
- •Введение
- •Тема 1: Социология управления как отрасль социологической науки Вопросы:
- •Задания:
- •Работа с текстом
- •1. Тихонов а. В. Социология управления в системе общественных наук4
- •Тесты для самопроверки
- •Основная литература:
- •Тема 2: Теоретические основы социального управления Вопросы:
- •Задания:
- •Работа с текстом.
- •Тесты для самопроверки
- •Основная литература:
- •Тема 3: История развития управленческой мысли. Вопросы:
- •Задания:
- •Основная литература:
- •Тема 4: Организация как объект социального управления Вопросы:
- •Задания:
- •Тесты для самопроверки
- •Основная литература:
- •Тема 5. Виды социального управления: координация, субординация, реординация. Вопросы:
- •Задания:
- •Тесты для самопроверки
- •Основная литература:
- •Тема 6: Социальное взаимодействие в системе управления Вопросы:
- •Задания:
- •Работа с текстом
- •Тесты для самопроверки
- •Основная литература:
- •Тема 7: Социальные отношения в системе управления Вопросы:
- •Задания:
- •Работа с текстом:
- •Тесты для самопроверки
- •Основная литература
- •Тема 8. Социальные отношения зависимости и власти. Вопросы:
- •Задания:
- •Тесты для самопроверки:
- •Основная литература
- •Тема 9: Социальная среда организации и управление. Вопросы:
- •Задания:
- •Тесты для самопроверки:
- •Основная литература:
- •Тема 10: Социальные интересы и их место в управлении Вопросы:
- •Задания:
- •Тесты для самопроверки:
- •Основная литература:
- •Тема 13: Манипулирование и управление. Вопросы:
- •Задание:
- •Тесты для самопроверки:
- •Основная литература:
- •Тема 14: Команда в системе управления Вопросы:
- •Задания:
- •Тесты для самопроверки:
- •Основная литература:
- •Тема 15: Социальные составляющие поведения участников управленческого процесса Вопросы:
- •Задания:
- •Охарактеризуйте свою позицию, аргументируя ответ примерами.
- •Тесты для самопроверки:
- •Основная литература:
- •Тема 16: Социальное проектирование и прогнозирование Вопросы:
- •Задания:
- •Основная литература:
- •Тема 17. Управленческое консультирование Вопросы:
- •Основная литература:
- •Рекомендации по подготовке рефератов
- •Контрольные вопросы по курсу «Социология управления»
Тесты для самопроверки
1. Система социально-обусловленных индивидуальных или групповых действий, связанных взаимной причинной зависимостью, при которой поведение одного из участников является одновременно и стимулом и реакцией на поведение остальных – это:
А) социальное действие;
Б) социальное отношение;
В) социальное взаимодействие;
Г) система социальных связей.
2. Дж. Хоманс считал, что в процессе взаимодействия реализуются следующие принципы:
А) чем чаще поступок вознаграждается, тем чаще он повторяется;
Б) чем чаще поступок вознаграждается, тем чаще он повторяется; если в прошлом, в определенной ситуации имело место вознаграждение, люди стремятся создать снова такую ситуацию;
В) чем чаще поступок вознаграждается, тем чаще он повторяется; если в прошлом, в определенной ситуации имело место вознаграждение, люди стремятся создать снова такую ситуацию; чем больше вознаграждение, тем больше люди готовы затрачивать усилий для его получения;
Г) чем чаще поступок вознаграждается, тем чаще он повторяется; если в прошлом, в определенной ситуации имело место вознаграждение, люди стремятся создать снова такую ситуацию; чем больше вознаграждение, тем больше люди готовы затрачивать усилий для его получения; когда потребности человека полностью удовлетворяются он в меньшей степени стремится приложить усилия для их удовлетворения.
3. По мнению П, Сорокина в процессе взаимодействия не происходит взаимный обмен:
А) идеями;
Б) чувствами;
В) ресурсами;
Г) волевыми импульсами.
4. Признаками взаимодействия являются:
А) предметность;
Б) предметность, ситуативность;
В) предметность, ситуативность, эксплицирование;
Г) предметность, ситуативность, эксплицирование, рефлексивная многозначность.
5. Связи, не зависящие от отдельных личностей или групп, но опосредующие и регулирующие содержание и характер взаимодействия представляют собой:
А) объективную сторону взаимодействия;
Б) субъективную сторону взаимодействия;
В)содержательную сторону взаимодействия;
Г) процессуальную сторону взаимодействия.
6. Основными типами взаимодействия являются:
А) соперничество;
Б) соперничество; сотрудничество;
В) соперничество; сотрудничество, конкуренция;
Г) соперничество; сотрудничество, конкуренция, компромисс.
7. Тип взаимодействия, при котором достижение цели одним индивидом затрудняет или исключает осуществление целей другими участниками взаимодействия, называют:
А) конкуренцией;
Б) компромиссом;
В) соперничеством;
Г) сотрудничеством.
Основная литература:
Бабосов Е. М. Практикум по социологии: Учебное пособие для студентов вузов. – Мн, 2003.- С. 203 - 215
Парсонс Т. Система координат действия и общая теория систем действия: культура, личность и место социальных систем // Американская социологическая мысль. Тексты. М., 1996. - С. 462 – 478.
Парсонс Т. Функциональная теория изменения // Там же. – С. 478 – 494.
Проказина Н. В. Социология управления. Орел, 2005. – С. 53 – 62.
Смелзер Н. Социальное взаимодействие // Социология. С., 1994. С.130 – 168.
Сорокин П. Социология // Человек. Цивилизация. Общество. М., 1992 Фролов С.С. Социальные действия // Социология. М., 1996. Гл. 2, 7.
Хоманс Дж. К. Возвращение к человеку // Американская социологическая мысль. Тексты. М., 1996. – С. 45 - 60
Штомпка П. Социология. Анализ современного общества: Пер. с польск. С. М. Червонной. – М.:Логос, 2005. - С. 64 – 115.