Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
УМК Система ГМУ Дуран Т.В..docx
Скачиваний:
0
Добавлен:
01.05.2025
Размер:
63.21 Кб
Скачать

Ноувпо гуманитарный университет факультет социальной психологии

УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКИЙ КОМПЛЕКС ДИСЦИПЛИНЫ

«СИСТЕМА ГОСУДАРСТВЕННОГО И МНИЦИПАЛЬНОГО УПРАВЛЕНИЯ»

направлений подготовки –

080400 Управление персоналом

профиль

Управление персоналом организации

квалификация (степень) –

бакалавр

формы обучения –

очная, заочная

Разработчик:

Дуран Т.В. канд.социолог.наук

Екатеринбург

2012

УТВЕРЖДАЮ:

Декан факультета социальной психологии

_________________ Е. Б. Перелыгина

«__12__» __сентября_ 2012_ г.

ПРИНЯТО:

Ученым советом

факультета социальной психологии

РЕКОМЕНДОВАНО К ПЕЧАТИ:

Решением кафедры управления персоналом

Протокол заседания № __1__

от «_10_» __сентября_ 2012__ г.

© НОУВПО Гуманитарный университет

© Т.В. Дуран, 2012

Учебно-методический комплекс дисциплины «Система государственного и муниципального управления» составлен в соответствии с требованиями Федерального государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования к освоению основных образовательных программ бакалавриата по направлению 080400 «Управление персоналом» .

Дисциплина относится к вариативной части профессионального цикла рабочего учебного плана.

Форма обучения:

очная

Учебный семестр:

II

Трудоемкость дисциплины:

Аудиторная работа:

Лекции:

Практические занятия:

Самостоятельная работа: текущая,

творческая (проблемно-ориентиро­-

ванная)

3 ЗЕТ

108 (в академических часах),

в том числе: 34 (час.), из них:

12 (час.)

22 (час.)

74 (час.)

Виды итогового контроля:

Экзамен

II семестр

I. Общая характеристика дисциплины

1. Требования к уровню подготовки студентов

Для успешного изучения дисциплины студенты должны обладать следующими компетенциями.

Общекультурными:

владением культурой мышления, способностью к восприятию, обобщению и экономическому анализу информации, постановке цели и выбору путей ее достижения (ОК-5);

стремлением к личностному и профессиональному саморазвитию, умением расставлять приоритеты, ставить личные цели, способностью учиться на собственном опыте и опыте других (ОК-11).

2. Требования к результатам освоения дисциплины

В ходе изучения дисциплины студенты осваивают следующие общекультурные компетенции:

- готовность к кооперации с коллегами, к работе на общий результат, обладание навыками организации и координации взаимодействия между людьми, контроля и оценки эффективности деятельности других (ОК-8);

- способность диагностировать и анализировать социально-экономические проблемы и процессы в организации (ОК-14).

Профессиональные:

- знание основ разработки и реализации концепции управления персоналом, кадровой политики организации и умением применять их на практике (ПК-1);

В результате освоения компетенций студенты:

  • знают социально – экономическую сущность, принципы и функции государственного управления; специфику организации системы современного государственного; специфику государственного управления в России; задачи государственных служащих по совершенствованию организации и управления Российской Федерацией; тенденции развития государственного управления в России.

  • умеют оценивать состояние государственных органов власти и профессионализм управленческого звена; анализировать и сравнивать модели государственного управления и определять возможности их применения в России; разрабатывать условия для реализации на практике принципов современного государственного управления; использовать полученные знания в области государственного управления в реализации профессиональных навыков.