- •Подбор, отбор, рекрутинг персонала Сазонова м.Г. Г.Омск - 2013
- •Раздел I
- •Планирование персонала
- •Описание позиции
- •Описание позиции
- •План поиска потенциальных кандидатов
- •Раздел II Рекрутинг
- •Учись слушать и слышать.
- •Рекрутинговая презентация
- •Цели рекрутингового звонка
- •Рекрутинговый звонок
- •Сценарий звонка косвенного поиска
- •Сценарий звонка прямого поиска
- •(Оцените квалификацию, соотнесите с требованиями заказа, привлеките в качестве кандидата или отвергните). Правила соблюдения конфиденциальности по отношению к аппликантам
- •Что “покупают” кандидаты, меняя работу?
- •Что хочет знать о компании кандидат, когда участвует в конкурсе
- •Категории кандидатов
- •Что такое “идеальный кандидат”?
- •Резюме, анкета
- •Заключение консультанта
- •Общий трудовой стаж _______лет, по интересующему профилю ________лет Место работы (нынешнее/последнее)
- •Подчиненные
- •Место работы (предыдущее)
- •Соответствует требованиям – приглашаем на собеседование, Дата, Время, Место Не соответствует требованиям - отказываем
- •Структура комментария к резюме (2 вариант)
- •Дебрифинг компании (1 вариант)
- •Дебрифинг кандидата (2 вариант)
- •Проверка рекомендаций
- •Раздел III Методы оценки соискателей
- •1. Изучение представленных документов - предварительная оценка соискателей
- •Раздел IV
- •Интервью: типы, виды, структура, подготовка к интервью, техники проведения интервью.
- •Образование
- •Опыт работы Этапы карьеры. Почему меняли места работы?
- •Мотивация
- •Семейное положение
- •О компании Рекомендатели
- •Интервью при приёме на работу торгового представителя.
- •Применение техники ситуационно - поведенческого интервью (интервью по компетенциям)
- •Раздел 1
- •Раздел 2
- •Раздел 3
- •Целевые вопросы, направленные на выяснение конкретных компетенций
- •Зондирующие вопросы на интервью
- •Планирование интервью
- •Процедура введения в должность, план адаптации
- •Список литературы
Подчиненные
Сколько ______Кто __________________________________________________________________
Место работы (предыдущее)
Компания____________________ Отдел_________________________ Должность______________
Стаж работы________ Руководитель ________________________
Выполняемые функции_______________________________________________________________
________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Образование _______________________________________________________________________
Навыки работы на ПК (программы) _____________________________________________________
Наличие личного А/М ____________ Местожительства_____________________________________
Ожидания по оплате труда ________________
Возраст ______________ Сем. положение _____________
Соответствует требованиям – приглашаем на собеседование, Дата, Время, Место Не соответствует требованиям - отказываем
Бланк подготовки компании к собеседованию (протокол интервью)
Этапы карьеры, достижения, причины смены работы ___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ Соответствие требованиям вакантной позиции _____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ _______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ О чем спрашивал на интервью _______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________________________________________________________________________ |
Мотивация __________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Цели ___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ _______________________________________
Интересы ___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ _______________________________________
Личные характеристики ___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ ______________________________________________________________________________
Образование ___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Материальные ожидания (компенсационный пакет) ____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ |