I. Главное организационно-инспекторское управление (аппарат председателя фтс России)

Основные задачи Управления:

1. Организация контроля за реализацией управленческих решений руководства ФТС России.

2. Координация оперативного взаимодействия подразделений ФТС России и таможенных органов.

3. Курирование деятельности региональных таможенных управлений и таможен, непосредственно подчиненных ФТС России.

4. Организация и проведение организационно-структурной работы в ФТС России.

Управление в соответствии с возложенными на него задачами выполняет следующие функции:

1. Организует методическую работу в организационно инспекторских отделах (группах) таможенных органов.

2. Разрабатывает и осуществляет меры по усилению контроля за исполнительской дисциплиной.

3. Обеспечивает во взаимодействии с другими подразделениями ФТС России сбор, обработку и подготовку анализа информации о состоянии дел в аппарате ФТС России, таможенных органах, организациях системы ФТС России и готовит по результатам анализа доклад председателю ФТС России.

4. Организует в пределах своей компетенции оперативное взаимодействие таможенных органов в решении поставленных перед ними задач.

5. Организует, координирует и контролирует деятельность таможенных органов по реализации системы мер, направленных на успешное выполнение их основных функций.

2. Управление кадров

Основные задачи Управления:

1. Обеспечение реализации кадровой политики в таможенных органах, участие в разработке предложений по ее совершенствованию.

2. Подбор и расстановка кадров номенклатуры ФТС России, обеспечение укомплектованности кадрами структурных подразделений центрального аппарата ФТС России и таможенных органов.

3. Организационно-штатная работа.

4.Организация прохождения службы должностными лицами таможенных органов.

5. Организация воспитательно-профилактической работы.

6. Организация работы психологов таможенных органов.

Функции Управления:

1. Комплектование структурных подразделений ФТС России кадрами.

2. Ведение аналитической работы по оценке состояния кадровой деятельности в ФТС России, внесение предложений по ее совершенствованию; анализ и прогнозирование потребности таможенных органов России в кадрах, составление необходимых расчетов и осуществление их комплектования выпускниками Российской таможенной академии (РТА) и ее филиалов и других учебных заведений.

3. Осуществление мероприятий по предотвращению приема на службу (работу) в ФТС России лиц, не отвечающих установленным законодательством требованиям.

4. Организация отбора, подготовки и направления должностных лиц и работников в представительства ФТС России за границей.

5. Подбор и расстановка кадров:

– изучение деловых и моральных качеств сотрудников структурных подразделений ФТС России, внесение предложений по их расстановке;

– подготовка совместно со структурными подразделениями ФТС России и внесение в соответствии с установленным порядком предложений о назначении должностных лиц на должности номенклатуры назначения ФТС России, их перемещении и освобождении, создание резерва выдвижения кадров на указанные должности, а также организация работы с ними;

– контроль за выдвижением руководящих кадров номенклатуры назначения ФТС России.