕ СТУДЕНТА

Тарасенко Алексея Валерьевича

1. Тема работы: Разработка организационного проекта детского дома на сто мест

2. Срок сдачи студентом законченной работы 11 июня 2010 г.

3. Календарный план

Наименование разделов ВКР

Срок выполнения

Примечание

Введение

1. Социально-экономический анализ деятельности Кировского детского дома-интерната для умственно отсталых детей

1.1.Характеристика деятельности детского дома

1.2.Анализ состояния и динамики факторов внешней и внутренней среды

1.3.Анализ управленческой деятельности детского дома

1.4.Характеристика системы управления персоналом детского дома

1.5.Аналитическое резюме

2. Процесс разработки проекта детского дома

2.1. Технико-экономическое обоснование проекта

2.2. Организационно-технологическая модель проекта детского дома

2.3. Бизнес-план по созданию детского дома

2.4. Разработка портрета компетенций работников, для найма на работу в детский дом

Список использованных источников

Приложения

11.06.10

03.05.10

30.05.10

11.06.10

Студент ____________________________ (подпись)

Руководитель _______________________ (подпись)

Реферат

УДК 338.45:69

Выпускная квалификационная работа содержит 114 страниц, 23 рисунка, 12 таблиц, 51 источник, 7 приложений.

Ключевые слова: проект, инвестиции, система управления персоналом, компетенции, организационная модель, бизнес-план.

Объектом исследования выпускной квалификационной работы выступают государственные бюджетные учреждения социального обслуживания для детей-инвалидов.

Предметом исследования является комплексное проектирование государственного бюджетного учреждения социального обслуживания для умственно отсталых детей.

Методическую основу исследования составили общенаучные и формально-логические методы, прогнозирования, теории вероятности, математической статистики, метод построения графов.

Целью данной выпускной квалификационной работы является разработка и обоснование организационного проекта детского дома для умственно отсталых детей на сто мест.

В процессе исследования БСУСО «Кировский детский дом-интернат для умственно отсталых детей» были выявлены следующие проблемы: наличие тенденции сокращения реального объема финансирования, использование устаревшей методической базы при оказании социальной услуги, отсутствие в процедуре набора персонала четких требований к кандидатам, претендующим на вакантную должность, а так же отсутствие методики оценки эффективности работы сотрудников.

На основании анализа работы Кировского детского дома-интерната автором был разработан организационный проект детского дома для умственно отсталых детей на сто мест. В процессе разработки проекта с целью устранения существующих проблем Кировского детского дома-интерната, в организационную структуру был введен отдел маркетинга функциональными обязанностями которого является работа по привлечению инвесторов и недопущению финансового ослабления предприятия, в целях оптимизации работы системы управления персоналом, автором был разработан портрет компетенций социальных работников для найма на работу в детский дом.

Практическая значимость данного проекта заключается в том, что разработанный организационный проект учитывает все этапы создания социального объекта, дает количественную оценку требуемым инвестициям, предполагает их обоснование. В рамках проекта предложены мероприятия по оптимизации финансовых потоков детского дома, разработан портрет компетенций работников, для найма на работу в детский дом.

Выпускная квалификационная работа выполнена в текстовом редакторе Microsoft Office Word 2003 и представлен на диске в конверте на обороте обложки

Содержание

Введение 5

1 Социально-экономический анализ деятельности Кировского детского дома-интерната для умственно отсталых детей 8

1.1 Характеристика деятельности детского дома 8

1.2 Анализ состояния и динамики факторов внешней и внутренней среды 13

1.3 Анализ управленческой деятельности 28

1.4 Характеристика системы управления персоналом детского дома 34

1.5 Аналитическое резюме 42

2 Процесс разработки проекта детского дома 45

2.1 Технико-экономическое обоснование проекта 45

2.2 Организационно-технологическая модель проекта детского дома 52

2.3 Бизнес план по созданию детского дома 60

2.4 Разработка портрета компетенций работников, для найма на работу в детский дом 85

Заключение 93

Список использованных источников 95

Приложения 98

Приложение А 98

Приложение Б 102

Приложение В 103

Приложение Г 109

Приложение Д 110

Приложение Е 111

Приложение Ж 117