Структура комментария к резюме (2 вариант)

История отношений с работодателями: “как в биографии возникло это место работы”; почему менял работу.
Если есть “белые пятна” в анкете, то чем занимался в эти периоды.
Мотивация.
Ценностные суждения (о принципах ведения дела, что ценит в людях и т.п.)
Ожидания в области заработной платы.
Знание языка (подробности проведенной проверки).
Как выглядит, как одевается, как ведет себя, особенности речи, возможно, почерка.
О чем спрашивал/а на интервью.
Хобби.
Рекомендации (если есть).
Попытка дать ответ на вопрос “Почему я считаю этого кандидата подходящим для этой позиции?”

ПОДГОТОВКА КАНДИДАТА К ИНТЕРВЬЮ

1. Имя человека, который будет проводить интервью

2. Место проведения интервью, адрес, телефон, имя секретаря

3. Особенности руководства в компании, стиль руководства, распределение полномочий между заместителями руководителя и т.п.

4. Интересы, увлечения руководителей,

5. Корпоративные ценности, особенности поведения в компании, стиль одежды, взаимоотношения,

6. Как ставит задачи специалистам, как контролирует исполнение, достижение результатов, как оценивает и стимулирует работу сотрудников,

7. Поздоровайтесь, пожмите руку, не садитесь пока не предложат

8. Стиль проведения интервью, какие обычно задаются вопросы

9. Продумать ответы на стандартные вопросы:

• Расскажите о себе (значит рассказать о себе как специалисте)

• Причины увольнения

• Карьерные планы

10. Можно начать самому с вопроса «Что в моем опыте вас интересует?»

11. Апеллируйте к своим прошлым достижениям (количественные показатели подготовить)

12. Внимательно слушать

13. Называть интервьюеров по имени-отчеству

14. Следить за реакцией

15. Записывать если необходимо

16. Быть откровенным

17. Не делать длинных пауз в разговоре

18. Задавать логические вопросы, которые отразят ваш ум

19. Показать заинтересованность в компании, ее проблемах

20. Любую фразу с отрицанием заканчивать положительно

21. Не отвечать однозначно ДА/НЕТ, пояснять

22. Не курить, не жевать, даже если предложат

23. Не спорить

24. Не нервничать

25. Не обсуждать первым зарплату, не ввязываться в торги, назовите свою нынешнюю зарплату

26. Не подчеркивать свои недостатки

27. Не читать документы на столе интервьюера

28. Внешний вид (форма одежды - парадная)

29. Ваша задача – показать, что из вашего опыт решит проблемы нанимателя, упор на прошлый опыт, достижения

30. Сразу же после интервью свяжитесь со мной. Мне это необходимо, чтобы вести переговоры с работодателем по условиям найма.

31. Какой человек работодатель (увлечения, ценности)

32. Если вам предложат …. руб, вы согласитесь (довести ожидания до минимума)

33. Желаю удачи, думаю Вы справитесь.