4. Междисциплинарные связи с последующими дисциплинами

Таблица 4

№ п/п	Последующие (обеспечиваемые) дисциплины и практики	Номера тем
	Практика	1-5
	Курсовые работы	1-10
	Итоговая аттестация	1-10

5. Содержание практических занятий

Задачи:

В ходе занятий студенты:

• сформируют представление о теоретических, технологических и программных основах современных управленческих информационных технологий;

• детально, подробно и систематизировано изучат основные прикладные программы, используемые в управленческой деятельности;

• разовьют умения применять полученные навыки в своей учебной и практической деятельности;

• сформируют навыки создания информационных моделей задач профессиональной области для обработки данных.

Основные понятия: Система классификации, транзакция, трафик, угроза безопасности информации, автоматизированное рабочее место, управление доступом, электронный документ, электронный документооборот, электронный офис, сетевой сервис, информационный контур, шифрование, управленческий кадровый учет, регламентированный кадровый учет, классификаторы, конфигурация, конфигуратор, информационная база, платформа «1С:Предприятие», справочники, перечисления, отчеты, рабочий стол, производственный календарь, графики работы, учетная политика, кадровые документы, табель учета рабочего времени, персонифицированный учет, управление данными работников, штатное расписание, должности организации.

Результат:

В результате освоения содержания занятия студенты:

• понимают сущностные характеристики экономической информации;

• знают основные подходы классификации информационных систем;

• понимают технические основы функционирования современных информационных систем;

• знают принципы построения информационных систем;

• умеют выполнять регистрацию кадровых событий в программе «1С:Зарплата и управление персоналом»;

• владеют базовыми информационными технологиями кадрового и управленческого учета.

1. Экономическая информация и ее свойства Практическое занятие 1 «Концепция системы «1с:Предприятие»

Вопросы:

1. Свойства экономической информации. Информационный ресурс и его составляющие.

2. Свойства экономической информации.

3. Основные понятия системы «1С:Предприятие»: Константы, Справочники, Перечисления, Документы, Журналы, Планы видов характеристик, Планы счетов, Отчеты и обработки, Регистры сведений, Регистры накопления, Регистры бухгалтерии, Регистры расчета.

4. Принципы функционирования системы «1С:Предприятие».

5. Режимы работы с конфигурацией «1С:Предприятие»: конфигурирование и пользовательский режим.

Литература

Основная:

1. Грянина Е.А., Харитонов С.А. Секреты профессиональной работы с «1С:Зарплата и управление персоналом 8». Организация кадрового учета и расчета зарплаты: практ. пособие. М.: ООО «1С - Паблишинг», 2010. С. 7-35.

2. Информационные системы в экономике: учеб. пособие для студ. вузов / Под ред. Романова А.Н., Одинцова Б.Е. М.: Вузовский учебник, 2010. С. 8-37.

3. Информационные системы в экономике: учебник для студентов вузов / Под ред. Г.А. Титоренко. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2009. С. 8-36.

4. Информационные системы и технологии управления: учебник для студентов вузов / Под ред. Г.А. Титоренко. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2011. С. 10-27.

Дополнительная литература

5. Радченко М.Г., Рыбалка В.В. Мастер - класс Hello, 1C: Пример быстрой разработки приложений на платформе 1С:ПРЕДПРИЯТИЕ 8. М.: «1С - Паблишинг», 2009.

6. Чистов Д.В., Харитонов С.А. Хозяйственные операции в «1С:Бухгалтерии 8» (редакция 2.0). Задачи, решения, результаты: учеб. пособие. М.: «1С - Паблишинг», 2010.

Web- ресурсы:

7. http://www.1C.ru

8. http://www.mista.ru

Доступность литературы:

№ 1-6 – в библиотеке Гуманитарного университета.

2. Эволюция информационных систем и их классификация. Информационная система управления персоналом и информационные технологии

   Практическое занятие 2

   «Настройка параметров пользователей конфигурации»

Вопросы:

1. Классификация информационных систем.

2. Корпоративные (интегрированные) информационные системы.

3. Основные принципы построения и функционирования информационных систем управления персоналом.

4. Интерфейсы конфигурации: Полный интерфейс, Административный, Управление персоналом, Набор персонала, Кадровый учет организаций, Расчет зарплаты организаций, Расчеты с персоналом, Линейный руководитель.

5. Роли: Менеджер по набору персонала, Кадровик регламентированных данных, Кадровик управленческих данных.

6. Роли с ограничением прав доступа.

7. Пользователи.

8. Настройка параметров пользователя.