2.5. Вивчення втрат робочого часу.

Зниження втрат робочого часу, встановлення їх розміру, н.ірактеру виникнення визначить нові резерви підвищення продуктивності праці і поліпшення організації праці.

При цьому застосовують всі нормативні дослідження, але іолонпі і них - фотооблік, фотографія робочого часу, метод моментних спостережень.

Розрізняють наявні і приховані цілозмінні і внутрішньозмінні пірати робочого часу.

До наявних цілозмінних втрат робочого часу відносяться: всі ЦІ/|о імімні простої незалежно від причин виникнення, прогули та неявки ii.і роботу и ів'язку з порушенням трудової дисицпліни, неявки, що ііиклик.іііі мере і хворобу або відпустку, згідно з чинним законодавством. До іі.іминих нпуфіїцілозмінних втрат робочого часу відносяться:

виконання зайвої роботи, організаційні та випадкові простої, втрати часу через порушення трудової дисципліни.

Недоліки в організації будівельного виробництва викликають непродуктивні затрати праці, які по суті є прихованими втратами робочого часу.

До прихованих втрат робочого часу відносимо: непродуктивні затрати праці, що виникають через неправильне розташування і складуваня матеріалів, порушення правильної технологічної послідовності виконання робіт, примінення малоефективних методів, ручних процесів при наявності механізмів, примінення неякісних матеріалів, конструкцій, низької якості попередніх робіт, дефектів у робочих кресленнях та інші причини.

Принципова відмінність прихованих та наявних втрат полягає в тому, що наявні втрати проявляються у формі бездіяльності робочих або машин, а приховані втрати існують в роботі. Тому для їх виявлення необхідно проводити дослідження.

Розміри і причини цілозмінних втрат робочого часу робітників виявляють за даними табельного обліку, або звітів по використанню машин.

При встановленні наявних внутрішньозмінних втрат робочого часу робітників і часу використання машин розміри втрат визначаємо на основі цілозмінних спостережень.

Для цього проводять фотографію робочого часу робітників і фотографію часу використання машин. Ці спостереження дозволяють фіксувати всі затрати часу використання машин протягом зміни, або кількох змін.

Фотографія робочого дня забезпечує можливість перевірки фактичного і можливого рівня виробничих норм.

Всі затрати часу поділяють на дві групи: продуктивні і внутрішньозмінні витрати.

До першої групи відносять затрати часу на виконання робочих операцій та виконання підготовчо-заключних робіт.

Непередбачена робота враховується як робота за спеціальністю або не за спеціальністю.

До другої групи втрат робочого часу відносять: зайву роботу, простої з різних причин.

За даними фотографії робочого часу/дня визначають норму виробітку:

1. Норма виробітку з урахуванням втрат робочого часу

2. Норма виробітку без урахування втрат робочого часу

де А - робота по виконанню завдання в люд.-год.; Б - непередбачена робота;

Т - час на продуктивні і непродуктивні затрати, хвилин; і - всього час, без врахування втрат.

Тема 3. Основи тарифного нормування.

Питання для самостійної теоретичної підготовки. Організація будівельних бригад та ланок. Порядок присвоєння, пониження та підвищення розряду. Нормування тарифно-кваліфікаційного рівня бригад та ланок.

Ключові терміни	і поняття
• /Іанка робочих	•	ткд
• Бригада	•	Тарифна сітка
• Розряд	•	Тарифні ставки
• Середній розряд	•	Тарифікація робітників-
• Робоче місце		будівельників
• Показник керованості	•	Тарифікація робіт
• Міжрозрядний коефіцієнт	•	КТУ - коефіцієнт
• Інженерно-технічні		трудової участі
працівники		робітників-
• Службовці		будівельників
• Склад персоналу
• Чисельність персоналу
• Обслуговуючий персонал

Основні теоретично-розрахункові положення теми.

Організація будівельних бригад та ланок.

Основні форми організації будівельних бригад та ланок.

В будівництві в більшості випадків виконання будівельно- монтажних робіт здійснюється груповим методом.

Робоча ланка є первинною формою колективної організації праці. Мінімальний склад ланки - два чоловіка.

Форма організації ланки повинна відповідати характеру виконаної роботи.В більшості випадків ланки спеціалізовані, бригади ж підрозділяються на декілька видів, основними з яких є комплексні і спеціалізовані.

Комплексні бригади в будівництві утворюються для виконання комплексів складних, технологічно взаємозв'язаних різнорідних робіт, виконаних одним комплектом машин та потребуючих сумісної роботи робітників різних професій (спеціальностей). їх можно підрозділити ще на комплексно-універсальні і комплексно-спеціалізовані. Комплексно- універсальні завжди паралельно виконують групу будівельних процесів достатньо широкої номенклатури. Вони складаються із робітників різних професій, які об'єднані в ланки, працюючі без внутрішньої спеціалізації праці. Розмежування праці в таких бригадах передбачає поєднання професій. Комплексно-спеціалізовані бригади відрізняються внутрішньою спеціалізацією окремих ланок.

