Ноувпо гуманитарный университет факультет социальной психологии

УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКИЙ КОМПЛЕКС ДИСЦИПЛИНЫ

«СИСТЕМА ГОСУДАРСТВЕННОГО И МНИЦИПАЛЬНОГО УПРАВЛЕНИЯ»
направлений подготовки –	080400 Управление персоналом
профиль	Управление персоналом организации
квалификация (степень) –	бакалавр
формы обучения –	очная, заочная

	Разработчик: Дуран Т.В. канд.социолог.наук

Екатеринбург

2012

	УТВЕРЖДАЮ: Декан факультета социальной психологии _________________ Е. Б. Перелыгина «__12__» __сентября_ 2012_ г.
ПРИНЯТО: Ученым советом факультета социальной психологии
РЕКОМЕНДОВАНО К ПЕЧАТИ: Решением кафедры управления персоналом Протокол заседания № __1__ от «_10_» __сентября_ 2012__ г.

© НОУВПО Гуманитарный университет

© Т.В. Дуран, 2012

Учебно-методический комплекс дисциплины «Система государственного и муниципального управления» составлен в соответствии с требованиями Федерального государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования к освоению основных образовательных программ бакалавриата по направлению 080400 «Управление персоналом» .

Дисциплина относится к вариативной части профессионального цикла рабочего учебного плана.

Форма обучения:	очная
Учебный семестр:	II
Трудоемкость дисциплины: Аудиторная работа: Лекции: Практические занятия: Самостоятельная работа: текущая, творческая (проблемно-ориентиро­- ванная)	3 ЗЕТ 108 (в академических часах), в том числе: 34 (час.), из них: 12 (час.) 22 (час.) 74 (час.)
Виды итогового контроля: Экзамен	II семестр

I. Общая характеристика дисциплины

1. Требования к уровню подготовки студентов

Для успешного изучения дисциплины студенты должны обладать следующими компетенциями.

Общекультурными:

владением культурой мышления, способностью к восприятию, обобщению и экономическому анализу информации, постановке цели и выбору путей ее достижения (ОК-5);

стремлением к личностному и профессиональному саморазвитию, умением расставлять приоритеты, ставить личные цели, способностью учиться на собственном опыте и опыте других (ОК-11).

2. Требования к результатам освоения дисциплины

В ходе изучения дисциплины студенты осваивают следующие общекультурные компетенции:

- готовность к кооперации с коллегами, к работе на общий результат, обладание навыками организации и координации взаимодействия между людьми, контроля и оценки эффективности деятельности других (ОК-8);

- способность диагностировать и анализировать социально-экономические проблемы и процессы в организации (ОК-14).

Профессиональные:

- знание основ разработки и реализации концепции управления персоналом, кадровой политики организации и умением применять их на практике (ПК-1);

В результате освоения компетенций студенты:

• знают социально – экономическую сущность, принципы и функции государственного управления; специфику организации системы современного государственного; специфику государственного управления в России; задачи государственных служащих по совершенствованию организации и управления Российской Федерацией; тенденции развития государственного управления в России.

• умеют оценивать состояние государственных органов власти и профессионализм управленческого звена; анализировать и сравнивать модели государственного управления и определять возможности их применения в России; разрабатывать условия для реализации на практике принципов современного государственного управления; использовать полученные знания в области государственного управления в реализации профессиональных навыков.