Что делать, если события выбивают Вас из колеи

С тем, как воздействовать на других, мы с Вами в целом разобрались. А как управлять собой? Ведь жизнь очень часто ставит нам очередную "подножку" и приводит в состояние, когда руки опускаются, и мы не знаем, что делать и как жить дальше. В заключение урока предлагаем Вам рекомендации психологов, как бороться с тем, что выбивает нас из колеи.

Что выбивает нас из колеи?

Как бороться?

Чрезвычайные происшествия, стихийные бедствия, несчастные случаи Застраховаться вовремя, чтобы получить компенсацию ущерба

Смерть близких родственников Помощь родственников и друзей, повторная женитьба (замужество)

Несправедливые наказания и публичное осуждение, лишение вознаграждения Вспомнить распятие Христа, сожжение Д. Бруно, другие жертвы, простить

Лишение вознаграждения и премии, пристрастная критика Занять деньги и купить новую вещь назло руководству

Конфликты с руководством и коллегами Прочитать книги по конфликтологии и теории человеческих отношений

Потеря авторитета в коллективе Поступить на курсы повышения квалификации, не нарушать традиции и философию предприятия

Нарушение комфорта и безопасности Сменить рабочее место, обменять квартиру

Длительная работа без отдыха и переутомление Уйти во внеочередной отпуск, взять отгулы

Личная безопасность Обратиться в полицию

Постоянная нехватка денег Снизить уровень потребностей и искать более оплачиваемую работу

Нарушение привычного ритма работы Подумать, что можно сделать; заполнить простой и неполную занятость личным развитием

Низкое качество сервиса и бытовых услуг Делать все дома, купить новую бытовую технику

Получение трудной и объемной работы перед отпуском Отменить отпуск или уйти на "больничный"

Итак, выбор того или иного способа психологического воздействия на людей зависит от конкретной ситуации и умения руководителя концентрировать все необходимые и разрешенные законом приемы воздействия как на отдельного человека, так и на группу в процессе совместной трудовой деятельности.

Практическое задание 5

Поговорите с друзьями и знакомыми и выясните у них (используя материал урока), какие методы психологического воздействия в процессе выполнения их производственной деятельности они ощущали на себе. Постарайтесь систематизировать полученные ответы и определите, какие из способов и приемов психологического воздействия являются наиболее распространенными в Вашей организации, в Вашем регионе.

Надеемся, изучив материалы урока, Вы поняли, что управление персоналом - это и наука, и искусство, а также получили основы знаний о психологии управления.