Спеціалізовані бригади створюються в будівництві для виконання однорідних робіт. Вони частіше за все складаються із робочих професій, здійснюючих однорідні технологічні операції - прості робочі процеси.

Комплектуваня бригад та ланок робітниками.

1. Численність та професіонально-кваліфікаційний склад бригади слід підбирати з врахуванням слідуючих вимог:

• роботи, доручені бригаді, повинні уявлять собою можливо більш повний комплекс організаційно та технологічно зв'язаних між собою процесів по зведенню закінченого циклу робіт, частково або повністю закінченого будинку або споруди;

• професійно-кваліфікаційний склад робітників бригади повинен відповідати структурі, дорученої їй комплексу робіт, а кількість робітників кожної професії - об'ємам та строкам виконання робіт, які входять до складу комплексу;

• середній розряд комплексу будівельно-монтажних робіт повинен відповідати середньому розряду робітників бригади;

• проектуємий склад бригади, працюючої з використанням ведучої машини, повинен забезпечувати найбільш повне її використання;

• у бригаді повинно бути забезпечено рівномірне розподілення затрат праці між робітниками у відповідності з їх професією І кваліфікацією;

• члени бригади повинні володіти суміжними професіями, забезпечуючими безперебійне виконання комплексу робіт, повну м неперервну завантаженість усіх робітників у відповідності і їх кваліфікацією.

  2. При проектуванні складу бригади виходять з того, що необхідна кількість робітників відповідного фаху у бриі.іді ¹1,,

вираховується в залежності від нормативної трудомісткості

дорученого їм комплексу робіт Н_т.р_і; люд.-днів, тривалої 11 II

виконання Т, днів, запланованого рівня виконання норм иириМи.

робітниками відповідної професії В„._Лі%, по формулі:

Чр=Н_т._р. хіоо/(ТхВ_пл).

Загальну численність робітників в бригаді Ч_р._б. вичислюють додаванням численності робітників усіх професій (те саме, що додаванням Ч_р). Тривалість виконання бригадою комплексу робіт Т, за допомогою ведучої машини, слід вираховувати по формулі:

де Н_вж - нормативні затрати машинного часу (по калькуляції), необхідні для виконання бригадою комплексу робіт ведучої машини;

М_ш - тривалість робочої зміни;

т - число робочих змін за добу;

Наир.п.м. - плановий рівень виконання норм виробітку ведучої ведучої машини.

Приклад. Комплексна бригада повинна виконати цегляну кладку стін та стовпів, монтаж збірних залізобетонних перемичок та плит перекриття, сходових маршів та площадок, великорозмірних перегородок та інші супутні роботи, загальна трудомісткість (затрат праці) яких (по калькуляції) складає 51168 люд.-год., у тому числі кам'яні та монтажні - 35826 люд.-год., теслярські та та бетонні -11127 люд.-год., такелажні - 4215 люЗ.-гоЗ. Будівельні матеріали та збірні вироби підіймають біштовим краном КБ-юо вантажопід' ємністю 5 т; нормативні витрати машинного часу при цьому складають 4855 маш,- год. Кількість ведучих машин Ч_в.„. = і; плануєме виконання норм виробітку ведучої машиною К_в.„. = 115%. Тривалість робочої зміни П_с= 8, о ч. Виконання робіт планується у 2 зміни (Ч_см. = 2). Склад бригади підбирають розрахунковим шляхом.

Рішення: термін виконання наміченого комплексу робіт при наявності ведучої машини складає: Т = 4855x100/(1x8,0x2x115) = 263,9 Діб- Приймаємо 264 доби.

У комплексній бригаді планується сумісництво професій каменярів та монтажників, теслярів теслярів та бетонників.

Складаємо зведену відомість витрат праці за фахом з врахуванням сумісництва професій та планового рівня виконання норм виробітку.

Кількість робітників за фахом вираховуємо за формулою Ч_р =Н_т.р.хюо/(Т х В_п/1).:

Каменярів (монтажників) - Ч_р = 4478 х юо / (264x125) = 13,6 чол. (приймаємо 14 чол.);

Теслярів (бетонників) - Ч_р = 1391 хюо/(2б4хі2о)= 4,4 (приймаємо

4 чол.);

Такелажників - Ч_р = 527 х юо / (264x125) = 1,6 чол. ( приймаємо 2 чол.).

Загальну чисельність робітників комплексної бригади вираховуємо додаванням розрахованої кількості робітників за фахом 14+4+2=20 чол.

Розподіл робітничих місць по змінам виконується у відповідності з конкретними умовами виробництва.

Професія робітника	Працевитрати по калькуляції		Плановий рівень норм виробітку, %	Чисельність
	люд.-год.	люд.-дні
Муляри	35826	4478	125	14
(монтажники)
Теслярі	11127	1391	120	4
(бетонники)
Такелажники	4215	527	125	2
ВСЬОГО:	51168	6396	124	20