5. Повышение квалификации кадров бухгалтерии

Важным элементом организации работы учетного аппарата является повышение квалификации кадров.

Повышение квалификации работников обеспечивают стажировка, вузы и средние специальные учебные заведения, институты и факультеты повышения квалификации, а также учебные центры Министерства сельского хозяйства и продовольствия.

Молодые специалисты, окончившие высшие учебные заведения и не имеющие опыта практической работы, могут повышать свою квалификацию путем прохождения стажировки сроком до одного года, цель которой – дальнейшее углубление и закрепление теоретических знаний, приобретение необходимых практических и организаторских навыков для выполнения обязанностей по занимаемой должности. Во время стажировки молодой специалист под контролем наиболее квалифицированных работников бухгалтерии самостоятельно выполняет практическую работу по каждому участку бухгалтерского учета в соответствии с программой стажировки и индивидуальным графиком ее прохождения.

Повышение квалификации бухгалтеров обеспечивается и через высшие учебные заведения, факультеты повышения квалификации, созданные при вузах, через учетные центры Министерства сельского хозяйства и продовольствия.

В республике планируется пересмотреть подходы к повышению квалификации бухгалтерских кадров. Определено, что главным учреждением, отвечающим за состояние их подготовки и переподготовки, будет Белорусский государственный экономический университет. Все программы подготовки и повышения квалификации будут проходить оценку не только в Министерстве финансов и Министерстве по налогам и сборам, но и в этом вузе. Министерство образования станет проводить сертификацию и аттестацию учебных заведений этого профиля.

В стимулировании работников бухгалтерии к повышению квалификации важная роль принадлежит аттестации. Аттестацию главных бухгалтеров предприятия проводят, как правило, вышестоящие органы. Аттестация других работников проходит непосредственно на предприятии.

Белорусская ассоциация бухгалтеров разработала Положение об аттестации профессиональных бухгалтеров Республики Беларусь (приложение 1) с целью определения порядка проведения подготовки и аттестации бухгалтеров с выдачей квалификационного Аттестата профессионального бухгалтера.

Начиная с 2004 года, в течение двух лет главные бухгалтера должны будут пройти аттестацию. Кто ее не пройдет, потеряет право занимать эту должность – такая практика широко распространена в мире.

На современном этапе развития экономики успешно справиться с задачами, стоящими перед работниками учетного аппарата, могут только высококвалифицированные специалисты, имеющие глубокие знания в области теории и практики учета, контроля и автоматизированной обработки учетной информации. В связи с этим каждый работник учетной службы должен повышать свою квалификацию один раз в пять лет. Главный бухгалтер обязан составлять перспективный план повышения квалификации работников бухгалтерии.

План составляется, как правило, на пять лет и должен содержать данные о формах и времени повышения квалификации каждым работником бухгалтерии. Для работников, не имеющих высшего образования, следует планировать учебу на заочной (очной) форме обучения высших учебных заведений, не имеющих среднего специального образования, – поступление на учебу в средние специальные учебные заведения. Эти рекомендации не могут распространяться на работников предпенсионного и пенсионного возраста. Для лиц, имеющих высшее или среднее специальное образование, можно планировать повышение квалификации на курсах при высших учебных заведениях, в учебных центрах Минсельхозпрода.

План повышения квалификации работников бухгалтерии утверждается руководителем предприятия. Главный бухгалтер обязан контролировать выполнение этого плана.