VIII. Итоговый контроль по дисциплине

	студентов очной формы обучения
Экзамен	VII	По расписанию сессии

	студентов заочной формы обучения
Экзамен	VIII	По расписанию сессии

Студенты очной формы обучения допускаются к сдаче экзамена при условии выполнения следующих требований:

• посещение лекций (допускается пропуск по уважительным причинам не более 30 % лекций);

• посещение практических занятий в полном объеме;

• сдача контрольной работы.

Студенты заочной формы обучения допускаются к сдаче экзамена при условии выполнения следующих требований:

• посещение лекций (допускается пропуск по уважительным причинам не более 30 % лекций);

• сдача контрольной работы.

Критерии оценивания ответа студента на экзамене:

Для того чтобы получить положительную оценку на экзамене, студент должен:

■ дать полные ответы на оба вопроса билета (и, если они будут заданы, – на дополнительные вопросы по билету); понимать сущность проблемы, приводить примеры – оценка «отлично»;

■ дать полный ответ на один из вопросов билета; второй вопрос раскрыть не полностью, но дать ответы на дополнительные вопросы (по билету) – оценка «хорошо»;

■ дать неполный ответ на один из вопросов билета (не ответить на другой вопрос); ответить на дополнительные вопросы (по всему материалу курса) – оценка «удовлетворительно».

Отрицательная оценка («неудовлетворительно») выставляется студенту, если он не ответил ни на один вопрос билета; не ответил на дополнительные вопросы (по всему материалу курса).

В ответе студента на экзамене оцениваются:

1) аргументированность ответов на вопросы билета (изложение идей, понятий, фактов и т.д., которое демонстрирует понимание учебного материала);

2) полнота и одновременно лаконичность ответа студента;

3) умение связать теорию с практикой;

4) логичность изложения учебного материала.

При оценивании ответов студента на экзамене учитывается:

□ знание материала лекционного курса;

□ знание обязательной литературы.

VIII. Учебно-методическое и информационное обеспечение дисциплины

1. Основная литература

1. Бойкова О.С., Варламова Е.А. Реорганизация предприятия. Управление персоналом в период реорганизации. М.: Альфа-Пресс, 2006.

2. Гаврилова С. В. , Иванова-Швец Л. Н. Организация труда персонала. Учебно-практическое пособие. М.: Евразийский открытый институт, 2011. - 224 с.// http://www.biblioclub.ru/book/90827/

3. Кибанов А.Я. Управление персоналом: регламентация труда. – М.: Экзамен, 2003.

4. Магура М.И. Оценка работы персонала: практическое пособие для руководителей. – М. 2005.

5. Пашуто В. П. Организация и нормирование труда на предприятии: Учеб. пособие / В. П. Пашуто. – 2-е изд., испр. и доп. – Мн.: Новое знание, 2002.

6. Скляревская В. А. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии. Учебник Под редакцией:   Илларионова А. Е. М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К°», 2012. - 340 с.// http://www.biblioclub.ru/book/135056/