8. Упражнение

№8 «Четыре слова»

Цель: создать творческую атмосферу и по­зитивный настрой в группе; сплотить коллектив; помочь игрокам развить воображение, метафорическое мышление, умение ис­пользовать символику языка и действия; развить спо­собности к соединению идей из разных областей опы­та, умение использовать полученные ассоциации для решения творческой задачи.

Время проведения: 25 минут.

Ведущий. В волшебном лесу все заколдованное, и слова тоже. Давайте попробуем их разгадать.

Участвовать в выполнении этого задания можно как по одному, так и в парах, тройках или небольшими груп­пами. На листочках записываются четыре слова. Логически они должны быть, как можно меньше связаны между собой и представлять имена существи­тельные нарицательные в единственном числе (хотя не исключен и другой вариант грамматических форм или частей речи: скажем, список из четырех глаголов).

Даны, к примеру, слова: хлеб, грязь, театр, звезда или: душа, письмо, цветок, ступени.

Игра заключается в том, что за определенное время (15-20 минут) необходимо придумать и показать теат­ральный этюд, объединяющий данные слова в том же порядке, в логически связное действие с конфликтом.

Рефлексия: После завершения упражнения участникам предлагается обсудить, что вызвало трудности в выполнении задания?

Контрольный вопрос: Какие коммуникативные навыки применялись участниками, чтобы решать возникающие проблемы?

Упражнение заканчивается мозговым штурмом контрольных вопросов, с записыванием результатов на доске.

9. Упражнение – разминка

№9 «Подарок лешему»

Цель: способствовать мобилизации внимания и творческой фантазии членов команды в ходе решения групповой задачи, актуализировать внутренний комму­никативный потенциал; интегрировать группу за счет чувства общей ответственности и включенности в сов­местную деятельность.

Время проведения: 20 минут.

Каждая команда усаживается за стол, на котором разложены необходимые материалы. Ведущий объявляет задачу: через 30 минут команда должна представить участникам другой группы плод своего коллективно­го творчества. Что за произведение будет выставлено решает сама команда. Важно лишь, чтобы в этом творческом акте участвовал каждый, ре­шение принималось коллегиально и в работе были ис­пользованы все выложенные на стол материалы. Дать название полученному произведению — дополнитель­ная задача, стоящая перед коллективом творцов.

Через 30 минут все группы выносят работы на уста­новленные в центре комнаты столы, и участники команд могут посмотреть и оценить творчество.

10. Упражнение

№10 «Притча»

Цель: развитие профессиональных качеств: толерантности, эмпатии, коммуни­кативных умений, творческого воображения, умения ра­ботать в команде.

Время проведения: 40 минут.

Участникам зачитывается притча (текст см. ниже) и предлагается список профессионально значи­мых качеств:

• способность принимать решения;

• уверенность в себе;

• юмор и такт;

• установки и стереотипы;

• конформизм;

• эмпатия.

В течение 20 минут группе предлагается придумать собственную историю, раскрывающую одно или не­сколько указанных качеств личности.

«Пророк и длинные ложки»

(восточная притча)

Один православный человек пришел к Илье-пророку. Его волновал вопрос об аде и рае, ведь он хотел про­жить праведную жизнь.

«Где ад и где рай?» — с этими словами он приблизил­ся к пророку, но Илья не ответил. Он взял спрашива­ющего за руку и повел через темные переулки в ка­кой-то дворец. Через железный портал вошли они в большой зал.

Там толпилось много людей, бедных и богатых, заку­танных в лохмотья и украшенных драгоценными камня­ми. В центре зала на открытом огне стоял большой гор­шок с бурлящим супом, который на Востоке называют «аш». По всему помещению распространялся приятный аромат. Вокруг горшка толпились люди с худыми щека­ми и запавшими глазами, каждый из которых пытался достать себе немного супа. Человек, который пришел с Ильей-пророком, удивился, потому что ложки, которые имелись у каждого из этих людей, были такого же раз­мера, как и они сами. Только на самом конце ложки были из дерева, а в остальной своей части, в которую помес­тилось бы столько еды, что она могла насытить человека, они были из железа и поэтому раскалялись от горячего супа. С жадностью голодные пытались зачерпнуть себе еды, но никому это не удавалось. С трудом они вытаски­вали свои тяжелые ложки из супа, но, так как они были очень длинные, даже самому сильному не удавалось до­нести ложку до рта. Самые быстрые обжигали себе руки и лицо или выливали суп на плечи своих соседей.

С руганью они кидались друг на друга и дрались теми самыми ложками, с помощью которых могли бы утолить свой голод. Илья-пророк взял своего спутника за руку и сказал: «Это ад».

Они вышли из зала, и адского крика стало не слышно. Пройдя через длинные мрачные коридоры, они оказа­лись еще в одном зале. Здесь тоже было много народу. В середине зала тоже бурлил в котле суп. У каждого из присутствующих в руке было по такой же громадной ложке, как и у тех, кого Илья и его спутник видели в аду. Но люди здесь были упитанные, и в зале слышен был только легкий, довольный гул голосов и шорох опуска­емых в суп ложек. Каждый раз у котла стояло по два человека. Один набирал ложкой суп и кормил друго­го. Если для кого-то ложка была слишком тяжелой, то помогали двое соседей, так что каждый мог спокойно поесть. Как только один утолял голод, подходил следу­ющий. Илья-пророк сказал спутнику: «Это рай!»

Ведущий. «Ад» — это работа рядом друг с другом, но против друг друга; каждый только за себя самого и про­тив других. «Рай», напротив, предполагает готовность вступать в позитивные отношения с другими. Обе груп­пы — люди в раю и люди в аду — имеют одинаковые или похожие проблемы. Но где они живут — в раю или в аду, — зависит от того, как они эти проблемы пытаются решить.

Рай и ад — в нас самих. Мы имеем возможность вы­бирать.

Насколько велик этот шанс выбора, определяется большей частью нашим опытом, тем, как мы научились решать свои проблемы, и нашей готовностью использо­вать свой опыт.

Рефлексия: После завершения упражнения участникам предлагается обсудить, с какими трудностями они столкнулись при выполнении упражнения? Почему?

Контрольный вопрос: Какие коммуникативные качества необходимо применять на практике, чтобы исключить конфликтные ситуации?

Упражнение заканчивается мозговым штурмом контрольного вопроса, с записыванием результатов на доске.