Контрольні завдання

Варіант № 1

1. Учасники та діалектика розвитку корпоративних відносин.

2. Організація депозитарного обслуговування корпорації.

3. Практичне завдання 3.1.

Варіант № 2

1. Функції корпоративного управління.

2. Методи визначення вартості пакету акцій.

3. Практичне завдання 3.2.

Варіант № 3

1. Особливості і організаційно-правові ознаки корпоративних структур та їх класифікація.

2. Характеристика та розвиток транснаціональних корпорацій.

3. Практичне завдання 3.3.

Варіант № 4

1. Права та обовязки акціонерів.

2. Планування технологічного ланцюга як елемент функціонування корпорації обєднань підприємств.

3. Практичне завдання 3.4.

Варіант № 5

1. Сутність корпоративного управління, його субєкти та обєкти.

2. Інформація в системі корпоративного управління: визначення, характеристики, інформаційні джерела.

3. Практичне завдання 5.

Варіант № 6

1. Корпоративна реструктуризація економіки України: історія та сучасність.

2. Типи та властивості акцій акціонерного товариства і форми їх випуску.

3. Практичне завдання 6.

Варіант № 7

1. Державний корпоративний сектор: склад та тенденції розвитку.

2. Реорганізація у системі корпоративного управління: сутність і форми.

3. Практичне завдання 3.5.

Варіант № 8

1. Принципи корпоративного управління.

2. Інвестиційна привабливість корпорації та методи її оцінки.

3. Практичне завдання 1.4.

Варіант № 9

1. Структура управлінських органів корпоративних утворень та принципи їх функціонування.

2. Економічне середовище діяльності вітчизняних корпорацій.

3. Практичне завдання 1.2.

Варіант № 10

1. Рівні складності корпоративних структур та характеристика господарських рішень, які приймаються на кожному рівні.

2. Загальна характеристика та методи визначення ефективності фондового ринку.

3. Практичне завдання 1.1.

Варіант № 11

1. Проектування корпоративних структур: принципи, методи та етапи.

2. Англо-американська модель корпоративного управління.

3. Практичне завдання 1.3.

Варіант № 12

1. Форми корпоративного контролю.

2. Організація технологічного ланцюга як елемент механізму функціонування корпорації обєднань підприємств та мотивація його учасників.

3. Практичне завдання 1.5.

Варіант № 13

1. Матеріально-технічні та фінансові потоки в корпораціях.

2. Японська модель корпоративного управління.

3. Практичне завдання 3.6.

Варіант № 14

1. Сутність, роль і сучасні моделі корпоративної культури.

2. Дивідендна політика акціонерного товариства.

3. Практичне завдання 4.1.

Варіант № 15

1. Система критеріїв ефективності корпоративної структури і способи досягнення інтегральної ефективності.

2. Німецька модель корпоративного управління.

3. Практичне завдання 4.2.

Варіант № 16

1. Економічний потенціал корпоративного обєднання.

2. Сутність, порядок формування та види стратегій корпорації.

3. Практичне завдання 1.6.

Варіант № 17

1. Управління капіталом у корпораціях та методи оцінки капіталу.

2. Сутність інтересів посадових осіб корпорації та методи вирішення конфлікту інтересів.

3. Практичне завдання 2.1.

Варіант № 18

1. Обіг корпоративних цінних паперів.

2. Передумови, проблеми та умови інтеграції фінансово-промислових груп.

3. Практичне завдання 2.6.

Варіант № 19

1. Корпоративні інститути та проблеми захисту прав власності.

2. Емісійна політика корпорації.

3. Практичне завдання 4.3.

Варіант № 20

1. Державне регулювання корпоративного сектору.

2. Цілі, завдання та методи аналізу фінансової звітності акціонерного товариства.

3. Практичне завдання 2.5.

Варіант № 21

1. Депозитарна система та її характеристика.

2. Реорганізація акціонерного товариства: сутність та форми.

3. Практичне завдання 4.4.

Варіант № 22

1. Мета, завдання та види корпоративного аудиту.

2. Правове регулювання реєстрації прав власності на цінні папери. Функції реєстраторів та зберігачів.

3. Практичне завдання 2.2.

Варіант № 23

1. Управління рухом акцій та роль фінансових посередників.

2. Організаційно-правові питання створення, реорганізація та ліквідації акціонерного товариства.

3. Практичне завдання 4.5.

Варіант № 24

1. Ризик створення і функціонування корпоративних структур.