4. Современная концепция автоматизированных рабочих мест (арм), классификация и принципы построения Практическое занятие 4 «Планирование потребностей в персонале»

Вопросы:

1. Техническое задание на разработку информационной системы.

2. Жизненный цикл автоматизированной информационной системы.

3. Программная реализация.

4. Создание Кадрового плана.

5. Документ Изменение кадрового плана.

6. Отчет Состояние кадрового плана.

7. Инструмент Утверждение изменений кадрового плана.

8. Отчет Исполнение кадрового плана.

9. Отчет Фонд затрат на персонал.

10. Отчет Штатная расстановка (меню Персонал).

Литература

Основная:

1. Грянина Е.А., Харитонов С.А. Секреты профессиональной работы с «1С:Зарплата и управление персоналом 8». Организация кадрового учета и расчета зарплаты: практ. пособие. М.: ООО «1С - Паблишинг», 2010. С. 36-53.

2. Информационные системы в экономике: учеб. пособие для студ. вузов / Под ред. Романова А.Н., Одинцова Б.Е. М.: Вузовский учебник, 2010. С. 249-278.

3. Информационные системы и технологии управления: учебник для студентов вузов / Под ред. Г.А. Титоренко. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2011. С. 128-173.

Дополнительная литература

4. Радченко М.Г., Рыбалка В.В. Мастер - класс Hello, 1C: Пример быстрой разработки приложений на платформе 1С:ПРЕДПРИЯТИЕ 8 М.: «1С - Паблишинг», 2009.

5. Чистов Д.В., Харитонов С.А. Хозяйственные операции в «1С:Бухгалтерии 8» ( редакция 2.0). Задачи, решения, результаты: учеб. пособие. М.: «1С - Паблишинг», 2010.

Web- ресурсы:

1. http://www.1C.ru

2. http://www.mista.ru

Доступность литературы:

№ 1-5 – в библиотеке Гуманитарного университета.

5. Средства компьютерной, коммуникационной и организационной техники Практическое занятие 5 «Набор персонала»

Вопросы:

1. Основы компьютерной коммуникации.

2. Локальные, территориальные и глобальные сети.

3. Принципы построения сетей.

4. Топологии сетей.

5. Способы объединения локальных вычислительных сетей (понятия моста, маршрутизатора, шлюза).

6. Архитектура «Клиент-сервер».

7. Инструмент Менеджер контактов: Регистрация новых кандидатов, Изменение статуса кандидата, Отчет по кандидату.

8. Документ Событие.

9. Документы по кандидатам: Регистрация кандидатов, Регистрация собеседования кандидата, Оценка кандидата, Оценка испытательного срока.

10. Ввод документа Прием на работу на основании документа Регистрация собеседования кандидата.

11. Ввод документа Увольнение на основании документа Оценка кандидата.

12. Отчет по кандидатам на работу.

13. Справочник Источники персонала.

14. Документ Учет затрат на источники персонала.

15. Отчет Эффективность затрат на привлечение персонала.

Литература

Основная:

1. Грянина Е.А., Харитонов С.А. Секреты профессиональной работы с «1С:Зарплата и управление персоналом 8». Организация кадрового учета и расчета зарплаты: практ. пособие. М.: ООО «1С - Паблишинг», 2010. С. 92-114.

2. Информатика. Базовый курс. / Под ред. С.В. Симоновича. СПб.: Питер, 2011. С. 195-215.

3. Соболь Б.В., Галин А.Б., Панов Ю.В. и др. Информатика: Учебник. - 5-е перераб. изд. / Ростов н/Д: Феникс, 2010. С. 338-396.

Дополнительная литература

4. Радченко М.Г., Рыбалка В.В. Мастер - класс Hello, 1C: Пример быстрой разработки приложений на платформе 1С:ПРЕДПРИЯТИЕ 8 М.: «1С - Паблишинг», 2009.

5. Чистов Д.В., Харитонов С.А. Хозяйственные операции в «1С:Бухгалтерии 8» ( редакция 2.0). Задачи, решения, результаты: учеб. пособие. М.: «1С - Паблишинг», 2010.

Web- ресурсы:

1. http://www.1C.ru

2. http://www.mista.ru

Доступность литературы:

№ 1-5 – в библиотеке Гуманитарного университета.